一、出差回来,到家马上发病算工伤吗
这是可行的,但前提条件是该疾病确实与职业行为有关。
若员工本身已有相关病情,那么即便其在出差过程中不幸犯病,也是无法被认定为工伤的,例如发生了心脏骤停或脑溢血这类突发性疾病的情形。
若员工因职业行为引发的突发疾病,则必须在工作期间且于履行职务时发作,而且还需满足在突发疾病后48小时内离世或者完全丧失行动能力的状况方可被认定为工伤。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、在消防里面得了肺气肿算工伤吗
关于患有肺气肿者是否构成职业病,实际上尚未确定其性质,因为肺气肿作为疾病,其针对性处置方式极为多样性。
例如,可采用向肺气肿患者提供低流量氧气以提高肺内氧浓度,或者通过改善肺气肿患考之支气管状况如施以支气管扩张剂与化痰药等措施。
我们强烈提倡肺气肿患者在适宜的洁净卫生环境中生活,并且应该特别注意规避吸入刺激性气体、雾霾以及烟尘等不利因素。
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出差回来后当晚突发疾病死亡算不算?云南在线咨询 2022-10-10因工出差突发疾病而亡算不算工伤这个问题确实争议很大,有的说应当认定为工伤,有的说不能认定为工伤。个人觉得,因工出差是一种特殊的工作,当中发生的意外,包括突发疾病死亡应该认定为工伤。在外奔波刚回来就在家意外病故,应该视为出差工作的延续,法院也会支持给予工伤待遇的。如单位有异议,单位应该举证。【工伤条件】(八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死
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出差回家路上脚崴了算吗海南在线咨询 2022-10-19算。相关法条:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责
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在上班时,去出差回来的路上发生事故,算吗安徽在线咨询 2022-10-17从时间点上看,出差回来的途中,肯定是工伤。具体的事故性质,还要符合《工伤保险条例》第十四条的规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害
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出差中发病算不算工伤的呢?有人知道吗?广西在线咨询 2022-07-30工伤认定: 【第十四条】职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 【第十五条】职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
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上班时间突发疾病,单位要求我出差,在家办公期间突发疾病算工伤吗云南在线咨询 2022-01-26工作突发事故导致的,属于工伤。常年累月造成的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落