了解取保候审的流程有助于维护自身权益-法师兄

了解取保候审的流程有助于维护自身权益

来源：互联网时间： 2023-07-13 14:02:03 354 人看过

首先要看，该案件是否符合取保候审的条件。

被羁押的犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属、被逮捕的犯罪嫌疑人聘请的律师申请取保候审的，应当书面提出。

公安机关接到申请后应当在七日内作出同意或者不同意的答复。同意取保候审的，依法办理取保候审手续；不同意取保候审的，应当书面通知申请人，并说明理由。

解除取保候审的流程是怎么样的

1、由被取保候审人或其法定代理人向作出取保候审的机关或者执行机关口头或者书面提出解除取保候审的要求，并阐明在取保候审期间没有出现违反义务的情况；

2、办案单位审核解除取保候审的条件；

3、若符合解除取保候审的条件，案件承办人应当写出《呈请解除取保候审报告书》，经办案单位审查同意后，办案人员再制作《解除取保候审决定书、通知书》，办理解除手续；

4、解除对被取保候审人员的监督、约束，在办理相关手续时，办案人员要被取保候审人宣布《解除取保候审决定书》，并让其在该决定书回执上签字。如果采用保证金保证的方式，办案人员还要制作《退还保证金决定书》，并通知被取保候审人到指定的银行领取保证金。至此，解除手续办理。

取保候审解除说明执法人员没有查找到相关的证据认定当事人犯罪，从而需要变更其他的强制措施或者是直接释放当事人，但解除不代表着自己就没有事情了，如果之后查找到有新的证据同样可以对当事人采取相关的措施，所以，不同的情形会做出不同的处理。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

笔录
维护自身权益的指南

合法权益受到侵害时，处理的方法有以下二点：1、可以要求侵权人停止侵权；2、可以向人民法院提起诉讼。当公民的合法权益受到非法侵害时，首先要敢于同侵害自己合法权益的人进行斗争，这既是公民自已的权利，也是公民的义务。要善于同侵害自己合法权益的非法侵害者进行斗争，维护自身的合法权益。公民合法权益受到侵害如何维权公民合法权益受到侵害应该起诉对方，起诉流程如下：1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址。当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章；2、根据谁主张谁举证原则，原告向法院提交原告主体资格的材料。企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。以及证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、遗嘱、债权文书、借条、欠

2023-07-08

135人看过
工伤保险
了解工伤赔偿，保护自身权益

对于在工地上班出了工伤的情形，根据我国相关法律规定，其劳动者是可以向其劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任，根据我国的《工伤保险条例》的相关规定，赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及营养费等相关费用。其具体赔偿标准请参考《工伤保险条例》。意外遭遇工伤谁买单？法律百宝箱导读：案件回放2009年元月，小李与一家公司签订了一份为期3年的劳动合同。同年9月，小李在送货途中遭遇车祸，治疗花费3万余元，并落下九级伤残。当他要求公司按工伤处理时，却被告知公司已将货物运输发包给了祝案件回放2009年元月，小李与一家公司签订了一份为期3年的劳动合同。同年9月，小李在送货途中遭遇车祸，治疗花费3万余元，并落下九级伤残。当他要求公司按工伤处理时，却被告知公司已将货物运输发包给了祝某，并与祝某约定在货物运输过程中出现的一切安全事故由祝某承案件回放2009年元月，小李与一家公

2023-07-04

441人看过
工伤保险
了解工伤索赔，助您权益维护

先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请；认定工伤后，再进行劳动能力鉴定；根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额，享受工伤保险待遇；与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。交通事故工伤致死如何索赔由于交通事故引起的工伤死亡，按如下方式处理：1、交通事故赔偿已给付了医疗费的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。2、死亡赔偿金可以双赔。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组

2023-07-07

394人看过
传唤
维护自身合法权益！传唤的程序有哪些？

1、在消防执法过程中，需要传唤的，承办执法人员应当填写《传唤证》呈批报表，报领导批准后，出具《传唤证》。2、承办执法人员依法将《传唤证》送达被传唤人;被传唤人应当在《传唤证》回执上签名或盖章，并注明收到日期。3、对被传唤人无正当理由拒不接受传唤或逃避传唤的，经领导批准，依法实施强制传唤。4、被传唤人传唤到案后，应及时进行讯问查证，制作讯问笔录，每次讯问时间不得超过24小时。5、对当场发现违反消防法律、法规的行为，承办人员可以口头传唤有关人员。宣布口头传唤时，承办人员应当说明传唤的理由，并在讯问时将口头传唤的情况记入笔录。口头传唤的注意事项有什么?1、需要传唤违法嫌疑人接受调查的，经公安派出所或者县级以上公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证(传票)传唤。2、对现场发现的违法嫌疑人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，并在询问笔录中注明违法嫌疑人到案经过、到案时间和离开时间。3、公安机关应

2023-05-07

356人看过

解除劳动关系
孕妇如何维护自身权益

根据：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。从上文可见，国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的

2023-04-29

157人看过
合同内容
如何维护自身合法权益

劳动者如何保护自己的合法权益，是当前社会的焦点问题之一，国内频频出现拖欠工资、强迫劳动、不提供应有的劳动条件等各类劳动纠纷，而劳动者几乎百分之百处于劣势。广大劳动者对于相关实体知识及其设置的依法维权渠道可能不是很熟悉。为此，就劳动者在维权中出现的一些问题，本刊特请检察官为你支招。一、了解劳动法基础性的知识▲劳动者的权利体现在哪些法律规范中?劳动法有广义和狭义的区分，狭义的仅指全国人大常委会制定并在1995年实施的《中华人民共和国劳动法》，广义的劳动法则指所有劳动法律规范的总称。我们通常说的劳动法应该是广义上的劳动法。这种广义上的劳动法表现形式有很多，宪法、法律、行政法规、规章、地方性法规，司法解释，劳动部的一些意见，甚至包括一些政策在内都是劳动法的表现形式。▲我是一名护士，我与单位发生的纠纷受劳动法调整吗?根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动法主要适用以下几种对象：?1中国境内的所有企业

2023-06-10

284人看过