从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
六级伤残国家标准补助是多少
具体补偿和当事人的工资有很大关系，还和医疗费用，住院期间伙食补助，因伤不能上班期间正常的工资和护理费用有关，不能准确判定，可以参照以下工伤保险条例。
工伤保险条例
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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伤残津贴伤残津贴是指因工致残被认定为一级至四级伤残、与本单位保留劳动关系并被辞退的职工，以及被认定为五级、六级伤残的受伤职工。雇主应安排适当的工作。安排困难的，用人单位应当向职工申请工伤保险基金或者按月支付一定数额的津贴。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。陕西伤残津贴调整标准调整标准包含伤残津贴和供养亲属抚恤金。伤残津贴具体原则为1至4级伤残职工每人每月分别增加125元、118元、111元、104元；增加后，1至4级伤残职工月伤残津贴不足3371．75元的，增加到3371．75元。5级伤残职工每人每月增加97元，6级伤残职工每人每月增加83元；增加后，5至6级伤残职工月伤残津贴不足2717．5元的，增加到2717．5元。上世纪七十年代初处理回乡的按月在原工作单2023-07-01312人看过 -
有期徒刑重伤主要是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。重伤包括重伤一级和重伤二级。比如：颅脑、脊髓重伤二级。一、故意伤害罪中的轻伤和重伤重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官机能或者其他对于人身健康有重大伤害的损害。其中，肢体残废是指由各种致伤因素致使肢体缺失或者肢体虽然完整但已丧失功能;毁人容貌是指毁损他人面容，致使容貌显著变形、丑陋或者功能障碍;丧失听觉是指损伤后，一耳语音听力减退在91分贝以上，或者两耳语音听力减退在60分贝以上。丧失视觉是指损伤后一眼盲，或者两眼视力低，其中一眼低视力为2级，或者眼损伤或颅脑损伤致使视力缺损(视野半径小于10度);丧失其他器官功能是指丧失听觉、视觉之外的其他器官的功能或者功能严重障碍。其他对于人身健康有重大伤害的损伤，是指除上述伤害之外的损伤，如严重的烧伤、烫伤等。轻伤2023-04-12388人看过 -
残疾证一、2级听力残疾是什么概念列表如下：级别平均听力损失（dBspl）言语识别率（%）一级>90（好耳）二级71—90（好耳）15—30三级61—70（好耳）31—60四级51—60（好耳）61—70《注》：本标准适用于3岁以上儿童或成人听力丧失经治疗一年以上不愈者。听力残疾的检查方法：（一）测试环境要求裸耳听力测试应在测听室进行，对耳聋定残普查亦可在安静房间内（本底噪音（二）评定方法：1、行为测听法：通过观察受试者对不同频率、不同刺激声强的听性行为反映，来判断其听力损失。2、言语识别率测试：用听话识图法识别双音节词，测试者在受试者好耳侧并排而坐，间距半米，测试者（当地人）用正常言语声发音，注意避开受试者视觉，通过观察树试者对双音节词的正确识别，确定其言语识别率。测试用具：汉语双音节词测听图卡。（三）计算公式1、平均听力损失：指（A）500HZ、（B）1000HZ、（C）2000HZ听力损失分2023-06-08321人看过 -
合同终止伤残六级赔偿的主要项目有医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。其中一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，标准为为本人工资的62%。一、十级工伤赔偿项目有哪些十级工伤赔偿项目：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。二、温州工伤六级伤残赔偿标准温州6级工伤伤残赔偿标准与计算方法温州市六级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为二十五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为二十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人2023-03-10415人看过
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直系亲属工伤等级和伤残等级不是一个概念，工伤是用人单位的责任，是在工作时间、工作范围内因工作原因造成的伤害；而伤残等级是伤害的严重程度。但二者都要经过专门机构鉴定后出具结论。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。一、认定工伤后如何残疾鉴定(1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。(2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。(3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力2023-06-24286人看过 -
职业病8级伤残属于工伤伤残等级里较轻的一个等级。8级伤残的标准大致有：1、头部受伤后有颅骨外露的情形。2、双眼经矫正手术后视力等于0．4。3、患有外伤性的青光眼。4、康复后做体力劳动时会出现呼吸困难的状况。5、双肢部分肌瘫，肌力为四级。6、内脏如肝脏、脾脏、肺部有部分被切除。7、心功能不全程度为一级。8、已经生育子女的妇女单侧的输卵管、卵巢或乳腺被切除。根本违约的概念是什么根本违约是从英国法中产生而来的一种违约形态，是对违约严重程度的一种描述，通常是指最严重的最根本的违反合同。根本违约制度是区分违约严重程度之作法的近现代样板，通过取分区分违约不同的严重程度，相应地赋予不同的法律效果，这是违约责任法领域中的一个行之有效的做法。《联合国国际货物销售合同公约》第25条对根本违约作如下定义：“一方当事人违反合同的结果，如果使另一方当事人蒙受损害，以至于实际剥夺了他根据合同规定有权期待得到的东西，即为根本2023-06-30392人看过
保险费是指当投保人参加保险时，根据其投保时所订的保险费率，向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失，或人身保险中人身发生意外时，保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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三级伤残的概念是什么宁夏在线咨询 2023-02-23三级伤残的概念是不能完全独立生活，需经常有人监护，各种活动受限，仅限于室内的活动，明显职业受限以及社会交往困难。判定为三级伤残的职工：一般是保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴的，达到护理等级的还要按月享受生活护理费。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金三级伤残为23个月的本人工资，工伤保险基金按月支付伤残津贴三级伤残为本人工资的80%。 -
8级伤残是什么概念安徽在线咨询 2022-06-068级伤残属于较轻的级别。我国对于伤残等级的确定一般是根据司法鉴定机构的鉴定为准，司法鉴定机构会根据器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者等情形确定伤残等级。 -
十级伤残是什么概念贵州在线咨询 2022-03-23十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五 -
二级伤残是什么概念？安徽在线咨询 2022-11-07重伤二级的概念： 第一，重伤是一个法律概念，是审理刑事犯罪和处罚的重要依据。二级则是重伤层次里面进一步的伤情划分。一般轻伤是构成人身伤害罪的基础条件，重伤更加是可以构成刑事犯罪和处罚。 第二，重伤二级根据具体情形定罪处罚。
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工伤九级伤残赔偿标准九级伤残是什么概念广西在线咨询 2022-05-071、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月
