工伤申请有哪些限制？-法师兄

工伤申请有哪些限制？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-31 10:10:08 248 人看过

根据工伤认定申请期限规定，用人单位须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后30天内提出申请。若用人单位逾期未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织则需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后1年内提出申请。

工伤认定申请期限规定：用人单位须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后30天内提出申请；若用人单位逾期未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织则需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后1年内提出申请。

工伤认定申请期限是多久？

根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤认定申请期限为30天。

工伤认定申请期限为30天，用人单位和工伤职工或其近亲属、工会组织需在规定时间内提出申请。否则，工伤职工或其近亲属、工会组织需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后1年内提出申请。根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤职工或其近亲属、工会组织需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

鉴定结论
有没有规定工伤申请的时间限制？

申请工伤的时间有限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请工伤鉴定的时间限制有吗？工伤伤残等级鉴定是有时间限制的，一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论

2023-07-06

247人看过
法律综合知识
2024哪些人可以申请工伤认定，申请工伤认定期限

哪些人可以申请工伤认定工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。（1）职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。（2）工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。（3）工会组织

2023-12-01

118人看过
工伤保险
工伤保险年龄限制有哪些

所谓工伤保险，是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。工伤保险和其它保险是有区别的，而工伤保险年龄限制也不多，只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险，更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装，同时对住院期间的医疗费用实行免费，还提供护理费用、转业培训等保障。根据社会保险法规定，工伤保险的缴费义务人是用人单位，应当按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险，但不缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定，我国工伤保险的适用范围有三类：一是各类企业。指在我国境内注册的各种形式的企业，按照所有制形式划分，有国有企业、集体所有制企业、私营企业、外资企业等

2023-05-05

155人看过
工伤认定期限
工伤的类型有哪些申请工伤认定期限是多久

工伤的类型如下：1、按受伤程度分为轻伤、中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明；2、按致伤因素分为机械性损伤、物理性损伤、化学性损伤；3、按受伤部位分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤；等等。申请工伤认定的期限是三十日。一、那司法鉴定轻伤如何鉴定？在司法鉴定的过程中，轻伤是按下列标准来确定的：属于使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。司法鉴定应遵循实事求是的原则，坚持以致伤因素对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症为依据，全面分析，综合鉴定。二、如何界定轻重伤界定轻重伤通常以人体损伤程度鉴定标准为鉴定标准。轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他

2023-02-28

332人看过

工资
工伤员工工资待遇申请的时间有限制吗

工伤员工工资待遇申请的时间有限制，停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果职工发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，应参照《工伤保险条例》第64条“本人工资”的计算期限，即以发生工伤前12个月的月平均工资为基数计算其原工资标准；如果职工发生工伤前在用人单位工作未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；如果发生工伤前职工工作尚未满1个月，也就是在尚未支付工资的情况下，则按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准较为合理。一、工伤认定的标准(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，

2023-04-04

149人看过
法律综合知识
工伤申请时间限制是工作日吗

一、工伤申请时间限制是工作日吗下面给大家讲讲哪些情形可以算作工伤哟～首先是在咱们单位平时正常工作or领导布置的临时任务时遭受了伤害。还有就是在紧急的时候，虽然没有得到领导的明确指示，但是你做的事情跟我们单位的利益息息相关哦！其次呢，如果领导安排或者同意你去参与我们单位的科研实验、创新发明以及技术改良等工作，这也算是工伤哦！再者，如果你因为在工作环境中接触到了对身体有害的物质而得了职业病，那也是工伤啦！最后，如果你在工作时间和地点，因为各种不安全因素受了伤，或者因为工作压力太大突然生病导致死亡或者经过第一次抢救治疗后失去了所有劳动能力，这些都属于工伤范畴哦！另外，如果你在履行自己的职责过程中受了伤，那也是工伤哦！《工伤保险条例》第17条单位应当在自事故伤害之日起30天内，向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定。二、工伤申请时效期是多久在咱们这个社会里，如果有公司里的员工遭遇了意外事故受伤，

2024-07-30

282人看过
工伤事故赔偿
工伤事故赔偿时间有限制吗？申请工伤认定期限有多久？

在工作中受伤是很难免的事情，尤其是一些比较危险的职业，在工作中受伤那个，认定为工伤的，用人单位就需要按照工伤赔偿标准对员工进行赔偿。在进行赔偿的时候我们就需要了解工伤事故赔偿时间，一般工伤事故的处理都是有一定的时间限制的，因此员工和用人单位需在规定的时间内处理工伤事故赔偿。一、工伤事故赔偿时间有限制吗对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种：1、一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。2、另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，

2023-04-22

111人看过
驾驶证
驾驶证申请的限制条件有哪些

由于各种原因，有时当事人可能无法申请驾驶证。具体情形包括有妨碍安全驾驶疾病的、吸食、注射毒品、长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除、吊销机动车驾驶证未满二年、造成交通事故后逃逸被吊销机动车驾驶证、驾驶许可依法被撤销未满三年，以及法律、行政法规规定的其他情形。由于各种原因，有时当事人可能无法申请驾驶证。具体情形包括：1、有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；2、吸食、注射毒品、长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的；3、吊销机动车驾驶证未满二年的；4、造成交通事故后逃逸被吊销机动车驾驶证的；5、驾驶许可依法被撤销未满三年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。问法抱歉，我需要更多的上下文信息来回答您的问题。可以请您提供一下具体的标题或者问题吗？这样我才能为您提供更加准确的法律分析。这段话说明了当事人无法申请驾驶证

2023-10-22

461人看过

法律综合知识
强制执行申请期限有哪些规定

一、强制执行申请期限有哪些规定强制执行申请期限为二年，起算时间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。二、什么情况下可以申请法院强制执行向人民法院申请执行要符合以下条件：1．申请应当向作出一审裁判的法院提出。我国法律规定，无论案件经过了几级审判，强制执行都由作出一审裁判的法院管辖。2．申请执行需要提交以下文件：（1）申请执行书，申请书必须载明申请人和被执行人的基本情况以及请求执行的事项；（2）作为执行根据的生效法律文书，该法律文书须具有给付内容，执行标的和明确的被执行人；（3）申请人的身份证明；（4）如果是作为继承人或者权利承受人申请执行，还应当提交继承或者承受权利的证明文件。3．被执行人在生效法律文书确定的期限内未履行义务。三、强制执行过申请时效怎么办申请执行人超过申请执行时

2023-12-06

340人看过
法律综合知识
商标续展申请次数限制有哪些

一、商标续展申请次数限制有哪些商标续展申请没有次数限制。只要商标注册人想继续使用商标的，可以续展无数次。商标续展是指注册商标所有人在商标注册有效期满十年前的一段时间内，依法办理一定的手续，延长其注册商标有效期的制度。商标续展要在商标保护期满前十二个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。《商标法》第四十条注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。商标局应当对续展注册的商标予以公告。二、商标注册专利申请有哪些工作1、根据法律的相关的规定，国家知识产权局是负责商标专利版权方面的工作的，负责保护知识产权。拟订严格保护商标、专利、原产地地理标志、集成电路布图设计等知识产权制度并组织

2024-02-03

211人看过
直系亲属
工伤赔偿的申请条件和限制

工伤医疗待遇；安装辅助器具的费用；停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过十二个月；职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。劳动者离职后有工伤赔偿吗离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。如果在申请赔偿是产生纠纷，可以通过以下方式解决：1、申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。2、提起行政诉讼申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议

2023-07-02

139人看过
工伤认定时限
工伤认定范围有哪些？申请工伤认定时限是多久？

该内容讲述工伤的分类及认定期限。根据受伤程度、导致工伤的原因和受伤部位进行分类，可以更好地保障受伤者的权益。工伤认定期限为三十日，给受伤者一定的时间进行治疗和康复。工伤可以分为以下几种类型：1.根据受伤的程度，工伤可以分为轻微伤害、中等伤害、没有生命危险的重伤、具有生命危险的重伤、危重、残存和未知的伤害；2.根据导致工伤的原因，工伤可以分为机械性伤害、物理性伤害和化学性伤害；3.根据受伤的部位，工伤可以分为颅脑伤害、面部伤害、胸部伤害、腹部伤害和肢体伤害等等。申请工伤认定的期限是三十日。工伤认定标准有哪些？申请工伤认定期限是多久？工伤认定是指在劳动者在工作中因遭受事故伤害或患职业病导致身体受到损害，需要暂停工作接受医疗救治，或者丧失劳动能力的，由用人单位或者社会保险行政部门依法确认其工伤身份，并依法享受工伤保险待遇的制度。根据《工伤保险条例》第

2023-09-04

221人看过

法律综合知识
申请公租房的条件有哪些限制

一、申请公租房的条件有哪些限制公租房申请的限制条件如下：1．在本地无住房或者住房面积低于规定标准；2．收入、财产低于规定标准；3．申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。二、公租房申请需要经历的步骤根据我国法律规定，公租房申请的相关步骤：1．受理。对申请材料齐全的，申请点应予以受理，并出具受理凭证。2．初审。自申请点受理申请之日起20个工作日内初审机构完成初审，提出初审意见。初审合格的提交市公租房管理局复审；不合格的书面告知申请人并说明理由。3．复审。市公租房管理局自收到初审材料之日起7个工作日提出复审意见。合格的进行公示；不合格的书面告知申请人并说明理由。4．公示。复审合格的申请人将在市公租房信息网上进行公示，时间不少于7个工作日。5．轮候。经公示无异议或异议不成立

2023-12-16

174人看过
法律综合知识
申请组合贷款有哪些限制因素

伴随着房价不断上涨，购房成本也跟着水涨船高，在北上广深等大城市只用公积金贷款买房是远远不够的，这时候有人就会考虑到使用组合贷款。不过组合贷款不是想申请就能申请的，特别是在房价上涨的“非常时期”，很多购房人都爱忽略四个限制因素。组合贷款受公积金限制多——公积金要满足缴存年限我们知道，申请组合贷款要同时满足公积金贷款和商业贷款的条件，其中公积金贷款对缴存时间有要求，总结发现，多数城市对公积金缴存时间的要求是申请贷款时借款人连续足额缴存公积金6个月（含）以上，且公积金账户处于缴存状态，代表城市有北京、上海、广州、深圳等，有城市要求是连续足额缴存12个月以上公积金。可以说，满足公积金缴存时间是申请组合贷款的基本条件之一。像一些刚参加工作没多久的年轻人，缴存时间短，公积金可用额度有限，即使可以申请组合贷款，商贷部分可能占得比例更大些，不太适合用组合贷款。贷款期限有讲究——商贷、公积金贷款年限要一致有

2023-12-05

149人看过