不签劳动合同可以克扣工资吗-法师兄

不签劳动合同可以克扣工资吗

来源：互联网时间： 2023-03-19 21:41:46 332 人看过

签劳动合同也不可以任意克扣工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

一、工地钱拿不到打哪个电话投诉

单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决:

1..到劳动行政部门举报。

3..如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4..根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。。

二、公司推迟发工资违法吗

公司推迟发工资，是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

三、拖欠工资几个月

工资拖欠的处理办法有：

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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