老板让员工抠公章谁的责任
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-05 06:39:00 417 人看过

一、老板让员工抠公章谁的责任

关于个人未经授权擅自使用公司印章的处罚措施,需要针对具体情况进行综合考虑。

首先,需要明确的是该公司对于当事人的盖章行为并不知情或授意。若公司在事先已经知晓且允许,那么显然便不会出现此类私盖事件。

其次,还需确认所证明的内容是否真实可靠,并且得到了公司的官方认可。如果证明内容真实准确,并且经得起公司的审核和验证,那么处理起来相对较为简单。

然而,如果公司对这份证明持有异议,那么当事人就必须提交其他相关证据来支持自己的观点,甚至有可能会被公司追究相应责任。特别地,如果行为人擅自刻制公司公章或者非法使用公司公章,公司有权对使用公章从事违法、犯罪活动的人员进行追责,同时也将按照其行为所产生的不良影响依法追究其法律责任。

《最高人民法院关于审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第五条行为人盗窃、盗用单位的公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书,或者私刻单位的公章签订经济合同,骗取财物归个人占有、使用、处分或者进行其他犯罪活动构成犯罪的,单位对行为人该犯罪行为所造成的经济损失不承担民事责任。行为人私刻单位公章或者擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为,单位有明显过错,且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的,单位对该犯罪行为所造成的经济损失,依法应当承担赔偿责任。

二、老板让员工做假合同谁的责任

负责拟定合同的人士并不需承担任何法律上的责任,原因在于,在当事人签署合同时,他们有权自由地选择合同条款和条件。在签订了书面协议之后,合同所规定的条文就彰显出了两方当事人的共同意愿,因此,所有的责任都将由这两方当事人共同承担。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条

当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

针对个人私自加盖公司印章的问题,我们需要根据具体情况进行合理的处理和判定。如果公司对此事并不知情,并且所盖章的内容确实属实的话,那么处理起来相对较为容易。然而,如果涉及到争议或者疑虑,那么就必须要求提供相应的证据以证明其合理性。任何未经授权擅自制作、复制或者非法使用公司印章的行为都将会被视为严重违规,公司有权对责任人进行追究责任,并依据相关法律法规进行严肃处理。恳请各位严格遵守相关规范,以规避潜在的违法风险。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月10日 03:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 公司诈骗老板被捉,员工有责任吗
    公司员工犯罪诈骗罪的,由公司员工自己承担刑事责任,公司是不承担责任的,并且公司可以解除劳动合同。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
    2024-05-15
    381人看过
  • 投资公司老板跑了员工有责任吗
    投资公司老板跑路员工是不需要承担责任,因为对于这个公司来说,它的员工从某种程度来来说也是一种受害者,员工他并不需要为这种行为承担一定的责任,当然如果员工参与到公司老板当中的内部的非法集资的这样的一种犯罪行为的话,是需要承担责任的。一、咨询辞退和辞职哪个更有利1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。2、辞职,只是离职方式的一种。3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。4、辞职根据劳动法规定,员工无过错单位主动辞退劳动者需要向劳动者支付赔偿金,如果是员工主动辞职一般不能获取经济补偿。有的公司还需要你赔偿响应的薪金以及出外培训费用。5、离职还有一种自动离职说简单点就是劳动者没有通知工作单位不辞而别。6、“自动离职”的劳动者不仅不能享受任何待遇,而且如果给用人单位造成经济损失的话,需要承
    2023-06-23
    498人看过
  • 如何让公司老板归还员工的工资?
    若是员工在面临公司负责人逃跑的情况时,员工首先要搜集到相关的证据,主要是要能够证明自己与公司之间的劳动关系,比如劳动合同、员工名单等;其次要尽快将公司的各种相关生产资料保存得当,交予相关部门调查;最后若是公司还有拖欠员工工资的情况,则需要去劳动监察部门申请仲裁,让公司给付应有的义务。拖欠工资老板跑了怎么办1、拖欠工资老板跑了,有两个途径可以要求支付工资:(1)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,(2)可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。2、法律依据:《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资
    2023-06-30
    145人看过
  • 给老板打工犯法谁承担责任
    如果确有证据证明老板构成犯罪的,同时雇佣者是明知老板犯罪而提供帮助的,应该构成共同犯罪,应当依法追究刑事责任。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。一、从犯是怎么样承担刑事责任的从犯应当比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。对从犯是从轻、减轻处罚,还是免除处罚,应主要考虑以下因素:(一)所犯罪行的性质;(二)所起作用的大小。从犯是主犯的对称,共犯种类之一。指共同犯罪中起次要或辅助作用的分子。二、受贿罪从犯如何判受贿罪从犯的判刑依据:1、从犯,基准刑一般减少30%-70%,犯罪较轻的,基准刑减少70%以上;2、主从犯没有区分,但对于作用相对较小的被告,可以减少基准刑的10%-30%;3、共同犯罪中作用较小的主犯,可减少基准刑的10%-20%。从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。对从犯,应当从轻,减轻处罚或者免除处罚。三、对于共同犯罪有什么具体规定共同
    2023-06-27
    361人看过
  • 老板是否有责任:员工被判刑后,老板是否需要承担责任?
    看情况:一、自己是因为用人单位的过错而被判处刑罚,则可以找用人单位的老板赔偿损失;二、自己是因为自己的过错而被判处刑罚,则应当自己承担相应的民事、刑事责任,不可以找用人单位的老板赔偿。造成权利人损害的,权利人可以依法请求损害赔偿,也可以依法请求承担其他民事责任。私人老板打工怎么开收入证明私人老板打工收入证明应如实开具。具体分为以下几个步骤:1、证明确实是在该单位上班,要把员工的个人信息写上去,姓名,身份证号,什么时候入职的,担任什么职务,工资多少钱,这些信息都要如实的写上去。如果有弄虚作假的情况可能会发生一些法律责任;2、要加盖个体工商户的公章,因为公章的使用时有严格规定的,是必须要法人同意和审批才能加盖的,也就是说盖了公章,就是个体工商户的老板得行为,经过了他的认同和审批,保证了信息的真实性;3、如果公章不方便盖也可以盖财务章,是具有一样的效果的,但是其他的章就不行了,必须是这两个章,有
    2023-07-03
    253人看过
  • 老板犯法员工会连带责任吗
    一、老板犯法员工会连带责任吗1.通常情况下,员工并不会因为老板的违法行为而直接承担连带责任,除非员工在特定情境下与老板的违法行为存在直接关联或参与。2.如果员工仅是履行正常工作职责,且对老板的违法行为毫不知情或无法控制,那么他们不应被要求承担连带责任。3.如果员工在知晓老板违法行为后未采取合理措施加以阻止或报告,甚至参与其中,那么他们可能会面临法律责任的追究。二、员工何时需为老板犯法担责?员工需为老板犯法担责的情境主要包括:1.员工在工作期间直接参与或协助老板的违法行为;2.员工明知老板的违法行为却未采取任何措施加以阻止或报告,导致损害结果的发生或扩大;3.以及员工在履行管理职责时疏于管理,未能及时发现并纠正下属或同事的违法行为,给单位造成损失的。在这些情况下,员工可能会因未尽到合理的注意义务或违反了相关法律规定而承担相应的法律责任。三、老板犯罪员工免责的情形?员工在老板犯罪中可能免责的情
    2024-07-23
    395人看过
  • 车祸责任如何分担老板和员工的法律责任
    一、车祸责任如何分担老板和员工的法律责任给老板开车出车祸责任应该由老板承担。给老板开车出车祸责任的处理是雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。二、交通事故保险理赔资料清单需知1.受伤者身份证、户口本;2.道路交通事故认定书;3.门诊病历本;4.医院住院病历;5.医疗费发票、后续医疗费证明,残疾辅助器具费发票;6.关于休息误工的医疗诊断证明、劳动合同、工资单或者收入证明、个人所得税交税证明,扣发工资收入证明(如果有);7.关于需要护理的证明、护理费发票或收条;8.交通费住宿费票据;9.关于需要营养的诊断证明(如果有);10.司法鉴定书和鉴定费发票(如果已鉴定);11.未成年子女或年迈父母的户口本、以及视情况提供家庭兄弟姐妹户籍证明(如果有);12.视情况提供其他材料。三、车祸
    2023-11-18
    272人看过
  • 员工伤人,老板要承担责任吗?
    雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    2023-06-08
    474人看过
  • 如何让老板开除员工
    法律综合知识
    一、如何让老板开除员工让老板开除员工的情形有:员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正等行为的,用人单位可以直接开除劳动者。二、被开除要开离职证明吗被开除要开离职证明。劳动者被开除的,用人单位需要出具离职证明。用人单位未出具的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。三、开除员工薪资怎么结算开除员工薪资结算有以下三种情形:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在十五天内结清工资并且办理离职手续;2.如果未签订书面劳动合同,入职第两个月劳动者可以要求支付双倍工资;3.按照工作年限、工资
    2023-08-15
    72人看过
  •  员工因老板送货而受伤,是否属于老板的责任范畴?
    本文介绍了老板对员工送货时撞人承担全部责任的规定,同时强调了员工因故意或重大过失导致他人损害时,老板需与员工共同承担连带赔偿责任。而员工因工作造成他人损害时,用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。工作人员是按照用人单位的授权或者指示进行工作,与工作无关的行为,即使发生在工作时间内,用人单位也不应承担侵权责任。老板对员工送货时撞人承担全部责任。若员工因故意或重大过失导致他人损害,老板需与员工共同承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的之后可以向员工追偿。员工因工作造成他人损害,也就是说员工因为履行职务行为的过程中对第三人造成了损害。这种情况下,用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。工作人员是按照用人单位的授权或者指示进行工作。与工作无关的行为,即使发生在工作时间内,用人单位也不应承担侵权责任。 素 材 中 关 于 员 工 因 故
    2023-09-10
    271人看过
  • 员工和老板产生分歧服毒老板承担什么责任
    知情者透露,这6人喝下的是敌敌畏。前天下午1点多,众人再次来到公司。在会议室内,公司负责人关某接待了他们。就职工们反映的薪酬等问题,双方开始发表意见,但存在分歧,问题没有得到实质性进展。大约2点左右,职工高某突然情绪激动,他站起来从包里掏出一瓶液体,对着关某喊道:“你信不信,问题不解决,我们死给你看。”紧接着,高某将瓶中液体倒在一次性纸杯内,喝下大半杯,因为喝得太猛,喝进口中的液体突然喷溅出来,随后,高某又将杯中剩余的液体喝光。他和同事们看到高某的举动后赶紧围上来,就在这时,另外5名同事也纷纷将瓶中液体倒入纸杯喝下。不久后,6名同事先后倒下,并出现抽搐、口吐白沫等症状。王-亮说,他们拿过瓶子,发现是敌敌畏。服毒的6人都是男性,年龄均在四五十岁左右。事发后,公司立即派车将他们送往北京大学首-钢医院抢救。病房区被专人把守前天晚上9点多,记者来到医院。数十名首运物流的职工守候在医院住院部10楼,
    2023-04-27
    157人看过
  • 员工出交通事故老板有责任吗
    一、员工出交通事故老板有责任吗1、员工出交通事故老板是否有责任,需根据以下情况决定:(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;(2)雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;(3)雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。二、交通事故如何界定1、主体要件,即引起道路交通事故的行为主体,参与交通活动的人;2、行为要件,即行为人违反道路交通安全法律、法规引起事故发生;3、主观要件,作为主体的人具有过错,或者属于行为人不能预见的意外事故;4、后果要件。即事故导致了人员伤亡、车辆、物品损坏等后果;5、特
    2023-08-09
    94人看过
  • 员工开车撞人,老板有没有责任?
    给老板开车出了车祸撞了人老板要负责。一、车祸先由保险理赔;二、其他的对外赔偿责任,由老板负责。除非故意或有重大过错。不是故意违章撞人致死致残,没有多少刑事责任。至于老板负多少责任就要看对方的伤残程度和具体情况了。工人下班路上自己摔伤老板有责任吗下班途中自己摔伤不算工伤。职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。职工下班路上自己摔伤,显然不属于这两种情形,不能认定为工伤或视同工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责
    2023-07-04
    63人看过
  • 员工受老板指示贿赂有责任吗
    员工受老板指示贿赂有责任吗来源:网络声明:本文仅供交流学习,版权归原作者所有,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益,烦请告知删除。导读:官员拿人钱财,替人办事,构成受贿罪。那么,行贿人用“献身”方式,贡献给某官员,那么该官员构成受贿罪吗?我们乍一看,好像也构成受贿罪。送肉体,和送钱好像也没什么差别,应该也算受贿罪吧?其实,不然。收受“性”贿赂,不构成受贿罪!1、为什么“性”贿赂不构成受贿罪《刑法》第385条规定,国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。从受贿罪的定义,我们可以看出受贿罪处罚的是收受财物的行为。用法学话语来说,受贿罪的受贿对象是财物和财产性利益。财物,就是金钱和值钱的物品。财产性利益,就是财物以外的有财产价值的利益,不能用准确的价格来衡量。比如,官员家里需要装修,你带着人,带着材料,直接
    2023-03-14
    330人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 老板让员工签字代替,员工有责任吗?
      天津在线咨询 2022-08-01
      对内动作: 1,追究相关责任人(包括调查人员、审查人员、审批人员等)责任。 2,如该贷款有重大违规操作,向上级支行、总行、银监局、人民银行报告。 2,将债权核销、置换或打包拍卖。 办法就是积极筹款,清偿贷款,建立良好信誉,接着申请贷款。不知贷款到期没有,可以申请贷款展期。
    • 老板让伪造证件员工有责任吗
      河北在线咨询 2022-10-28
      这个需要根据具体的情况进行认定,建议详述基本情况。
    • 老板打女员工殴打责任谁来承担?
      广西在线咨询 2022-10-02
      老板老婆殴打公司女员工,主要责任由老板老婆承担。根据《/中华人民共和国侵权责任法》第条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    • 员工拔罐酒精烧伤客人,老板和员工谁的责任大
      香港在线咨询 2022-10-25
      一般来说,老板应负责赔偿给客人,至于员工,老板可以按照规定予以处罚
    • 员工开老板车把老板车丢了谁负责赔
      上海在线咨询 2022-10-25
      员工是何职位因工作原因开车吗一般要根据过错承担责任。