按规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
最新劳动法试用期
劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工
劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
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有期徒刑我国的道路交通安全法对电动车酒驾的处罚标准作出了规定。通常情况下，电动车属于非机动车。电动车酒驾的，会被公安机关交管部门处二十元以上二百元以下的罚款。但是，如果由于电动车酒驾发生了重大事故的，一般会按交通肇事罪进行处理。肇事者可能会被法院判处三年以下的有期徒刑或拘役。福州电动车最新政策福州电动车最新政策如下：1、为加强电动自行车管理，增强电动自行车驾驶人交通安全意识，维护道路交通秩序，五城区电动自行车采用黄色号牌及其附加标识的使用管理。五城区是指鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区；2、公安交管、大数据管理、交通运输、城市管理、市场监督管理、城乡建设、商务、邮政管理等部门应当健全共治机制，倡导电动自行车文明出行；3、公安机关交通管理部门对黄色号牌电动自行车实行教育引导式动态管理。依据五城区电动自行车交通安全违法情况，附加使用绿色和红色两种颜色标识：（1）绿色标识，适用于一年以上无交通安全2023-07-01283人看过 -
一般情况下，国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指，员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。同时，也体现了政府对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2022年新规定广西婚假多少天一、2022年新规定广西婚假多少天1、2022年新规定广西婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水2023-07-01145人看过 -
独生子女我国的民法典对独生子女禁止分户作出了新规定。目前农村的独生子女已经可以继承父母宅基地上的房屋了。分户后，如果不符合宅基地一户一宅的最新政策，这种情况就禁止独生子女分户。但是如果该家庭里有两个及以上的子女，并且其中有子女已经成家，原来的房屋居住不了如此多人的，那可以申请分户。户口分户要什么手续户口分户需要的手续如下：（1）到乡村组取得三级证明，证明上要盖有公章，并且要用经办人的姓名。（2）申请人要以自己的名义书写一份“分户申请书”，并且在“分户申请书”提供自己的签名。（3）要提供本人的房屋产权证明，可以是农村建房审批表或者房产证。（4）最后到民政部门申请房屋明确的门、户、牌住址。需注意：如果是独立的城市居民，没有独立的房产，是不能够单独立户的；而如果是农村户口，一户人家有两个以上孩子的，孩子结婚以后即使没有独立住房，也可以将一个以上孩子的户口分出去，只有一个孩子的，孩子结婚以后没有独立房产也2023-07-01421人看过 -
诉讼时效我国的民法典规定，一般情况下，起诉方向管辖区法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常是：三年。除非属于法律另有规定的，那么可以按照其规定。从权利人知道，或者应当知道权利受到损害还有义务人的那天起开始计算。诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。法院不支持权利人的，在诉讼时效届满后，要求法院保护其民事权利的请求。但是如果义务人已自愿履行，那么不可以请求返还。行政诉讼时效2022最新行政诉讼时效分为两种：第一、若是经过行政复议的，必须在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，若是复议机关逾期不作决定的，可以在逾期满十五日之日起诉；第二、若是直接向人民法院提起诉讼的，必须在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提起诉讼，自行政行为作出之日起超过五年的，法院不受理，但是若是因不动产诉讼的，期限是二十年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向2023-07-01433人看过
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2021年最新的二胎政策对我国的计划生育计划做了一定的调整，国家对一对夫妻家庭中孕育两个子女是予以支持的，只要按照当地的计划生育法规，符合条件便可以让育有一胎的家庭再次生育子女。该政策对于少数民族地区也同样适用，对于没有按照规定生育子女的家庭，国家会按要求收取社会抚养费。二孩政策的影响延长生育假修正案草案修改了《人口与计划生育法》第18条，明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。修正案草案还修改了具体条款鼓励符合条件的夫妻生育二孩。如，规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。据悉，这一政策是为了解决二孩政策所带来的生育假不足的问题。根据人口计生法第29条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区2023-07-01195人看过 -
保险费劳动合同的解除和终止，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位有哪些情形可解除劳动合同单位有以下情形可解除劳动合同：1、未按照劳动合同提供劳动保护和劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、劳动合同因本法规定无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。2023-07-0478人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的，合同自依法成立的时候具有法律效力；如果未办理上述手续会影响合同生效的，则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定，并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同，自期限届开始时生... 更多>
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2021年最新劳动法辞职补偿多少香港在线咨询 2022-08-101、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的，在2008年1月1日之前，可以随时辞职，之后，提前3天通知就可以了。 5、单位不能扣辞职劳动者的工资，除非在其用工合法的情况下和劳动者签订了违约金条款。 6、2008年1月1日起，用人单位只能在为劳动者提供了专项技术培训和 -
2021年最新抚养权变更？台湾在线咨询 2022-07-04一、如何变更孩子的抚养权在了解了一些变更抚养权的法律规定之后，我们到底该如何变更孩子的抚养权呢？ （1）变更孩子抚养权的两种形式 1、双方协议变更父母双方协议变更子女抚养关系的，只要有利于子女身心健康和保障子女合法权益，则应予准予，意思是说夫妻之间可以私下协商，然后请求法院予以变更。 2、一方以起诉方式要求变更但是，无论采取那种方式变更孩子的抚养权都需要法院的认可。 （2）关于变更孩子抚养权的诉讼 -
最新劳动法吉林省在线咨询 2023-06-11中华人民共和国劳动法 第一章总则 第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动 -
新劳动法最新规定广东在线咨询 2022-02-21本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。因原来劳动法未规定劳动合同期满未续约有补偿，因此鉴于自08年1月1日至今尚不满6个月，因此只有半个月补偿 -
2021年最新离婚法云南在线咨询 2022-04-22离婚程序分协议离婚和诉讼离婚两种。你可任选其一。但如果你们达不成协议，则你只能通过诉讼程序离婚。诉讼程序大致如下：由你自己撰写起诉状，并准备相关诉讼证据，到法院立案；然后法院会向被告送达，并通知其答辩；在法院确定的举证期限内，双方向法院举证；然后法院确定日期开庭审理；最后法院做出判决。你所要提供的证据主要包括：身份证明；结婚证；能够证明夫妻感情破裂的相关证据；婚前婚后财产情况的证据；孩子由你抚养会
