劳动争议仲裁需要有仲裁协议吗
来源：法律编辑整理
时间： 2023-03-11 09:12:00
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劳动关系的仲裁书是有执行时效的，当事人申请执行的期间为二年。法律文书规定履行期间的，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；规定规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，则从法律文书生效之日起计算。
一、二审后多长时间强制执行？
从被执行人收到的二审判决书后，法律文书规定的履行期间最后一日起两年内申请法院强制执行。申请执行的期间为二年，如果在此二年内出现执行时效中止或者中断的情况，则施用诉讼时效中止或者中断的规定计算执行期间。同时，两年的执行期间的起算日系生效的法律文书规定的履行期间最后一日起算。法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。法律文书未规定履行期间的，则应从法律文书生效之日起算。二审判决是生效的终审判决，自被执行人收到二审判决后，如果二审判决规定了履行期间，则从二审判决确定的履行期间最后一日起算两年执行时效。如果二审判决是维持原判等判决，则按一审法院确定的履行期间的最后一日起算两年执行时效。
二、执行时效的法律
法院申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。案件进入执行程序后一般是6个月执行完毕。
三、民事案件中的判决执行期限
1、申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
2、申请人向人民法院申请强制执行，必须遵守法定的期限，方为有效，如果超过期限，就丧失了申请执行的权利。申请强制执行的期限，根据《民事诉讼法(试行)》的规定，双方或者一方当事人是个人的为1年；双方是企业事业单位、机关、团体的为6个月。从法律文书规定履行期限的最后1日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定每次履行期限的最后1日起计算。
(1)法院执行立案后，法院应在6个月内采取执行措施。
(2)如果法院在6个月内不采取强制执行措施：可以向上一级法院申请提级执行。
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