一、写离婚协议需要注意哪些问题和细节
1.离婚协议书的内容规范
(1)明确表示双方自愿离婚;
(2)协议内容为双方自愿达成;
(3)有对子女抚养、财产和债务的一致处理意见。
2.离婚协议书的形式要求
(1)使用a4纸张、蓝黑墨水笔或者黑色签字笔书写或打印;
(2)提交一式三份离婚协议书并在婚姻登记员面前签名;
(3)协议内容应当清晰可辨,不得涂改。
3.离婚协议书的合法有效
(1)协议约定内容不得违法国家法律法规;
(2)协议约定内容不得侵犯第三人合法权益;
(3)协议约定内容不得剥夺或者限制一方合法权利。
4.离婚协议书的存档方式
离婚协议书婚姻登记机关存档一份,双方当事人各持一份,婚姻登记机关不盖章。
5.离婚协议书的变更
离婚后双方在履行协议时发生纠纷的,可以自行协商解决,也可以向人民法院起诉,通过民事诉讼方式解决,不能在婚姻登记机关更改。同样当事人办理离婚登记时存放在婚姻登记机关的离婚协议书在事后是不能撤换的。
二、离婚必须双方到场吗
夫妻双方协议离婚的,在写好离婚协议书后,必须两人一起去民政局登记办理离婚手续。
根据《民法典》第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
第一千零七十八条【离婚登记】婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。
三、写一份离婚协议书要多少钱
根据地方的不同,律师代写的收费标准也不太一样,但是有一个范围,100-1000元。但是离婚协议书是要公示才生效的文书,找律师写好了,签字了,要送到民政部门登记备案,才发生法律效力。为什么找律师写离婚协议书离婚协议书的内容离婚协议书是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。一份清晰完善的离婚协议书能够妥善地处理双方之前的争议,避免遗留问题给双方带来潜在的纠纷和麻烦。
《中华人民共和国民法典》:第四章 离婚 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。\n 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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协议离婚要注意哪些细节和规范海南在线咨询 2023-09-10以下是协议离婚的注意事项: 1、双方当事人已经就夫妻共同财产分割问题协商一致; 2、如果有子女的处理好子女抚养权归属以及抚养权的问题; 3、签订书面离婚协议书; 4、准备好办理离婚登记所必备的证件材料。
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离婚协议书要注意什么, 写离婚协议时要注意哪些问题澳门在线咨询 2022-03-13第一,网上的离婚协议范本仅是参考,不要完全照搬。 网上现成的离婚协议书范本不可能完全符合您的情况,要想离婚协议最终能实际解决您的具体问题,还要对“范本”进行补充。补充的方面主要一些具体细节。比如,财产明细,分割方式,财产放置于何处,如何交付,户口迁移,如违约怎么处理;涉及子女的,则有优抚养费怎么支付,孩子的辅导班费用、医疗费用的承担比例等等。 第二,写离婚协议时要尽量细化。 离婚协议在的写法上要
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有哪些协议离婚要注意的细节贵州在线咨询 2022-05-021、协议离婚所写的“协议”是有效的且受法律保护。2、“一方不要孩子,孩子归一方抚养”不等于孩子就不是另一方的,从法律上来说,父母离婚后,孩子仍然是双方的,归一方抚养,另一方也有探望小孩的权利。不要误认为归谁抚养孩子就属于谁的。3、“抚养”到成年后,孩子喜欢去看望亲生父、母是孩子的自由,不受任何一方的干扰。
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协议解除书怎么写,需要注意哪些细节?澳门在线咨询 2021-11-081、甲乙双方的基本信息2、双方按照平等自愿、一致的原则达成本协议3、协议的主要内容包括劳动报酬的支付、补偿金的支付等4、双方签字盖章,写明时间。细节:1。解除的合同必须是合法有效的合同;2、必须具备法律规定的条件,等等。《民法典》第五百六十二条:当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的原因发生时,权利人可以解除合同。
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签离职协议时有哪些细节问题需要处理?北京在线咨询 2023-01-181、在协议中明确谁申请提出解除劳动关系 根据法律规定,如果是员工提出解除劳动合同关系的,不用支付经济补偿金;而如果是单位提出解除劳动合同关系的,则需要向员工支付一年一个月标准的经济补偿金。 2、经济补偿金问题处理 如果涉及到经济补偿金的,根据《最高院关于劳动合同法的司法解释三》第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律