公司要求员工写承诺书合法吗-法师兄

公司要求员工写承诺书合法吗

来源：互联网时间： 2023-06-24 10:24:54 484 人看过

签合同公司要求签承诺书违法。

一、改签劳动合同需要赔偿吗

在双方协商一致的情形下，改签劳动合同是合法，不存在赔偿的情况。若是在改签合同时，员工拒绝了，要求按照原合同继续履行，且公司也是这样做的，在此情况下不存在可要求补偿的基础;但如果公司因为员工拒绝重新签订合同而对员工调岗降薪的，员工拒绝并要求解除劳动合同的，可要求支付经济补偿金;如公司因员工拒签而解除劳动合同的，则涉嫌违法解除劳动合同，可要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。

二、一年一签合同连续签几年是正式员工？

签订无固定期限劳动合同的条件是:连续工作十年以上,或连续签订第三次合同.只要具备以上任一条件,劳动者都可以要求签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同的好处就是:不用每次合同到期都要担心公司是否同意续签.再就是公司让走路时经济赔偿是按实际工作年限计算。

三、网上签合同受法律保护吗

网络签订合同是受法律保护。具体如下：

1、网上订立合同，系采用电子交换数据形式订立合同，只要合同经要约人发出要约，并经受要约人在承诺期限内发出承诺，受要约人未对要约作出实质性变更的情形下，在承诺到达要约人时，合同依法成立，对双方具有法律约束力；

2、当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

认定合同无效的情形如下：

1、当事人意思表示虚假；

2、合同损害他人合法权益；

3、合同违反法律法规的强制性规定：

4、合同违背公序良俗等。

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