天津为了吸引人才,将实施人才引进政策,包括提供补贴。本科和硕士每人每年可获得1.2万元和2.4万元的补贴, respectively,补贴期限为3年。博士每人每年可获得3.6万元的补贴,补贴期限为3年。补贴需要由人才所在企业为人才申请。

因为海河归属于天津，所以天津会实施人才引进政策。这些政策包括：天津市会为人才提供补贴。本科每人每年1．2万元，3年3．6万；硕士每人每年2．4万元，3年7．2万；博士每人每年3．6万元，3年10．8万。补贴需要由人才所在企业为人才申请。

不同层次人才补贴标准

根据我国政府发布的《关于提高技术工人待遇的意见》，不同层次人才补贴标准已经确定。这一政策的目的是提高技术工人的待遇水平，以鼓励更多人投身于技术行业，推动我国制造业的发展。

根据补贴标准，技能人才补贴标准分三个等级：

1. 高级技能人才：通常具有十年以上工作经验，或具有高级技能人才证书（如高级技师、高级工程师等），可获得最高2000元的补贴；

2. 中级技能人才：具有3至10年工作经验，或具有中级技能人才证书（如中级技师、中级工程师等），可获得1000至1500元的补贴；

3. 初级技能人才：具有1至2年工作经验，或具有初级技能人才证书（如初级技师、初级工程师等），可获得500至800元的补贴。

此外，对于特定领域的技术工人，如农业技术工人、医疗卫生技术工人等，补贴标准也将根据其专业领域进行调整。

这一政策的实施将为技术工人提供更多的补贴，提高其生活品质，同时也能激发他们的工作热情，提高其工作效率，为我国制造业的发展做出更大贡献。

这段话讲述了天津为人才引进实施的一系列政策,包括补贴标准。根据补贴标准,技能人才补贴标准分为三个等级,高级技能人才可获得最高2000元的补贴,中级技能人才可获得1000至1500元的补贴,初级技能人才可获得500至800元的补贴。这一政策的目的是提高技术工人的待遇水平,鼓励更多人投身于技术行业,推动我国制造业的发展。

《关于深化人才发展体制机制改革的意见》

二、推进人才管理体制改革

（七）加强人才管理法制建设。研究制定促进人才开发及人力资源市场、人才评价、人才安全等方面的法律法规。完善外国人才来华工作、签证、居留和永久居留管理的法律法规。制定人才工作条例。清理不合时宜的人才管理法律法规和政策性文件。

（八）创新人才教育培养模式。突出经济社会发展需求导向，建立高校学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制。