公安民警到一酒店查处赌博活动时,有人通风报信,这个人要受什么处罚?答:旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员,在公安机关查处吸毒、赌博、卖淫、嫖娼活动时,为违法犯罪行为人通风报信的,处十日以上十五日以下拘留。一处娱乐场所内开设赌场,要如何处置?答:以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘留或者500元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处500元以上3000元以下罚款。如果有公安机关人员或民警违法行使职权的,会怎么处理?答:公安机关及其警察违法行使职权,侵犯公民、法人和其他组织合法权益的,应当赔礼道歉;造成损害的,应当依法承担赔偿责任。治安法中对故意干扰无线电业务的如何处罚?答:违反国家规定,故意干扰无线电业务正常进行的,或者对正常运行的无线电台(站)产生有害干扰,经有关主管部门指出后,拒不采取有效措施的,处五日以上十日以下拘留;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留。在铁路线附近采石取沙的,要被如何处罚?答:治安法规定:在铁路线路、桥梁、涵洞处挖掘坑穴、采石取沙的,处五日以上十日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者500元以下罚款。随便安装、使用电网的行为有什么处罚?答:未经批准,安装、使用电网的,或者安装、使用电网不符合安全规定的,处五日以下拘留或者500元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处500元以下罚款。举办活动,如果发生什么意外,组织者要负责任吗?答:举办文化、体育等大型群众性活动,违反有关规定,有发生安全事故危险的,责令停止活动,立刻疏散;对组织者处五日以上十日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者500元以下罚款。对于强迫他人劳动的行为要如何处置?答:以暴力、威胁或者其他手段强迫他人进行劳动的,处十日以上十五日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。对于残疾人等特殊对象,询问时有什么规定?答:询问聋哑的违反治安管理行为人、被侵害人或者其他证人时,公安机关以后应该有通晓手语的人提供帮助,并在笔录上注明。询问不通晓当地通用的语言文字的违反治安管理行为人、被侵害人或者其他证人,应当配备翻译人员,并在笔录上注明。《治安法》对违反治安管理行为的外国人如何处罚?答:对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
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强迫加班或者变相强迫加班违法吗
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加班没钱,老板强行要加班,不加班就扣钱怎么办
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如何拒绝老板强制加班?
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老板强制加班该不该拒绝?
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老板强制要求加班违法么?
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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老板强迫我加班?劳动台湾在线咨询 2022-05-21在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。国家对加班加点进行了严格的限制。而对于您加班是自愿的吗劳动,我可以很明确告诉你,是自愿的。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。
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周末老板强迫加班算违法吗?西藏在线咨询 2023-10-09老板强迫周末加班是不合法的,一般情况下劳动者可以拒绝加班,根据《中华人民共和国劳动法》要求,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不能超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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老板强制我加班,那加班怎样投诉?安徽在线咨询 2023-04-08劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。关于加班怎么投诉的情况并不复杂,其用人单位强制劳动者加班是违法行为,劳动者可以向当地劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间
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经常加班的老板强制员工也跟着加班怎样办?江苏在线咨询 2023-04-01第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十一条用人单位由于生
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老板以各种理由强迫员工加班, 员工该怎么办云南在线咨询 2022-02-07对于工作内容,劳动者可以与用人单位协商确定,对于不属于约定工作内容的,劳动者可以拒绝,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法进行处理。《中华人民共和国劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳