一、劳动保障监察举报投诉需要知道什么
投诉(举报)受理内容主要包括以下几个方面:
1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
7、用人单位参加各项社会保险的情况;
8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
二、劳动保障投诉和举报有什么不同
网友问题:
律师你好哦,我是XX公司的一名职工,前不久我和我们公司签了合同,但是在我入职上班的这段时间来说,我发现公司还是存在一些违法的问题,我听说有劳动保障监察举报投诉,那这个投诉和举报有什么不同吗?
律师回答:
劳动保障监察举报是对与违法的行为没有直接联系或者利害关系的组织或者个人进行的检举、揭发,由劳动保障部门进行调查、核实,并进行处理的行为。举报的方式多样,可以是电话、来信、来访等形式,可以实名,也可以匿名,劳动行政部门都应当为劳动者保密。
投诉是指劳动者就自己合法权益受到违法行为侵害,向劳动保障行政部门申诉,要求劳动保障行政部门依法处理,维护自身合法权益的行为。投诉者在履行法定义务的同时,也依法享受有关权利,投诉人认为有管辖权的劳动保障部门未履行法定职责的,可以申请复议或提起诉讼。
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怎样向劳动保障监察机构举报?广西在线咨询 2023-06-13要想达到最佳的举报效果,在向劳动和社会保障监察机构举报时,应当注意以下几点:(1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话;(2)被举报人违反劳动法律、法规规章的事实;(3)举报人(组织和个人)的名称或姓名、联系地址、邮编和电话;举报人有责任客观的陈述违法事实,将举报的违法事实起因、过程、时间、涉及人员、有关证据、后果提供给办案人员。而且,举报人不必担心会遭到用人单位的报复,因为劳动和社会保障
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劳动监察投诉需要准备什么材料劳动监察投诉流程安徽在线咨询 2021-11-03劳动监督投诉需要准备这些材料: 1、投诉人向有管辖权的劳动行政部门提交投诉文件; 二、投诉人证明材料。投诉人身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或登记材料。
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到劳动监察大队投诉需要什么劳动监察机构浙江在线咨询 2023-04-25一、向劳动监察大队投诉需要去什么劳动监察机构 劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 二、劳动监察受理范围 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、分级负责”
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劳动监察机构可否规定投诉举报香港在线咨询 2022-06-09劳动监察不予受理的情形:用人单位违法行为已经超过2年;劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项;已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项;有关劳动安全卫生监督检查的事项;其他。