(一)急需紧缺高层次创新创业人才认定程序
1.公告。市内各有关单位、科研院所根据产业发展和人才需求状况,提出引进计划,由兰州市引进人才联席会议办公室统一编制人才需求目录,通过省、市人才网站以及省内外新闻媒体对外发布。
2.申报。引进人才根据相关规定,填写《兰州市引进急需紧缺高层次及实用人才审核认定申报表,并提供相关证明材料,自愿进行申报;各用人单位审核后统一汇总上报市级各行业主管部门。
3.评审。各行业主管部门对用人单位上报的相关材料进行审核,提出初步意见后汇总报送联席会议办公室。联席会议办公室再次审核后,组织召开有行业专家参加的评审会议,确定初选人员名单。
4.认定。联席会议办公室将初选人员名单提交市委人才工作领导小组审定。经公示无异议后由市委人才工作领导小组统一颁发《兰州市引进急需紧缺高层次及实用人才证书,由有关职能部门负责落实相关待遇和扶持政策。
(二)事业单位急需紧缺岗位和实用人才认定程序
1.申报。由用人单位根据急需紧缺岗位上报需求计划,经主管部门初步审核后,报市人社局审定,并予以公布。
2.考核。由主管部门组织招聘,并对应聘人员进行考核。
3.认定。对拟聘用人员,经市人社局认定后,按相关规定办理聘用手续。
刚性引进
对经认定的引进人才需进入事业单位的,全部设相应的特设岗位;符合事业单位人员流动调配规定的,按程序办理流动调配手续;博士研究生、全日制硕士研究生以及国家“211工程”、“985工程”等重点大学获得学士学位的急需紧缺本科毕业生由事业单位直接考核聘用;需进入企业的,由企业及主管部门做好引进服务工作;需进入党政机关和参照公务员法管理的事业单位工作的,由市委组织部另行制定引进办法。
柔性引进
对不转人事关系的引进人才,可以采取聘用制、雇员制、助理制等形式进行智力引进,以兼职、讲学、咨询服务、科研攻关与技术合作等柔性流动方式来我市工作,不求所有,但求所用。柔性引进的方式、期限、服务内容、工作标准、薪酬待遇由用人单位与引进对象协商,并以合同方式予以明确。
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业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>
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杭州人才引进户口程序是什么北京在线咨询 2022-06-28杭州人才引进户口办理程序是:持毕业证书、专业技术职称证,到杭州市公安局办证中心领取《进杭落户审批表》及具体办理所需材料的须知。按须知要求携带准备好的材料及单位盖好章的《进杭落户审批表》到市公安局审批。
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杭州人才引进政策澳门在线咨询 2022-03-16各单位要根据专业技术职务的层次、职责、任务确定培训的目的、内容和方法。高级专业技术人员通过培训,以期达到更新知识、了解和掌握国内外最新的科学技术发展趋势和动态,研究解决专业技术工作中的实际问题的目的。学习内容以最新知识为主,学习方法以交流、研讨为主。担任中级专业技术职务的人员,培训的目的是学习最新的科学技术知识,总结工作经验,研究解决工作中遇到的问题,以提高业务水平和工作能力。学习内容力求学以致用
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人才引进落户苏州有哪些流程黑龙江在线咨询 2021-11-14申请:1、有主管部门的接收单位:由接收单位向上级主管部门(县.处级单位)提出申请,主管部门初审后发出《商调函》,本人持《商调函》到原档案保管单位办理档案转移手续。到档后,通过苏州市人才服务中心在线服务平台提交相关信息。2、无主管部门接收单位:可直接登陆苏州市人才服务中心网上服务平台,提交申请,经审核通过后,由单位或本人携带身份证到中心一楼大厅公共服务窗口签发《调档函》。本人持《调档函》到原档案保管
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2016广州人才引进政策浙江在线咨询 2021-10-28广州人才引进政策:第一条为了更好地实施人才强市战略,大力引进各类优秀人才,充分发挥人才在促进本市经济社会发展中的关键作用,制定本办法。第二条本市引进人才坚持高端、统一标准、规范管理、方便快捷的原则。第三条本办法所称引进人才,是指在本市注册的机关、事业单位、企业、社会团体等用人单位根据需要引进的各类人才。第四条市人力资源和社会保障部门应当根据本市产业发展、用人单位实际需求等综合因素,选拔和引进人才。
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杭州人才引进落户条件安徽在线咨询 2022-02-04(1)基本条件:①全日制本科及以上学历(包括研究生、博士、博士后,年龄45周岁以下,不包含在职研究生、MBA)②全日制专科紧缺专业(35周岁以下)、③具有地市级以上人事部门颁发的中级职称及以上(工程师、经济师、会计师等,年龄45周岁以下,副高职称50周岁以下,正高职称55周岁以下)、④拥有发明专利(发明人、专利权人必须均为本人,年龄45周岁以下)符合以上条件其一并且在杭落实工作单位(研究生及以上可