竞业限制约定三年无效,最长应当按照两年执行。劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,最长不得超过二年。
一、竞业限制保密协议要多久达成
竞业限制保密协议的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
二、公司行为失职可否办理竞业限制?
劳动者因公司的过错离职,如果依法签订了竞业限制协议,还受竞业限制的约束。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
三、劳动者违反竞业限制规定
劳动者违反了竞业限制,应当按约定支付违约金,仍然在竞业限制期限内,用人单位可以要求劳动者继续履行义务。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
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竞业限制合同有效吗,竞业限制有效性
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跟公司约定三年期限的竞业限制有效吗?
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超过两年的竞业限制是否有效
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跟公司约定竞业限制期限三年有效吗,违反了要拿违约金吗
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企业不支付竞业限制补偿金,竞业限制是否有效
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不是竞业限制只有2年吗
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竞业禁止是用人单位对员工采取的保护其商业秘密的法律措施。在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制和禁止员工在本单位工作期间同时在业务竞争单位工作,限制和禁止员工离职后从事与本单位竞争的业务。... 更多>
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竞业限制合同有效吗,竞业限制有效性宁夏在线咨询 2021-11-18保密合同规定竞业限制有效。我国法律规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动者解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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什么是竞业限制? 竞业限制在职期间有效吗山东在线咨询 2022-11-30竞业限制约束的是离职之后,在职期间要求无效。 签订了竞业限制条款的劳动者在与用人单位解除合同之后,经过两年后便可重新从事类似的工作而不需要承担违约责任。这是法律强制规定的时间限制,如果用人单位在与劳动者订立竞业限制条款时约定了比这更长的竞争限制期限,这一条款超过法律规定的最长2年竞业限制期的1年期限因为违反强制性规定在法律上是无效的,而在2年内是有效的。 签订了竞业限制条款,在竞业限制期限内,用人
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三年竞业限制约定法律效力如何?青海在线咨询 2022-06-03在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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能有效延长竞业限制期限吗?山东在线咨询 2022-11-12不能延长竞业限制期限。根据法律规定,在解除或者终止劳动合同后,与用人单位签订竞业限制条款的劳动者不可以到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位从业,竞业限制时间不得超过两年。
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竞业限制是什么?竞业限制有哪些,竞业限制可以指定竞业单位吗江苏在线咨询 2021-11-18竞争限制可以指定居业单位。我国法律规定,竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规。劳动合同终止或者终止后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位,或者自行开业生产或者经营类似产品、从事类似业务的竞业限制期限,不得超过两年。