公司违规遭证监会罚款50万
来源:互联网
时间: 2023-06-06 16:13:06
362 人看过
媒体消息证监会日前调查认定,深交所上市公司XX化2013年一笔对外担保未按规定及时履行信息披露义务,已违反证券法现相关规定,对公司及相关责任人作出罚款等处罚措施。
XX化昨日发布公告称,公司9月3日收到四川证监局出具的《行政处罚决定书》。决定书显示,2013年12月27日,XX化控股子公司YY有限公司以一笔3.3亿元定期存单,为XX化控股股东ZZ(集团)有限责任公司向云南AA信托借款3.135亿元提供质押担保。对于上述对外提供重大担保事项,XX化未按规定及时履行信息披露义务,直到2014年4月30日才在2013年年报中予以披露。
对此,证监会认定已构成违法,依法决定对XX化给予警告,并处以30万元罚款;对时任XX化董事长邹某某等3个直接负责的主管人员给予警告,并分别处以5万元罚款;对时任公司董事彭某某等3个其他直接责任人员给予警告。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
某公司涉两项违法违规遭证监会警告并处罚30万
244人看过
-
某股份公司因信披违规被证监会罚30万
255人看过
-
涉嫌证券违法违规行为某公司遭证监会立案调查
134人看过
-
证监会通报某公司违法违规案
86人看过
-
证监会:对违规上市公司加强行政处罚
370人看过
-
资产评估错误连连某公司遭证监会处罚
475人看过
律师服务
热门律师推荐
#治安处罚法
北京
律师推荐
展开
#罚款
词条
受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
#罚款
最新文章
#罚款
相关咨询
-
公司遭到罚款合法吗?广东在线咨询 2022-03-241,公司对员工罚款是不合法的。 2员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补
-
公司贷款50万能贷多少青海在线咨询 2022-03-10要看你是按揭的还是全款,全款最多做24万!我公司是国内知名消费金融公司,专门从事个人消费贷款,信用贷最高30万,二次抵押贷最高30万,低至7厘。只要你是在大成都范围内工作或做生意或有住房,月收入在1000以上,年龄18岁以上,征信良好,有稳定的收入来源和银行存款流水,均可以申请贷款,具体情况!
-
员工违规罚款公司给罚款吗?青海在线咨询 2022-11-10首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。 其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法: 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。 不过这里要注意的是,员工未按约定完成工作任务,公司发放最低工资时,不能低于当地最低工资标准。否则的话,这个条款不具有法律效力。 2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定,并经公司员工
-
员工违规公司罚款违法吗广东在线咨询 2021-12-27是的。部门领导私自罚钱不合法可以向当地劳动监察大队或当地政府部门举报要求对该领导的行为予以处理;也可以通过劳动仲裁的方式要求退回。企业现在没有任何权力、也不能对版职工罚款,会受到社会劳动保障部门的处分或罚款。
-
公司罚款50可以投诉吗?内蒙古在线咨询 2023-03-08公司罚款50可以投诉,但是如果罚款是按照公司的规章制度罚的,且该规章制度进行了公示,不违反法律法规的、劳动者也知道该规章制度的情况下是有效的。