没有具体规定职工一个月可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。公司员工因为患病或者不是因工负伤需要暂时停止工作进行诊治的,可以根据员工在公司实际参加工作的年限和在本公司工作的年限,允许请病假三个月到二十四个月这段期限。
一、病假怎么规定
职工生病需要请病假的,根据员工实际参加工作年限和在现用人单位工作年限的不同有不同的医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关规定可知,如果员工实际工作年限是在十年以下的,在现用人单位工作年限五年以下的,医疗期为三个月;如果员工实际工作年限是在十年以下的,但在本单位工作年限为五年以上的,医疗期为六个月。
二、病假时间最久多长
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,根据医院出具的病假条,可以享有三到二十四个月的病假医疗期。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
三、条件长病假申请怎么办
申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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