现在劳动者的维权意识越来越高,在工作中,尤其是高危工作劳动者发生劳动事故的几率越大,在劳动者发生事故受伤之后,需要进行工伤认定,那么如何区分工伤认定和评残认定。
一、概念不同
工伤认定,是劳动者受伤后,劳动部门对劳动者的这个受伤的行为进行判断,该受伤行为是不是属于工伤的范围。伤残鉴定则是,在劳动者受伤之后,伤势可能影响身体机能的恢复,造成残疾的情况下,由劳动能力鉴定委员会对劳动者的伤势进行一个比较全面合理的评定,这个是决定劳动者能得到多少赔偿费的重要依据。
二、申请认定主体不同
受伤的劳动者本人、他的近亲属、所在的工作单位都可以申请工伤认定,但是如果申请伤残鉴定,申请人只能是受伤的劳动者本人。
三、申请认定的要求不同
在受伤的劳动者已经拿到社会保险行政部门给出的《工伤认定决定书》之后,劳动者本人、近亲属、雇用单位可以去申请工伤鉴定,也就是说,没有这个《决定书》,相关的行政部门是不会受理工伤鉴定申请的。
伤残鉴定在工伤认定之后,申请劳动能力鉴定,最后根据工伤等级确定赔偿。
四、两者依据的法律不同、提交的材料也不同
工伤认定依据的是我国的《工伤保险条例》,而伤残鉴定不是,比如交通事故伤残鉴定所依据的就是我国《职工工伤与职业病致残程度鉴定》;
工伤认定需要提交的材料是:劳动者《工伤认定决定书》、劳动者进行医疗的相关材料,比如医院的住院发票、治疗意见书等。
伤残认定需要提交的材料是:事故认定书、医院的出具的治疗费用的发票,医院出具的残疾诊断。
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工伤认定和工伤认定有什么区别,工伤认定与工伤认定区别吉林省在线咨询 2022-04-121.工伤是工作伤害的简称,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。2.而视同工伤,即视为工伤对待。是《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。3.根据《工伤保险条例》第十五条之规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益
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评残和工伤认定在哪里青海在线咨询 2022-07-231.首先劳动和社会保障局去做工伤认定。 2.再者伤情稳定后,拿工伤认定再去劳动和社会保障局办理伤残鉴定的申请。 3.劳动和社会保障局会有指定机构做伤残鉴定的。
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工伤认定有哪几种区别,工伤认定有哪些情形海南在线咨询 2022-01-31工伤不区分责任的,即使工人有错,也不影响认定工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上
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工伤认定评残和伤残等级有关系吗黑龙江在线咨询 2023-02-091、根据《工伤保险条例》:职工发生工伤的,应先进行工伤认定,工伤认定申请由职工所在的单位应该在职工受到伤害30日内,到其参保关系所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位不提出的。超过30日后,职工及其亲属可以提出。 2、工伤认定跟评残有关不但要劳动保障行政部门门受理工伤认定申请,60日后会作出工伤认定决定;工伤认定决定作出后,而且要向参保关系所在地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请