一、如何在工伤事故中保护自己的权益
在工伤事故中保护自己的权益的方式如下:
1.及时报告:员工应及时向单位报告工伤事故,并填写工伤申报表。
2.寻求医疗帮助:员工应尽快寻求医疗帮助,并保留好诊断证明和医疗记录。
3.保留证据:员工应保留与工伤事故相关的证据,如现场照片、证人证言等。
4.联系律师:如果遇到权益受损的情况,员工可以寻求律师帮助保护自己的合法权益。
二、工伤事故的解决途径有哪些
发生工伤事故后,可以通过下列途径解决:
1.双方协商
劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。
2.申请劳动仲裁
双方协商不了,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
3.民事诉讼程序
受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。
三、怎么才是工伤事故
工伤事故认定如下:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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