一、公司破产倒闭了员工怎么赔偿
公司破产倒闭了员工的赔偿办法:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。若公民私终止劳动合同的,应当按照前述标准的二倍赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、公司破产清算程序
公司破产清算的程序有:
1.宣报破产后进入破产清算;
2.成立清算组;
3.破产企业的全面接管;
4.破产企业的财务审计;
5.破产财产的清理、清算;
6.破产债权;
7.债权人会议;
8.和解;
9.破产财产的处理与分配;
10.破产终结。
三、公司破产如何申报债权人
公司破产申报债权人的方式如下:
1.债权人应当向人民法院指定的破产管理人申报债权,而非向受理企业破产申请的人民法院申报债权。
2.债权申报的期限应当自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,三十日至三个月之间。
3.债权人申报债权时,应当书面说明债权的数额以及有无财产担保,并提交有关证据,若是申报的债权是连带债权的,也应当提供证据加以说明。
《中华人民共和国企业破产法》第四十五条人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。
第四十九条债权人申报债权时,应当书面说明债权的数额和有无财产担保,并提交有关证据。申报的债权是连带债权的,应当说明。
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公司破产的程序为: 1、由公司、公司债权人向法院提出申请,法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。 2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行,并监督管理公司的财产。 3、债权人进行债权申报,在管理人制定完成分配... 更多>
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公司破产倒闭了怎样赔偿员工上海在线咨询 2022-11-111、公司破产倒闭从而解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者经济补偿。 2、根据法律规定,用人单位的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当依法清偿给予职工的经济补偿或赔偿。 3、经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。
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公司倒闭员工怎么赔偿,公司破产了,员工怎么赔偿吉林省在线咨询 2022-05-08公司倒闭破产,应该和职工解除合同,依法给予经济补偿,从解除合同之日起,单位不再承担缴纳养老保险,由职工自己缴纳养老保险,到法定年龄缴费满15年办理退休,没有赔偿。 根据劳动合同法规定: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据社会保险法的规定: 第十六条参加基本养
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公司破产倒闭了怎么赔偿员工工资?澳门在线咨询 2022-11-11根据《企业破产法》第二条的规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
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破产公司倒闭员工怎么赔偿台湾在线咨询 2022-04-24破产倒闭按照以下规定赔偿经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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公司倒闭破产员工怎么赔偿天津在线咨询 2022-05-15公司倒闭破产对员工的赔偿是: 1、需要按员工的工作年限和月工资来计算赔偿; 2、每满一年,公司需补偿员工一个月的工资; 3、工作六个月以上不到一年的,按一年计算; 4、不满六个月的,公司需支付给员工半个月的工资的补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支