摊销是从当月还是次月
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-08 09:12:05 166 人看过

摊销是从当月。对除固定资产之外,其他可以长期使用的经营性资产按照其使用年限每年分摊购置成本的会计处理办法,与固定资产折旧类似,摊销费用计入管理费用中减少当期利润,但对经营性现金流没有影响。常见的摊销资产如大型软件、土地使用权等无形资产和开办费,可以在较长时间内为公司业务和收入做出贡献,所以其购置成本也要分摊到各年才合理。

摊销方法包括一次摊销法、分期摊销法、五五摊销法、净值摊销法,一次摊销法是指领用低值易耗品时,将其价值全部一次转入产品成本的方法,分期摊销法是根据领用低值易耗品的原值和预计使用期限计算每月平均摊销额,五五摊销法是在低值易耗品领用时先摊销其价值的百分之50,报废时再摊销剩余的百分之50的方法,净值摊销法是根据使用部门、单位当期结存的在用低值易耗品净值和规定的月摊销率进行摊销的方法。

法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第六十七条

无形资产按照直线法计算的摊销费用,准予扣除。

无形资产的摊销年限不得低于10年。

作为投资或者受让的无形资产,有关法律规定或者合同约定了使用年限的,可以按照规定或者约定的使用年限分期摊销。

外购商誉的支出,在企业整体转让或者清算时,准予扣除。

折旧与摊销费

企业按照规定计算的固定资产折旧与无形资产摊销费用,准予扣除。《企业所得税法实施条例》第五十八条及第六十六条分别规定了固定资产及无形资产确定计税基础的几种情况。企业在计提固定资产折旧时,按以上要求进行账务处理即可,无需取得相关发票。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 22:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多土地使用权相关文章
  • 自离是扣上个月还是当月工资
    一、自离是扣上个月还是当月工资1、自离是扣上个月还是当月工资要视情况而定:劳动者已经按照相关规定的,通知用人单位解除劳动合同的,不需要扣工资,只需要办理工作交接;2、劳动者违法解除劳动合同的,应当给予相应的赔偿,用人单位一般在当月的工资中进行扣除,按照实际损失确定赔偿额。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、自动离职工资怎么算自动离职的工资,应当照常发放。如果是旷工,违反公司规章制度的,公司可以在一定范围内,扣除一部分工资,但是一定要有依据相关规
    2023-08-08
    341人看过
  • 离职工资是当月发放还是下月
    看情况。按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。辞职马上离职工资发放多久辞职马上离职工资的发放时间是在解除劳动合同时一次性结清。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内辞职提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,用人单位不得克扣或者拖欠。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-07-21
    87人看过
  • 社保申报是申报当月还是下月
    社保申报是申报当月,具体如下:1、审批处理系统会在16-25日内自动申报并且扣费,不能跨月,不然跨月得交滞纳金。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间;2、缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。每个地区的缴费时间有些差异,具体可以结合实际咨询当地社保局。社保四险是当月生效扣当月,医疗是次月生效当月扣次月。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,
    2023-08-10
    239人看过
  • 从当月辞职中扣除上月工资是否合法
    根据中国相关法律,雇主不得无故扣减雇员的工资。即使造成用人单位损失,也不能扣除当月工资,因此,从当月辞职中扣除上个月的工资必须是违法的。中华人民共和国劳动法第50条工资应按月以货币形式支付给工人。第十六条因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,不得无故扣减或者拖欠劳动者工资,用人单位可以按照劳动合同的规定要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从工人自己的工资中扣除。但是,每月扣除额不得超过工人月工资的20%。如果扣除后的剩余工资低于当地月最低工资,则应按照最低工资支付如果公司无正当理由扣留工资,公司应如何扣留工资,员工可以通过以下方式维护自己的权益:1.与公司协商。如果公司扣减工资,一般需要说明扣减工资的原因,这通常是相关规章制度的依据,但前提是相关规章制度已经提前公示。否则,公司无正当理由扣发工资是不合理的违法行为,员工可以要求公司全额支付工资及相应的利息损失,您可以向当地的劳动监察大队投
    2023-05-07
    387人看过
  • 一次摊销法是什么
    房地产开发
    一次摊销法:低值易耗品一次摊销法是指在领用低值易耗品时,将其全部价值一次转入有关成本费用。在低值易耗品报废时,收回残料的价值,冲减有关成本费用。一次摊销法适用于经常领用价值较小且容易损坏的低值易耗品。低值易耗品的一次摊销法,在领用时,要直接借记有关成本费用账户,贷记“周转材料——低值易耗品”账户。【例】某房地产企业发生下列业务:①开发现场管理机构领用低值易耗品一批,成本3200元,企业管理部门领用低值易耗品一批,成本1300元,采用一次摊销法进行摊销。做如下会计分录:借:开发间接费用3200管理费用1300贷:周转材料——低值易耗品4500②本月企业管理部门报废低值易耗品一批,收回残料300元;开发现场报废低值易耗品一批,收回残料200元;残料均已入库。作如下会计分录:借:原材料500贷:管理费用300开发间接费用2002.五五摊销法低值易耗品的五五摊销法是指在领用低值易耗品时,将其价值的
    2023-06-12
    470人看过
  • 失业保险金是当月办当月生效吗,还是下个月生效
    失业登记之日才是失业者可以享受失业保险待遇之日,而并非从失业之日起,劳动者就可以享受失业保险待遇,领取失业保险金。因此,劳动者失业之后,要及时依法办理失业登记,只有依法登记后,失业者才能据此领取失业保险金。《社会保险法》第十九条,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
    2024-05-05
    266人看过
  • 公积金6个月后提取是当月还是下个月
    公积金6个月后提取,如果劳动者在职的,在当月即可提取;如果劳动者已经离职,公积金封存满6个月的,一般次月才能提取。劳动者离职后,公积金提取时间各地规定不一,以长沙为例,长沙职工住房公积金账户封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上可申请提取。《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
    2024-08-01
    496人看过
  • 上海社保当月交的是上个月还是下个月
    上海社保缴纳的通知,是下月发出的,扣款分两次,一次8号,一次25号也就是说,员工10月的社保,要到11月月初才会有缴费通知你如果是11月进单位,那么,你的申报是要12月缴纳的,如果贵单位是隔月发工资,那么就是同步了,如果是当月发工资,第一个月,社保扣不到的,公积金可以当月缴纳上海社保每月缴纳时间?交的是上月的还是当月的?当月缴费当月使用,月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。一、交了社保还能当月买吗?不能。当月缴费当月使用,月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增
    2023-03-28
    79人看过
  • 社保是当月交当月的还是交上月的,过了25号还能缴纳吗
    一、社保是当月交当月的还是交上月的社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付,之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。比如说,你一月份的社保费用,公司通常都会在一月份帮你向社保局支付,然后等到二月初发放你一月份的工资的时候,再从中扣除你一月份个人应缴的社保费用。所以社保虽然是当月交当月,但员工一般得等到下个月发上月工资的时候,才会知道上月扣除的社保费用。二、社保过了25号还能缴纳吗可以。但是停交后入不了帐,当月的交不上了,可以在下月补交上。对于社保的缴费方式与流程各个统筹地区有不同的规定,有的是用人单位当月代扣代缴,有的是半年或一年向社保一次缴清,但对于欠缴费总体原则是可以补缴的。根据企业的缴费方式不同,时间也不同,如果是托收,一般在次月的5日-8日,如果交支票或者电汇,那就取决于企业缴纳时间了;如果是增员缴纳社保,北京已经延长到了月末最后一天都可以操
    2022-10-29
    174人看过
  • 失业金是当月发放还是下月发放?
    根据《浙江省失业保险条例》第三十条,失业人员应当自劳动关系终止或者解除之日起60日内,持用人单位出具的劳动关系终止或者解除证明,到当地经办机构办理失业登记,经办机构应当在7日内进行审核,并从批准的次月起发放失业保险金。每个月几号失业金发放一般是在月中或者月尾,在15号左右或者30号左右。失业人员领取失业保险金期限主要依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险年限来确定,具体标准如下:累计缴费时间满1年不足5年:最长12个月;累计缴费时间满5年不足10年:最长18个月。《关于买卖合同司法解释三》第二十四条的规定,买卖合同约定逾期付款违约金,但对账单、还款协议等未涉及逾期付款责任,出卖人根据对账单、还款协议等主张欠款时请求买受人依约支付逾期付款违约金的,人民法院应予支持,但对账单、还款协议等明确载有本金及逾期付款利息数额或者已经变更买卖合同中关于本金、利息等约定内容的除外。也就是说如果明
    2023-08-09
    257人看过
  • 转正当月交五险还是下个月
    转正当月交五险一金还是次月交,不能一概而论,这和具体公司的规定有关。正常情况下,员工入职后或者是入职满30天,公司就应该为员工代交五险一金。但是,各个公司的规章制度不同,有些公司在员工转正当月缴纳,有些公司在员工入职后就会为其缴纳五险一金。用人单位应当在劳动者入职一个月内办理社保缴费手续,否则就是违法的。单位应当最迟在劳动者入职第二个月起为劳动者代扣代缴社保费用,并补缴第一个月的社保费用。一、上市公司五险一金自然就是五险了用人单位为员工购买五险一金的标准与公司上市与否无关。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金缴费标准基数每年是有变化的,每年6月到7月份缴费标准基数就会下来。缴纳额度每个地区的规定都不同,缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。二、试用期间有五险一金吗在试用期间,劳动者也是应
    2023-02-27
    130人看过
  • 企业应当按月对无形资产进行摊销吗
    是的。无形资产的摊销额一般应当计入当期损益,企业自用的无形资产,其摊销金额计入管理费用;出租的无形资产,其摊销金额计入其他业务成本;某项无形资产包含的经济利益通过所生产的产品或其他资产实现的,其摊销金额应当计入相关资产成本。一、对注册在海南自由贸易港并实质性运营的鼓励类产业企业,减按15%的税率征收企业所得税。本条所称鼓励类产业企业,是指以海南自由贸易港鼓励类产业目录中规定的产业项目为主营业务,且其主营业务收入占企业收入总额60%以上的企业。所称实质性运营,是指企业的实际管理机构设在海南自由贸易港,并对企业生产经营、人员、账务、财产等实施实质性全面管理和控制。对不符合实质性运营的企业,不得享受优惠。海南自由贸易港鼓励类产业目录包括《产业结构调整指导目录(2019年本)》、《鼓励外商投资产业目录(2019年版)》和海南自由贸易港新增鼓励类产业目录。上述目录在本通知执行期限内修订的,自修订版实
    2023-02-21
    460人看过
  • 社保是从签合同当月就交吗
    应当从用工之日起为员工缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》第十条、第十九条规定,用人单位应当在用工一个月内与劳动者订立书面劳动合同,试用期包括在劳动合同期内。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,从用工之日起缴纳社会保险费。一、社保交几年可以领退休金根据《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这里需要说明的是,规定最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要在用人单位就业,就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。二、社保断交对于我们来说有什么危害1、养老保险能影响也只是因为缴费时间短了而导致领的钱
    2023-03-16
    70人看过
  • 当月发工资个税是不是当月扣
    是的,而且只能当月。征收方式由发放工资的单位代缴代扣申报,所以单位需在发放工资前代扣。一、欠同事的钱公司有权利扣工资吗依据我国相关法律的规定,当事人欠钱不还的,债权人向法院起诉后,法院可以执行债务人的工资,让用人单位在发工资时扣除。用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。二、公司能不能扣掉员工工资公司能因员工的过错扣员工的工资,但是不能克扣工资。并且有下列情况之一的,公司可以代扣:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;其他费用。三、个税不小心作废了能否恢复个税不小心作废
    2023-03-30
    354人看过
换一批
#土地管理
北京
律师推荐
    展开

    土地使用权是国有土地使用权中的一种,是国家向土地使用者发放的,用于开发、经营、使用土地的一种特有权利。 这种权利可以是由土地使用者自行使用土地,也可以是将土地使用权转让、出租给他人,甚至是进行抵押贷款。 在法律规定的期限内,土地使用者可以对... 更多>

    #土地使用权
    相关咨询
    • 成本计入当月费用还是当月分摊
      湖南在线咨询 2022-10-26
      工伤费用在单位记账时,应该计入当月使用费用。什么时候支出,就计入那个月的账目上。
    • 当月减少的无形资产当月是否还要摊销吗,无形资产摊销的方法有哪些
      内蒙古在线咨询 2022-01-24
      当月减少的无形资产,当月不再摊销。1.无形资产摊销时间的规定无形资产的摊销期自其可供使用时开始至终止确认时止,取得当月起在预计使用年限内系统合理摊销,处置无形资产的当月不再摊销。即当月增加的无形资产,当月开始摊销;当月减少的无形资产,当月不再摊销。2.摊销所使用的方法包括直线法、产量法等。企业选择的无形资产摊销方法,应当能够反映与该项无形资产有关的经济利益的预期实现方式,并一致地运用于不同会计期间
    • 入职社保是当月交还是当月报销?
      吉林省在线咨询 2022-10-25
      用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。单位员工未及时参加社会保险,用人单位可按规定办理补缴手续。
    • 房产税当月还是次月征收
      吉林省在线咨询 2024-02-29
      房产税是次月开始征收,相关规定如下:1、房产税按年征收,分两期缴纳,每年的四月、十月为房产税的缴纳期限。出租房产收取租金缴纳房产税的期限,按季或按月由所在地税务机关核定;2、纳税人转移产权或者在扩建、改装后变更原值的,应于变更、转移或竣工后三十日内向房产所在地税务机关申报登记;3、外商投资企业出租的房屋按年征收房产税,分期缴纳,其缴纳期限,比照内资企业,由当地地方税务机关视具体情况核定。
    • 社保是当月交好呢还是次月交好?
      湖南在线咨询 2022-06-22
      当月缴费当月使用,月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。