腰椎间盘突出症怎么跟厂家要求赔偿-法师兄

腰椎间盘突出症怎么跟厂家要求赔偿

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:12:41 158 人看过

首先，工伤认定具有时效性。公司在事故发生后一个月内申请工伤认定，医疗费用由工伤保险基金支付；个人应在事故发生后一年内申请鉴定，医疗费用由公司承担。如果一年以上没有工伤认定申请，劳动局将不再受理，也不能进行伤残等级认定，也不能领取工伤赔偿金，申请伤残等级认定时，很可能被认定为工伤10级，由工伤保险基金支付7个月。能证明伤前12个月工资的，按12个月工资平均数计算；如果你不能证明的话，根据工伤保险缴费基数在受伤前12个月的平均数是有很大差别的，所以你最好主动证明你的实际工资！2.一次性就业补贴由公司在6个月内支付。根据去年当地职工月平均工资计算，具体标准为12333.3，一次性医疗补贴由工伤保险基金支付4个月，标准与一次性就业补贴相同。4、其他费用，如护理费、交通费、营养费等，与公司协商

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1、腰椎盘突出到底是交通事故导致还是自身疾病需要司法鉴定所做伤病因果关系鉴定。2、由于腰间盘突出是在事故中造成腰部受伤后引发的疾病，由司法鉴定所鉴定为腰间盘突出由自身疾病引发的参与度是40%，交通事故引发的参与度是60%。因此，肇事者要赔偿由事故引起腰间盘突出的拾级伤残60%的责任。一、自身疾病发生交通事故能得到赔偿么因自身疾病发生交通事故的，若患病受害人因事故而住院治疗的，那么因故住院而直接支出的医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及误工费、必要的营养费等损失；应由肇事方承担，而不应考虑事故参与度。但是，残疾赔偿金和精神损害抚慰金等非直接性财产损失，应考虑事故参与度予以赔偿。二、损伤参与度交通事故侵权责任如何认定损失参与度侵权责任现在有五种认定，比例分别是100%、75%、25%、50%、0。损伤参与度不是一个法律概念，指采用医学技术的方法确定致害因素与受害人自身体质、原有疾

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一、腰椎间盘突出症停工留薪期多久可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。二、停工留薪期可以抵充带薪年休假吗？《职工带薪年休假条例》第4条规定："职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满2

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1、腰椎间盘突出症工伤鉴定可以吗首先，腰椎间盘突出症未列入职业病目录；其次，腰椎间盘突出症的病因非常多且复杂。腰椎间盘突出。成功的案例不计其数，失败的案例不计其数。关键是你如何准备1。腰椎间盘突出的工伤必须是一次性的、瞬时的意外伤害，而不是随时间累积的。必须有证人证明你在工作中受伤，而且证人的证词必须附在工伤鉴定申请表上。你必须立即住院。你必须在一周内做CT或MRI检查。您必须在一个月内做出腰椎间盘突出症的诊断结论，最好是在一周内，否则您无法证明您的腰椎突与工伤有关4。入院后几天内，您必须有神经压迫的临床症状。仅仅依靠成像数据无法识别工伤。员工工伤和职业病残疾程度鉴定一级：器官丧失或功能完全丧失，其他器官无法替代，有特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理Ⅱ级：严重器官缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊的医疗依赖，或大部分不能自理Ⅲ级：严重器官缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊医疗依

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