一、残疾五级什么标准

残疾五级的标准是：癫痛中度；四肢瘫肌力4级；单肢瘫肌力3级；双手部分肌瘫肌力3级；一手全肌瘫肌力3级；双足全肌瘫肌力3级；完全运动性失语；完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者；全身瘢痕占体表面积≥50％，并有关节活动功能受限等。

二、残疾五级可以办理残疾证吗

残疾五级不一定可以办理残疾证。因为劳动伤残的评定等级和残疾人的评定等级是不一样的。劳动伤残鉴定的是为了作为赔偿依据，而不以定造成残疾，而残疾人是终身残疾而不能治愈，有的伤残是可以治愈的。如果伤残不能治愈，终止治疗一年后再经过指定医院，并且是经过培训的医生重新鉴宝才可以评残。残疾人证是认定残疾人及残疾类别等级的合法证件享受优惠政策扶助规定维护合法权益的依据制定工作计划发展残疾人事业的基础。

三、残疾五级有什么待遇

1．一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资；

2．保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；

3．解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；\n（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。\n经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。