四川工伤赔偿9级能赔多少钱-法师兄

四川工伤赔偿9级能赔多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 11:51:45 156 人看过

中国相关法律法规明确规定，在通常情况下，如果员工在从事本职工作过程中因意外事故而导致残疾程度达到第九级，便有权享受以下精心设计的福利和保障待遇：

基于员工受伤后的伤残级别，国家设立了专门的工伤保险基金，对其进行一次性的伤残补助金支付，这笔款项通常相当于九个月的该员工的个人月薪收入。

此外，当劳动合同届满或者在员工主动申请离职的前提下，雇主有义务向其一次性提供伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：

生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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1、一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资；2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金；9级伤残解决劳动关系可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。3、医疗费用职工因公受伤，紧急时可先到就近医疗机构急救。治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准、工伤保险药品目录的可从工伤保险基金中支付。其中医疗费用包括住院期间、工伤复发期间、康复训练期间所发生的医疗费用；4、辅助器具费用职工因公受伤在日常生活中或就业西药，经鉴定确认需要按照辅助器具，如假牙、轮椅、假肢、矫形器、假眼、假牙等。辅助器具的费用可参照各地方的工伤职工辅助器具配置项目及费用的限额标准；5、住院货主补助费、食宿费以及交通费经医疗机构证明，经过经办机构同意到统筹地区以外就医的可以支付交通费和是付费。食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数；6、

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根据我国相关法律规定, 九级伤残的赔偿金额属于工伤情节。其赔偿项目包括: 1. 一次性伤残补助金, 金额为9个月的本人工资; 2. 一次性伤残就业补助金; 3. 一次性工伤医疗补助金。其具体赔偿金额是需要根据其实际工资为准的。根据我国相关法律规定,九级伤残的赔偿金额属于工伤情节。其赔偿项目包括:1.一次性伤残补助金,金额为9个月的本人工资;2.一次性伤残就业补助金;3.一次性工伤医疗补助金。其具体赔偿金额是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地的赔偿标准不一样，其具体赔偿金额以实际为准，以其本人的工资为基数。工伤赔偿标准是多少？根据不同地区的工伤保险标准，一级至四级伤残的待遇有所不同。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本

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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算：本人工资X9=4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照湖南省的标准，一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资，一次性伤残就业

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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助

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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高

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工伤5级能赔偿多少钱依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、医疗费：按实际支出的费用计算。3、停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。4、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由用人单位继续支付。生活护理费按照

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根据我国相关法律规定，对于九级伤残的认定标准，是根据《人体损伤程度鉴定标准》以及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行划分的，对于伤残属于工伤的情形：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准是不同的，其具体赔偿金额以实际为准。对于属于交通事故以及医疗事故导致的九级伤残的，是需要按照人身损害赔偿标准进行赔偿的，其是需要赔偿受害者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等相关费用的。其各地区

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一、内蒙古9级伤残赔偿多少钱根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》中的相关规定，九级工伤劳动者可以享有一次性的伤残补助金，数额为本人生前九个月的工资总额。若与所在用人单位解除劳动雇佣关系后，还能获得由工伤保险基金赠予的一次性伤残医疗补助金，金额相当于本地区上一年度职工月平均工资的十个月水平，以及由用人单位提供的一次性伤残就业补助金，同样是基于本地区上一年度职工月平均工资的十个月水平。具体实施细则参照如下条款：即职工如因工受伤导致残疾程度被评定为七级到十级之间的，依法享受相应的待遇。首先是从工伤保险基金中按照伤残等级支付的一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残13个月的本人工资，八级伤残11个月的本人工资，九级伤残9个月的本人工资，十级伤残7个月的本人工资。其次，对于劳动、聘用合同期满结束或是职工自己主动提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金给予一次性工伤医疗补助金支付，而用人单位

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