工资欠条的诉讼程序的流程如下：

1、直接向法院起诉，对方拖欠工资，借条是证据；

2、法院受理案件后，双方有和解意向的，可以调解；

3、法院判决对方立即支付，对方仍不支付工资的，法院应该申请法院强制执行欠薪者的财产；

4、遇到欠薪时，应该通过诉讼的方式进行仲裁或维权。

一、___________公司

拖欠员工工资，合计现金：___________元人民币，___________元人民币，定于___________年___________月___________日之前一次性归还。逾期不还，逾期息每天按借款总额的1%计算，至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。此据。

欠款人姓名：___________________________________

欠款人身份证号：________________________________

欠款人家庭地址：________________________________

欠款人联系方式：________________________________

欠款人签名：

___________年___________月___________日

二、工资欠条的诉讼程序的材料如下：

1、起诉状一份并按被告的人数提供副本；

2、主要证据材料，并按被告的人数提供副本；

3、原、被告的身份证明；

4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，提供原件供查验；

5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。

综上所述，拖欠工资到法院起诉的程序是先向具有管辖权的法院递交民事起诉状，然后人民法院会对提交的诉讼状进行审查，符合立案条件的情况下会在七天之内通知当事人已经受理，只要是已经受理了的就会排期开庭，开庭以后就会对拖欠工资的民事纠纷进行审理和宣判。公司拖欠员工工资的行为是违法的，劳动者可以直接向法院起诉，要求公司及时支付自己的工资报酬。

一、起诉对方需要什么资料

1、起诉状—份并按被告的人数提供副本。2、主要证据材料，并按被告的人数提供副本(复印件)。3、原、被告的身份证明。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。