劳务合同纠纷立案后法院的调解原则有哪些？-法师兄

劳务合同纠纷立案后法院的调解原则有哪些？

来源：互联网时间： 2024-01-19 09:13:01 426 人看过

1、双方当事人自愿原则。自愿原则包括两层含义：一是双方当事人自愿用调解的方式解决纠纷；二是达成调解协议要自愿。当事人一方或双方坚持不愿调解的，人民法院应即时判决。

2、事实清楚、分清是非的原则。人民法院审理案件，必须在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

3、合法原则，即调解协议的内容不得违反法律规定，应既符合《民事诉讼法》的程序规定，也符合实体法的规定，如《民法典》等。

劳务合同纠纷属于不告不理的，人民法院不会主动介入，原告向人民法院提起诉讼以后，法院自然会进行立案审查。如果劳务合同纠纷的相关诉求被人民法院受理，原告必须在规定的时间内到指定的地点交诉讼费，没有及时交诉讼费的法院将按照撤诉处理。

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