是否可以一次性赔偿的区别，人身损害赔偿一次性给付赔偿的原则-法师兄

是否可以一次性赔偿的区别，人身损害赔偿一次性给付赔偿的原则

来源：互联网时间： 2023-06-19 10:10:12 298 人看过

一、是否可以一次性赔偿的区别

是否可以一次性赔偿的区别如下：

1.在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题。

2.而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4级伤残一次性解决往往不利于伤者的后半生生活。通常，如果一名工伤者如果25岁、4级伤残的话，如果按月领取伤残津贴，在北京一般都有一百万元以上的总额累计。如果1-3级还有护理费的话，按月领取伤残津贴和护理费总额累计可达数百万元之巨。所以，1-4级伤残，国家法律一般不支持一次性赔偿解决，因为伤者吃亏太大了。

二、人身损害赔偿一次性给付赔偿的原则

人身损害赔偿一次性给付赔偿的原则是协商不成的。

《人身损害赔偿解释》规定人身损害赔偿的给付方式有一次性给付赔偿与定期金赔偿两种方式，《民法典》对此予以确认，明确规定在人身损害赔偿中，首先采取协商方式确定;协商不成的，采取一次性给付赔偿的原则;一次性赔偿有困难的，也可以适用定期金赔偿。因此《民法典》采用的是以一次性给付为原则，以定期金给付为例外的赔偿方法。

《民法典》

第一千一百八十七条【赔偿费用支付方式】损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。

三、工伤赔偿与一般的人身损害赔偿哪个赔偿更高

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多损害赔偿相关文章

人身损害赔偿协议
怎样认定人身损害一次性赔偿协议的效力

1、人身损害赔偿协议效力认定需要确保人身损害赔偿协议是在当事人意思表示真实的情况下订立的。(一)根据诚实信用原则,当事人在订立协议时如果是不真实的意思表示,应被认为是一种无效或者可撤销的民事法律行为;(二)如果赔偿协议的一方采取欺诈、胁迫的手段或乘人之危使另一方在违背自己真实意思的情况下签订了赔偿协议,该赔偿协议就应认定为是无效的。如果赔偿协议的一方是因重大误解而导致了意思表示的不真实,则应认定为是可撤销的赔偿协议;(三)由于相对方采取欺诈的手段,故意告知其虚假情况或故意隐瞒事实情况而导致一方出现重大误解的情况,这个时候赔偿协议应被认为是无效的,而不再是可撤销的。2、人身损害赔偿协议效力认定需要排除人身损害赔偿协议是否是显失公平的,是否违反法律和社会公共利益如果不存在上述情况,该协议就是有效地,应该被履行。3、人身损害赔偿协议效力认定需要保持诚实信用的原则如果人身损害赔偿协议中少列的应当赔

2023-06-26

62人看过
扶养
一次性赔偿后还可以追偿吗？

一次性处理结案协议，在当事人知道或者应当知道撤销理由后的一年内可以申请撤销；如果没有申请撤销，则一次性处理包含了依法应当赔偿的所有项目，赔偿未涉部分视为当事人已经弃权。可撤销合同是指当事人由于特殊事由，对已经成立的合同享有撤销权的合同。但如果有证据证明订立协议时存在重大误解、显失公平，或一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等手段使对方在违背真实意思的情况下签私了协议，另一方则可以要求撤销。交通事故一次性赔偿后还能追赔吗交通事故一次性赔偿后还能追赔，具体如下：1、若发生与导致人身伤害事故有关联的二次性治疗时，可以主张赔偿。一次性处理结案协议，在当事人知道或者应当知道撤销理由后的一年内可以申请撤销；2、如果没有申请撤销，则一次性处理包含了依法应当赔偿的所有项目，赔偿未涉部分视为当事人已经弃权；3、可撤销合同是当事人由于特殊事由，对已经成立的合同享有撤销权的合同。人身损害赔偿，是法律以赔偿损失的侵

2023-08-04

308人看过
工伤保险
多次受伤一次性赔偿就一次

2004年的《保险条例》实施后，职工因工受伤并享受工伤保险待遇已经司空见惯，但是对于多次受伤以及多处受伤的却值得质疑?职工受伤一次享受一次的伤残补助金，多次的分别给与伤残补助。但是一旦时却仅可以得到一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这显然值得思考!例如：王云(化名)四次伤残，分别伤及左右手不同部位，等于他的劳动能力累积受到四次损害。四次的丧失程度远大于单独一次的七级，而他仅能获得一次七级的就业补助，实质上他另外两次工伤应获得的补偿权益被依法剥夺，这样的结果对于王云来说是非常不公平的。从法条上看，《工伤保险条例》只是规定了劳动者与用人单位终止时，用人单位应当一次性地向劳动者支付补助金，但并没有规定补助金的计算方法，更没有规定在劳动者发生多次工伤时，只就其中的一次工伤支付补偿。考证一下立法者在《工伤保险条例》第35条规定中的立法意图，王云提出解除劳动合同后，应当由用人单位支付一次性工伤医

2023-06-10

156人看过
保险费
植物人多久可以一次性赔偿

植物人多久可以一次性赔偿：工伤达到了植物人状态的（一般会被鉴定为一级至四级伤残），不支持一次性赔偿。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位

2023-03-01

322人看过

违约金
工伤一次性赔偿协议是应该如何的，公司要一次性给我工伤赔偿

甲方：乙方：法定代表人：甲方于XX年X月X日在工作期间，XXXXXXXX，鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解，为解决赔偿事宜，甲乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，由甲乙双方协商一致，依据有关法律规定，达成协议如下：一、额:1、甲乙双方一致确认，乙方于本协议签订之日前已经支付甲方医疗费工资、护理费、生活费、交通费等计XXXX元。2、在本协议第一条第1项确认费用的基础上，甲乙双方同意乙方在一次性支付甲方下列各项赔偿金、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、后续医疗费，共计人民币XXXX元整（大写：XX元整）。二、付款期限:在本协议签订之日起，乙方通过现金方式支付上述款项。三、甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。四、本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利，且甲乙双方对本协议内容均认可无欺诈和误解。五、

2023-02-23

373人看过
鉴定结论
植物人赔偿是一次性吗

车祸造成人成植物人，赔偿一直到植物人死亡。现在如果车祸成植物人赔偿的，一般医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。医疗事故植物人赔偿案例12月7日，备受市民关注的福建省龙岩市第一医院医疗事故导致植物人赔偿案调解结案，原告王某炳收到民事调解书，获赔83万元。王某炳是原龙岩市龙化集团公司员工，2001年11月12日19时在上班检修设备过程中，被煤渣烫伤，于当晚20时送往龙岩市第一医院烧伤科治疗。当时王某炳神智清醒并能在医院接受医生的检查和反映伤情，

2023-07-24

333人看过
保险费
工伤赔偿可否一次性解决？

根据《工伤保险条例》的相关规定：1、一级伤残补助金人工资27个月2、二级伤残补助金人工资25个月3、三级伤残补助金人工资23个月4、四级伤残补助金人工资21个月5、五级伤残补助金人工资18个月6、六级伤残补助金人工资16个月7、七级伤残补助金人工资13个月8、八级伤残补助金人工资11个月9、九级伤残补助金人工资9个月10、十级伤残补助金人工资7个月一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残

2023-07-02

345人看过
第三者
保险是否一次性的赔付？

具体情况具体分析。只要法律判了，就可以在保险金额范围内赔偿的。按照保险法的规定，保险公司应当是分两次理赔的。但由于保险公司分两次理赔工作量加大，而且为防止内部作案，一般的赔案在电脑系统都设置不能二次赔付，如果要二次赔付需要报较高级别的审批，效率反而更慢。农村综治保险是强制性的吗一般不是强制性的，综治保险是党委、政府为全区人民向保险公司购买的综治保险服务。保险责任共有四类：1、受自然灾害而造成家庭财产损失，每户保险房屋最高补助限额15000元，每户室内财产最高补助限额1万元2、家庭财产被盗抢时，每户累计最高补助1万元3、因抢劫、抢夺案件，造成被抢者人身伤亡或财产损失的，每人每次事故最高赔偿35000元4、由于民众骚动及恶意破坏等活动，造成第三者人身伤亡及财产损失的，每次事故最高赔偿限额为500万元。《中华人民共和国保险法》第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人

2023-07-10

256人看过

保险人
一次性工伤赔偿的支付情形

按国家规定办理工伤退休的人员非因工死亡及1~4级伤残职工(不含一次性支付工伤保险待遇且工伤保险关系终止人员)停工留薪期满后死亡的，按照全市上年度职工月平均工资6个月的标准发给丧葬补助金，不再支付丧葬费，一次性救济金按照死者生前最后一个月养老金或伤残津贴的15个月标准计发。1、与企业建立或形成劳动关系的人员在符合国家规定的试用期内非因工死亡的，按规定发给丧葬费及一次性救济金。2、与企业建立或形成劳动关系的人员在借调工作期间非因工死亡，借调双方有约定的，由约定的责任主体按规定发给丧葬费及一次性救济金；借调双方对此未作约定的，由原企业按规定发给。3、与企业协议保留劳动关系但未与其他用人单位形成劳动关系的人员非因工死亡的，由协议保留劳动关系的企业按规定发给丧葬费及一次性救济金。4、与多个用人单位建立或形成劳动关系的人员非因工死亡，其死亡待遇不得重复享受。按规定发给的丧葬费及一次性救济金由各用人单位

2023-04-03

340人看过
损害赔偿
工伤赔偿与一般人身损害赔偿标准一样吗，工伤赔偿和人身损害赔偿的区别是什么?

工伤赔偿与一般人身损害赔偿标准一样。工伤赔偿和人身损害赔偿的区别是发生的基础关系不同赔偿标准不同，适用法律不同，处理机构不同，伤残鉴定机构不同，举证责任不同，赔偿主体不同和责任划分不同。一、工伤赔偿与一般人身损害赔偿标准一样吗工伤赔偿与一般人身损害赔偿标准不一样，不能分辨那种赔偿更高。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按

2023-06-05

136人看过
工伤保险
是否可以不离职领取工伤赔偿金并一次性赔付？

工伤一次性赔偿金不辞职拿得到。一级至十级伤残一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、7个月的本人工资。一次性伤残补助金无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系，因工负伤的，从工伤保险基金支付。工伤赔偿金多久能拿到工伤赔偿一般九十五天到账。正常情况之下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般是从单位或者是个人申请那天开始算起，劳动部门十五天之内审核材料，六十天之内内作出工伤认定，二十天之内送达。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、

2023-07-05

331人看过
保险费
工伤赔偿方式：一次性赔偿还是分期付款？

根据实际情况而定。员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤赔偿是否为一次性赔偿工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收

2023-07-04

202人看过

征地补偿安置
公务员是否可以分一次性赔偿征地？

可以。对于能否获得征地补偿款项的问题，关键不在于是否是公务员,而在于该公务员是否具有农村户口,只有拥有农村户口的才可以获得征地补偿。一、征地补偿公务员是怎么赔偿的？如果公务员的户口还在家，并且仍然是农村户口，如果被征的土地还有他的份额，就应该有补偿款，否则没有。而公务人员不是农村户口，也不是农村经济组织的成员，无权享有农村土地征地补偿。征地补偿款和征地补偿安置费，是给予本集体经济组织成员的。如果公务员原属于农村经济组织的成员，有宅基地并存在附着物(房产等)被征地拆迁的，对于附着物的补偿属于公务员本人。二、公务员能入股分红吗1、公务员是不可以投资的，公务员法第五十三条规定：公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。2、新颁布的廉政准则第一章第二条第五款规定：不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介

2023-02-19

197人看过
仲裁委员会
工伤一级赔偿能不能一次性给?

不可以。职工构成工伤一级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准，按月发给生活护理费。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。工伤索赔注意事项：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所

2023-03-20

212人看过