国企工费经费一般占多少比例
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-20 01:02:45 162 人看过

工会经费乃维护工会组织顺利开展各项活动所需之保障机制,其主要来源包括由各单位及广大工会会员所自愿上缴的会费。

其中,对于单位所应上缴的工会经费,其计提比例根据国家相关规定,按照全员职工工资总金额的百分之二来计算。

需注意的是,按照统计口径的标准,所谓职工工资总额指的乃是单位直接支付给全体员工的劳动报酬总和,其中涵盖了工资、奖金以及各类津贴补给等项目。

然而,单位支付给每位劳动者社会保险福利费用(如同生活困难救助金、计划生育补贴等)、劳动防护用品费用以及符合国家规定但未被列入工资总额的创新发明奖励费用等项目,皆不得作为提取工会经费的基本依据。

而针对每一位会员,其所承担的工会经费计提比例则以基本工资的千分之五为准。

在收取会员个人工会经费方面,需以基本工资为唯一计提缴费基数。

《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源:

(一)工会会员缴纳的会费;

(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;

(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;

(四)人民政府的补助;

(五)其他收入。

前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月22日 16:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 工程误工费比例是多少
    工程误工费=误工收入*误工时间。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。一、工伤误工费标准赔偿员工因工伤导致的误工费,是需要参照人身损害赔偿标准来进行赔偿的,其具体赔偿标准为:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。其具体赔偿金额以实际为准。二、工伤误工费赔偿标准多少钱一天根据我国相关法律规定,对于工伤误工费赔偿标准是需要比照着人身损害赔偿标准进行赔偿的,其具体标准如下:误工费根据受害人的
    2023-02-18
    160人看过
  • 职工教育经费计提比例是多少,什么是职工教育经费
    职工教育经费是很多人都不了解的名词,在企业用人单位中其实很多人都会涉及到职工教育经费这方面,只是我们对职工教育经费没有足够的了解,不知道自身涉及到了这方面的内容,不知道职工教育经费计提是什么,那对于我们来说职工教育经费计提比例是什么呢?职工教育经费计提比例职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司(包括施工企业),可在工资总额2.5-5%的范围内掌握开支,直接列入生产成本(流通费)。如有不足,其不足部分,属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的,可直接在成本中列支;属于其他的职工培训费用,则仍在企业税后留利中开支。工会经费中的职工业余教育费,仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费(行政拨交工会经费的60%部分)的25%范围内列入工会预算掌握使用。原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费,都改在工资总额2
    2023-02-27
    288人看过
  • 国家奖学金比例占多少
    法律综合知识
    全国超过2000所高校,近2700万名在校学生角逐6万个国家奖学金名额,所以国家奖学金获奖比例仅为0.2%。国家不仅规定了奖学金的比例,还规定每年奖励4.5万名在读研究生以国家奖学金,研究生里面博士研究生1万名,硕士研究生3.5万名。国家励志奖学金比例国家励志奖学金资助面平均约占全国高校在校生的3%,资助标准为每生每年5000元。以区域划分。西部地区,不分生源,中央与地方分担比例为8:2;中部地区,生源为西部地区的,中央与地方分担比例为8:2,生源为其他地区的,中央与地方分担比例为6:4;东部地区,生源为西部地区和中部地区的,中央与地方分担比例分别为8:2和6:4,生源为东部地区的,中央与地方分担比例根据财力及生源状况等因素分省确定。《山西省财政厅、山西省教育厅关于印发的通知》第四条博士研究生资助标准为每生每年10000元,硕士研究生资助标准为每生每年6000元。第五条省财政厅会同省教育厅
    2023-08-13
    279人看过
  • 社会保险费缴费比例一般
    社会保险一般交多少钱在法律上并没有统一规定,要根据个人基数的一定比例缴费:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%。一、五险如何缴纳?五险是由单位缴费和个人缴费共同构成的,具体计算方法是:缴费金额=缴费工资基数×缴费比例,其中缴费工资基数是根据参保人上一年度月平工资确定,如果某人为新参保人员,以其入职第一个月的工资作为实际缴费基数。以北京市为例:1、养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;2、失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.2%;3、工伤缴费:依据单位所在行业由社保经办机构核定,单位所处行业不同,缴费比例所处区间为0.2-2.5%,全部由单位缴纳,个人不缴费。4、生育保险:缴费比例为0.8
    2023-06-21
    50人看过
  • 企业管理费费率一般多少
    一、企业管理费费率一般多少企业管理费费率一般是4%。不同企业,管理费率不同。现场管理费的费率一般是百分之四到百分之五之间。只负责水电、垂直运输、场地等,不负责安全质量进度的管理。负责安全质量进度管理的费率一般在百分之十到百分之十五之间。物业管理企业根据业主的委托提供物业服务合同约定以外的服务,服务收费由双方约定。建筑工程一般现场管理费的费率是一般是4%,可以取5%以下。就是只负责水电、垂直运输、场地等,不负责安全质量进度的管理,否则要10%-15%,现场经费包括临时设施费和现场管理费。二、企业管理费包括了哪些内容企业管理费包括了工具用具使用费、劳动补贴费、差旅交通费以及管理人员工资等。根据相关法律规定,企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金等不得扣除。法律依据《企业所得税法实施条例》第四十九条企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费,以及非银行企业内营业
    2023-05-14
    500人看过
  • 绩效工资占多少比例
    法律综合知识
    一、绩效工资占多少比例1.普通员工:基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%;2.中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;3.高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%;4.销售人员:基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上,中层和高层绩效工资的比例要低一些。5.技术人员:基本工资+绩效工资+项目奖金的方式,一般前两者基本工资比例要大些,后者额度要大些。二、拖欠工资能直接起诉吗不能。劳动者讨要工资属于劳动争议,我国法律规定,劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁,然后才能到法院提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》
    2023-07-27
    360人看过
  • 经营股一般占多少
    法律综合知识
    一、经营股一般占多少关于商事主体所持股权的适当比例问题,应由全部股东共同在公司规章制度内进行明确规定。各个股东皆可依据自身所能提供的资本实力,自由地进行协商并最终确定相应的股权分配方案。然而,对于那些担任企业发起人角色的股东而言,若采用募集资金的方式来设立公司,他们所认购的股份通常不得低于公司总股份数的百分之三十五。《中华人民共和国公司法》第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。第八十四条以募集设立方式设立股份有限公司的,发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五,法律、行政法规另有规定的,从其规定。二、经营股份是怎么分配股权配比模式主要
    2024-07-10
    357人看过
  • 国企社保缴费比例详解
    1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;4、生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。北京社保缴费比例是怎么规定的1、养老保险:单位16%,个人8%2、医疗保险:单位10%,个人2%3元3、生育保险:单位0.8%,个人不缴4、失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴5、工伤保险:单位0.2%-1.9%,个人不缴《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参
    2023-07-05
    74人看过
  • 员工股权激励比例一般多少
    员工股权激励比例情况如下:股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。1、初创期:初创期主要考虑股东意愿和股权激励池对股东股权占比的影响。市场常见比例为5%-15%;2、已经建立股权激励体系的公司:对于已经建立股权激励体系的公司,市场常见年度授予总量约为2%-4%;3、控制上市前:综合考虑量和上市规划,控制上市前累计授予总量,市场常见上市前累计授予总量为10%(境内)-15%左右(境外);4、上市后:上市后计划总量的管理关注度降低,常见做法为10%;员工股权激励解禁后多久能卖在股权激励计划中的禁售期有股东大会投票决定,其禁售期通常不低于2年。禁售期满,根据股权激励计划和业绩目标完成情况确定激励对象可解锁(转让、出售)的股票数量。解锁期不得低于3年,在解锁期内原则上采取匀速解锁办法。《上市公司股权激励管理办法》第三十七条股东大会应当对股权激励计划
    2023-08-13
    418人看过
  • 试用期一般发多少比例工资
    试用期工资与转正工资的比例并没有明确的规定,我国法律只规定了试用期期间工资不能低于该岗位最低工资的百分之八十,同时也不能低于该用人单位所在地的工资最低标准。一、劳动者试用期工资是多少劳动者试用期工资一般是由用人单位根据当地的工资标准以及其单位的工资标准水平决定,但是试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、试用期工资是多少根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工在试用期工资由用人单位和劳动者协商确定,但不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳
    2023-02-17
    140人看过
  • 工程类预付款一般多少比例
    工程预付款比例如下:1、工程预付款的比例是一般是合同约定的10%;但同时发包人应按不低于工程价款的60%,不高于工程价款的90%向承包人支付工程进度款;2、如果双方当事人签订了合同之后的30日内就要支付预付款的50%。一、工程预付款的扣回方法如下:1、可以从未施工工程尚需的主要材料及构件的价值相当于工程预付款数额时起扣,从每次结算工程价款中,按材料比重扣抵工程价款,竣工前全部扣清;2、在承包完成金额累计达到合同总价的10%后,由承包人开始向发包人还款;发包人从每次应付给承包人的金额中扣回工程预付款,发包人至少在合同规定的完工期前三个月将工程预付款的总计金额按逐次分摊的办法扣回。二、工程预付款的作用如下:1、预付款是一种支付手段,其目的是解决合同一方周转资金短缺;2、预付款不具有担保债的履行的作用,也不能证明合同的成立;3、收受预付款一方违约,只须返还所收款项,而无须双倍返还。总之,工程预付
    2023-03-06
    389人看过
  • 出国工作中介费一般收多少
    一、出国工作中介费一般收多少出国中介费的多少,没有一个统一的标准可供参考,原因是国家在这方面的政策并不是很完善,并没有明确规定这方面的费用。另外,中介费是往往跟所去的国家发展程度、办理的难易程度以及所申请的工种待遇等有关。鉴于其原因较为复杂,因此,收费往往有比较大的差异。1、欧美发达国家。由于发达国家虽然主要是以技术移民的身份办理出国,但是也有许多中介可以办理纯劳务。其费用一般在三万到十几万。很明显这么高的费用,一般客户是很难接受的,因此,一般中介都会分国内+国外的缴费方式,也就是说客户只需要在国内支付一小部分费用(1万多-4万多),就可以办理了。剩余的费用是从国外工资里面扣的。目前常见的国家包括:美国、澳大利亚、加拿大、瑞典、塞浦路斯、希腊等。2、非洲国家。非洲国家主要是以建筑方面的工种为主。由于工作环境并不好,气候环境以及社会环境等都不如国内,因此,这些国家的待遇也和亚洲国家相差无几。
    2023-06-07
    64人看过
  • 抚养费一般占工资的百分之多少
    在探讨子女抚养费数额问题上,我们首先应当尊重双亲的意见,如果协商无法达成共识,也请不要气馁,建议您前往具有管辖权的法庭提出诉讼。法院通常会根据具体情况,包括但不限于子女的实际需求、双亲的负担能力以及所在地区的生活水准等因素来做出合理决定。假如双亲有稳定的收入,那么抚养费的支付标准可能会定于月总收入的20%至30%之间。如果需要抚养的孩子数量超过两人且家庭经济条件允许,也可以适当地提高比例,但一般不应超越月总收入的50%。若双亲没有固定收入,抚养费则按当年的总收入或同行业平均工资进行计算,参考上述比例进行判定。在某些特殊情形下,如突发事件或经济困难等,抚养费的具体金额或许需要进行调整。在协商抚养事宜的过程中,双亲有权订立协议,指定其中一方向自己的孩子全权负责抚养并承担所有的抚养费用。然而,倘若直接抚养方的育儿能力显然不足以保障孩子的日常生活开支,对孩子的健康成长产生了不良影响时,人民法院是不
    2024-08-11
    227人看过
  • 孩子一岁女方提出离婚,抚养费应占工资比例多少
    1.关于抚养费支付比例问题,通常建议将其控制在工资的百分之二十到百分之三十之间。2.而抚养费用的具体金额,应依据子女的实际需求及父母双方的经济能力和当地的实际生活水平进行合理确定。3.对于拥有稳定收入的父母来说,他们所承担的抚养费用一般可按照其月总收入的百分之二十至百分之三十之比例进行支付。4.如果父母需共同负担多个子女的抚养费,那么他们各自承担的比例可以适度提高,但通常情况下最高不能超过月总收入的百分之五十。《民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
    2024-07-25
    348人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 国企缴费比例,国企养老保险一般多少
      黑龙江在线咨询 2022-10-31
      无论国企、民企都统一比例,给你比例规定自己看:r社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:r养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;r医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;r失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;r生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;r工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费
    • 单位缴费比例和个人缴费比例各占多少?
      湖北在线咨询 2022-10-30
      单位所缴比例,各地区略有差别,以当地规定为准。2、缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定:单位2%,个人1%:养老保险:单位20%,个人8%welcome211总是复制些错误的答案1、社保缴费比例一般如下,个人不需要缴纳,个人2%;失业保险。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右;医疗保险:单位8%
    • 军费占地税比例的多少?
      云南在线咨询 2022-10-24
      韩国去年军费占GDP2.6%人均承担65万韩元_。朝鲜的军费支出占国内生产总值(GDP)的比重在全世界排名第一。
    • 中国目前护理费一般赔偿的比例是多少?
      安徽在线咨询 2022-10-16
      和什么公司没有关系,护理费按照规定和证据计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根
    • 医疗费用单位缴费比例一般是多少
      山东在线咨询 2022-04-04
      用人单位和从业人员应当缴纳的基本医疗保险费数额,由用人单位按月向征收机关申报,并由征收机关核定。用人单位不按规定申报应当缴纳的基本医疗保险费数额的,由征收机关暂按该单位上月缴费数额的 110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,征收机关按该单位的经济状况、从业人员人数等有关情况确定其应当缴纳人数和金额。缴费单位补办申报手续并按规定数额缴纳基本医疗保险费后,由征收机关据实结算。