根据法律规定,劳动合同必须由用人单位人事部门加盖印章。这意味着,在签署劳动合同时,用人单位和劳动者双方都需要签字或盖章,方可使合同具有法律效力。对于用人单位来说,盖章需要用公司人事部门的专用章才算是有效章。
根据法律规定,劳动合同必须由用人单位人事部门加盖印章。劳动合同是用人单位和劳动者经过协商一致制定的协议,在签署协议时,用人单位和劳动者双方都需要签字或盖章,方可使合同具有法律效力。对于用人单位来说,盖章需要用公司人事部门的专用章才算是有效章。
用 人 单 位 人 事 部 门 印 章 要 求
根据《用人单位内部控制规范》的规定,用人单位应规范内部控制,其中包括印章的使用。根据该规范第四十七条的规定,印章的使用应符合一系列要求,如实行权限控制、建立印章使用登记制度、禁止一人保管印章、禁止一人使用印章等。同时,规范还要求印章使用人应进行签名确认,并留存印章使用的原始记录。因此,用人单位在印章使用上应严格遵守相关规定,确保内部控制的有效实施。
劳动合同是劳动者和用人单位经过协商一致制定的协议,必须由用人单位人事部门加盖印章才能具有法律效力。用人单位应规范内部控制,确保印章使用符合相关规定,以保证内部控制的有效实施。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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劳动合同中必须包含哪些条款?湖北在线咨询 2022-04-13劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和工作地点(五)工作时间和休息
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劳动合同当中应包含哪些条款贵州在线咨询 2022-11-081、用人单位的名称、住所等信息; 2、劳动者的姓名、身份证号等信息; 3、劳动合同的期限; 4、劳动者的工作时间、地点、内容; 5、以及工资社保待遇等。 6、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同包含哪些条款天津在线咨询 2023-03-291995年1月1日,《劳动法》实施后正式确立劳动合同制度。 《劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成
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劳动合同包含哪些条款?新疆在线咨询 2023-02-04劳动合同包括的条款:用人单位和劳动者的具体信息;工作时间和休息休假;)工作内容和工作地点;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;其他事项。
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劳动合同条款包含哪些吉林省在线咨询 2023-03-23企业员工的劳动合同条款包含哪些的规定是(一)必备条款: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任。(二)可备条款:1、法定可备条款: (1)劳动合同可以约定试用期,试用期最长