一、员工在试用期满后转正申请书怎样写
员工转正申请书范文篇一
尊敬的领导:
你们好!我到XXX公司工作已经一段时间了,在这期间,我学到了很多东西,也看到了公司的发展与壮大。很有发展空间。
刚到公司工作时,对公司的情况了解很少,对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个月的工作,我逐渐认识到,XXX公司对员工的要求是全面的,从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的,如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度,那么员工将被企业淘汰。作为XXX公司这样一个高成长性公司中的一名员工,我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足,例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺.我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力,更好地融入集体.
XXX公司是一个成功的团队,它对于我来说有着深深的吸引力,我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。
在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年x月x日
员工转正申请书范文篇二
尊敬的领导:
我于xxxx年X月X日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,现将这三个月的工作情况总结如下:
一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责,任劳任怨,与同事配合默契,平时刻苦钻研,不断创新,能够在规定时间内出色的完成任务,保证公司项目进度,做到让客户、领导、自己都满意。
三、协助领导带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在9-10月份,还是积极主动的协助领导带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX
总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年x月x日
二、员工转正办理流程
1、转正申请
试用期即满之际,员工本人应适时提出转正申请。此时从一个对公司不太熟悉的新人到试用期满后对公司整体有了一定的认识和体验,对自己的岗位以及工作表现、适应程度等都应做一个个人总结了。同时,也可以提出些自己的规划以及想法或者对公司的建议。
2、表现评估
员工提出转正申请后,公司应对其进行一定的工作评估,评估可以从各方面开展。比如工作表现、适应能力、沟通能力、工作效率等,看是否符合公司的要求长期聘用该员工。评估可以由部门领导、工作同事、业务伙伴等多方向开展,这样也能更全面的了解该员工的整天表现,评估是否给予转正。
3、转正审批
评估通过后,转正还需要流程审批。可以逐级向上级审批,与此同时也可以向上级大致汇报下该员工的工作等表现。
4、签订劳动合同
员工转正公司必须与其签订正式劳动合同。签订正式劳动合同是法律规定,同时也是对双方的一种书面保障和承诺。一般一式两份,签字盖章有效,双方各执一份。
5、转正通知发布
转正审核通过、各项办理结束后,则应发布正式通知给该员工,告知并强调一些转正相关事宜,同时也恭喜本人已转为正式员工。
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新员工试用期内的转正申请在哪看啊?澳门在线咨询 2022-08-07关于新员工试用期转正申请,具体根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并根据公司的薪金福利情况,从2004年10月起,转正工资调整为XXXX元/月。
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公务员试用期转正报告怎样进行书写宁夏在线咨询 2022-08-01新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行,遇有不可抗力无法按期考核的,应当在相应情形消除之后的三十日内进行。
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员工试用期满后要求公司涨工资, 需要填写转正申请吗, 需要注意什么湖南在线咨询 2022-03-02员工试用期结束并不一定要涨工资的,只要工资满足签订的劳动合同中的金额即可。而员工试用期到期之后,是可以直接转入正式员工,和正式员工享受相同的福利以及权益。并不一定需要员工填写转正申请。单位不得以员工在试用期不符合录用条件辞退。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
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转正正式公务员试用期自我鉴定报告书怎样写甘肃在线咨询 2022-07-27写公务员试用期自我鉴定时,首先需要把你在试用期间所接触的工作进行整理概述 其次强调你在这段时间内由熟悉自己的工作到完全可以任职的理由。 最后可以提出自己在工作中遇到的问题以及后期如何去解决。