已经报了工伤还能赔偿吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-02 18:42:17 184 人看过

一、已经报了工伤还能赔偿吗

在此方面,我们需根据具体情况进行判断。

若因第三方之过失致使劳动者受伤,则应先由工伤保险基金承担相应的赔偿责任,此后方可依据原有规定,由工伤保险基金向该第三方进行追偿,而劳动者本身并无向该第三方进行追偿之权利。

如劳动者在事故中必须暂时停止工作以接受工伤治疗,那么在其停工留薪期间,其原有的工资福利待遇将保持不变,由其所在单位按照既定标准每月予以发放。

《中华人民共和国社会保险法》第四十二条

由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

《中华人民共和国社会保险法》第四十二条

由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

二、已经确定工伤怎么赔偿呢

搞定工伤怎么办.首先得申请工伤鉴定。

拿到盖章认证过的工伤鉴定书以后,就可以去社保局申请钱了。

当然别忘了带上工伤鉴定书和你看病花的那啥发票哟。

到时候社保局会给你审核,如果没问题的话,你就能拿到应有的赔偿啦!

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月04日 16:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 已经离职了还能申请工伤认定吗
    可以的,工伤认定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,比如:目击者证言并签字按手印,能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的,这个在与用人单位解除劳动合同后,也必须在一年内,超过一年就无法被受理,所以应当抓紧时间。一、工地伤了没有劳动合同怎么办啊!1、员工在工地受伤但没有签劳动合同,但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,比如说工资流水,同事的证明。员工在工作中受伤,单位没有及时报工伤,那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。2、员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。二、员工出差受伤算工伤吗 劳务派遣员工发生工伤怎么办员工出差受伤算工伤。劳务派遣员工发生工伤的处理方式如下:发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资
    2023-03-29
    225人看过
  • 工伤已经成功辞职还需要赔偿吗
    职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、工伤认定后可以解除劳动关系吗?职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、10级工伤赔偿后劳动合同解除吗10级工伤赔偿后劳动合同可以解除,但是要支付补偿金。《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。三、单位在职工工伤鉴定期间可以解除劳动关系吗在等
    2023-02-18
    470人看过
  • 已经缴费了还能报销医保吗
    新办医保卡可以用,但不能住院报销,连续缴费6个月后才能住院报销。办好社保卡后办理参保手续,需在银行激活社保卡的金融账户,所谓激活是指到所属的银行网点修改初始密码,只有这样才能成功扣款,未激活会导致扣款不成功而参保失败。社保卡芯片损坏、消磁,卡面破损、分层,原未成年人到16周岁以上没及时换卡等原因也会导致社保卡将无法正常使用,就需要本人带上有效身份证件(未成年人由监护人带户口簿和监护人身份证件代办)到所属的银行网点领取新的空白社保卡再重新制卡。理疗可以报销医保吗一般来说,理疗费用在医保上是不可以报销的,这是因为对于医保报销来说,通常报销一些由于疾病所导致的治疗费用和药物费用,但是理疗的话,通常是书艺术后的护理工作,那么这一部分是不被纳入医疗保险的范围之内的,所以不能够进行报销。《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的(二
    2023-07-21
    382人看过
  • 已经开始供暖了还能报停吗?
    已经开始供暖了不能报停,应及时缴费。用户存在以下情况不能办理报停:1、未安装分户控制装置又不能与系统有效断开的;2、可能危害其他用户用热或者影响公共设施安全运行的;3、新建筑入网要进行热态调试,第一个供热季不能停热,需要全款缴纳采暖费。4、用户有历史欠费未缴清的。今年供暖新政策如下:1、居民用热价格按建筑面积收取,每月每平米5.8元;非居民用热价格按建筑面积收取,每月每平米7.5元;集中供热居民用热户中的城市低保户,优惠热价格按照建筑面积收取,每月每平方米4元;学校、幼儿园、福利院、养老院、敬老院执行居民用热价格(以上供热价格若有变动依照物价部门最新文件执行);2、集中供热价格分居民用热和非居民用热两类价格。其中,幼儿园、学校、福利院、敬老院、养老院等用热按照居民用热价格执行。集中供热的出厂价格居民用户为每月5.3元/,非居民用户为每月7元/。到居民用户家中的价格也就是销售价格为每月不高于
    2023-08-11
    184人看过
  • 工伤已经认定了,赔偿有时效限制吗
    一、工伤已经认定了,赔偿有时效限制吗关于工伤鉴定后相关赔偿事宜的时效性规定,针对具体情境可以进行迥异的分析和处理:(1)倘若涉及到工伤保险赔偿事项,那么,在获得工伤鉴定结果之后,受益人可立即获得由工伤保险基金直接给予的相应赔偿,此类情形下,并无明确的有效期规定;(2)若需向用工方索求赔偿,则应按照程序,首先申请劳动仲裁,其适用的期限为一年,通常自工伤鉴定结论作出之日起计算;(3)倘若劳动仲裁最终作出了裁判结果并且需要当事人执行该裁决,那么,申请强制执行的期效为两年。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取
    2024-02-18
    249人看过
  • 工伤鉴定出来后已经离职了是否还能拿到赔偿
    可以拿到赔偿,工伤之后是否离职和工伤的赔偿是没有关系的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    2024-04-16
    472人看过
  • 已经购买保险,是否还能申请工伤赔偿?
    医保与工伤只能选择一种报销。1、发生工伤的,需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的,建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利,具体的赔偿标准可以委托律师计算。2、如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了,并且医疗费用的收据已经收走了,那就不能再报了。否则可以用复印件补报差额。单位如何为职工申报工伤保险待遇?第一步要到工伤定点医院救治,并开具工伤发票工伤发生当天,因病情危急抢救可就近选择医疗机构就诊,不受是否为工伤定点医疗机构限制。次日或病情稳定后应当转往我市工伤定点医疗机构继续治疗。在工伤定点医疗机构,一律持医保IC卡及病历本就诊,诊疗结束后开具工伤住院、工伤门诊发票,不可开具自费发票(除就诊当天急诊外)、基本医疗保险发票。如已开具自费发票、基本医疗保险发票需持医保IC卡回原就诊医疗机构及时更换成工伤发票。须要注意的是工伤职工因伤情需要到统
    2023-07-05
    417人看过
  • 工伤报了自费,还能理赔吗
    保险不报的部分可以要求公司报销。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。《工伤保险条例
    2023-12-02
    295人看过
  • 对方已经报案了能私了吗
    一、对方已经报案了能私了吗对方已经报案了能私了,对于案件中的民事赔偿部分可以私了,但是如果构成犯罪,刑事立案则无法撤销。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查。二、报案后处理时间要多久报案后公安机关处理时间为七日,公安机关会在七日内决定是否立案。公安机关对于报案会按照管辖范围迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的则会予以立案,如果认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的,则不予立案,并且将不立案的原因通知控告人,控告人不服的,可以申请复议。对已经立案的刑事案件,公安机关应当进行侦查,收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。三、报案后私了派出所会留案底吗派出所立案后,不一定会留案底。所谓案底,一般指某人过去有过犯罪行为的记录。该犯罪档案一般存放至公安部门保存。
    2023-04-16
    216人看过
  • 已经过了一年,工伤赔偿还未解决,怎么办?
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。最快解决工伤老板拖了几天工伤怎么办?1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;4、工伤认定后,
    2023-07-08
    339人看过
  • 确认工伤的伤者已经去世能否赔偿
    如果工伤认定的伤者已去世,被认定为因工死亡的,其近亲属会得到以下赔偿:按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资支付丧葬补助金;按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性工亡补助金;按照职工本人工资的一定比例发给亲属供养亲属抚恤金;其他。工伤赔偿能否做民事赔偿?因第三人侵权造成的工伤,工伤职工可以主张侵权损害赔偿和工伤赔偿,获得民事赔偿后可以申请工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的,对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目,工伤保险基金或者用人单位不再支付。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为
    2023-07-28
    50人看过
  • 在工地上班, 已走了医保, 还能申请工伤赔偿吗
    不可以,进行了医疗保险报销的,原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的,由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出,处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。一、医保第二次报销条件有哪些医保第二次报销条件如下:1、患者按规定参加了基本医疗保险,无论是参加了城乡居民医疗保险还是城镇职工医疗保险,一般都可以享受二次报销保障;2、基本医疗保险报销后,个人自费部分金额超过了医保二次报销的起付线。一、医保需要材料如下:1、住院发票原件;2、出院记录;3、医药费用清单或医嘱单;4、本人身份证明;5、其他。二、医保报销流程如下:1、办理人提交报销单据等材料到深灰保险基金管理局受理;2、受理部门自收到申请材料,医保中心当日完成审核,结算,支付工作;3、社会保险基金管理局审查材料并批准申请,申请人领取社会医疗保险医疗费报销单后,予以报销。总之,医保第二次报销需要患者按规定参加了基本医疗保险,无论是
    2023-06-23
    124人看过
  • 已经得到了工伤赔偿可以要求精神损害赔偿吗?
    一、已经得到了工伤赔偿可以要求精神损害赔偿吗?1、已经得到了工伤赔偿不一定可以要求精神损害赔偿,如果满足以下的条件,可以提出获得精神损害赔偿金的请求:《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害,自然人或者其近亲属向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理。第二条非法使被监护人脱离监护,导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害,监护人向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理。第三条死者的姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体、遗骨等受到侵害,自然人或者其近亲属向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以支持。2、精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:(1)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;(2)侵害的目的、方式、场合等具体情节;(3)侵权行为所造成的后果;(4)侵权人的获利情况
    2024-01-18
    483人看过
  • 工伤赔偿已经处理好了,后悔了怎么办
    一、工伤赔偿已经处理好了,后悔了怎么办倘若你对于已经妥善解决完成的工伤赔偿事宜产生了遗憾之意,那不妨考虑采纳如下几种策略以至问题得到妥善化解:1.构建严密证据:首要步骤乃是构建详实的证据体系,涵盖包括医疗病历在内的与本次工伤事故及赔偿处理过程紧密相连的所有文件资料,以及工伤认定证实文档和赔偿协议等等。这样的证据将助你熟知整件事情的全貌,同时也为接下来的行动提供坚实后盾。2.获取专业意见:适当寻求专业的人力资源法务顾问或是律师的意见和建议也十分重要。他们会依据法律条文及其有关规定,对你的权益做出全面评估,并为你提供最为恰当的行动指引。3.尽力协商找寻解决之道:不论是因为赔偿金金额过少还是存在着其他不满之处,你都应当尝试与雇主或保险公司展开积极的协商。合理表达自身的诉求,并努力争取更为公允的赔偿。4.寻求法律救助:若经过协商依然无法取得预期效果,那么寻求法律方面的帮助可能是你无法避免的选择。你
    2024-04-29
    149人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 已经辞职还能报工伤吗?
      山东在线咨询 2022-07-07
      工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为1
    • 已经离职还能申请工伤赔偿吗
      青海在线咨询 2022-07-15
      工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为1
    • 工伤工资已经报了,报完以后还能在用公司报销吗?
      浙江在线咨询 2022-01-01
      你可以申报工伤报销。单位为职工缴纳工伤保险的,按照《工伤保险条例》的规定,可以以多种方式支付工伤认定前发生的费用。但工伤认定发布后,工伤方式统一结算,以前的费用按不同的支付方式返还给支付人。
    • 申请了工伤赔偿已经同意,工伤赔偿需要申报个税吗?
      新疆在线咨询 2022-08-11
      不需要缴纳个人所得税。 《个人所得税法》第二条规定,下列各项个人所得,应纳个人所得税: 一、工资、薪金所得; 二、个体工商户的生产、经营所得; 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得; 四、劳务报酬所得; 五、稿酬所得; 六、特许权使用费所得; 七、利息、股息、红利所得; 八、财产租赁所得; 九、财产转让所得; 十、偶然所得; 十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得 根据上述规定,工伤事故补偿
    • 不重视受伤已经引起了大病还能报工伤吗?
      江西在线咨询 2022-10-20
      区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。具体情况,你可以咨询当地劳动局。