怎么算生育保险金
来源:互联网 时间: 2023-05-01 17:02:57 348 人看过

生育保险金是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险。主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。

生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴

其中,生育生活津贴=缴费基数×产假时间,生育医疗费补贴是统一的3000元。

缴费基数每个人都不一样的,按照缴纳的医疗保险基数算的,有上限的,上限好像是7300多一个月,就是最多也就是大概7300*4.5+3000(医疗补贴)。

产假时间,正常是3个月,晚育(25岁以后)加1个月,剖腹产再加半个月。

相关知识延伸阅读:医疗保险查询方法有哪些

医疗保险查询有三种方法,根据自身情况,自行选择查询方式。

1.社保中心查询

可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅,请工作人员帮你查询。

2.电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

3.上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月19日 10:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多生育保险相关文章
  • 生育保险怎么算?
    生育保险其对应的计算公式为:生育生活津贴+生育医疗费用补贴。其中生育生活津贴是由:缴费基数×产假时间计算而来的,而缴费基数是指的上个年度内的职工平均收入作为计算依据的。而生育生活补贴则是由一个固定数额组成的,这种补贴各地可能都不一样。一、产假多少天男的男性产假是享受15天的陪产假。女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其产假为105天,并给男方护理假15天。一、产假期间工资计算方式有以下:1、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资;2、若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正
    2023-02-25
    362人看过
  • 生育保险怎么算的
    根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30×享受产假天数。一、生育津贴怎么发放?有什么条件?生育津贴发放形式主要有三种:1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付;2.单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付;3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;。发放标准:1.生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资除以30乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2.低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算3.、高于上一
    2023-03-30
    480人看过
  • 生育保险金怎么交
    个人是不能购买生育险的,只能通过单位购买。购买生育险的办法:①在单位购买职工社保,生育保险是公司为员工缴纳的跟随有用人单位给职工购买社保时,缴纳的保险中就会包括生育保险。②自己配偶单位缴纳保险,享受生孩子所产生的费用报销。一、生育保险报销条件是什么?1、女方。用人单位有为职工购买生育保险,并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。当然,生育保险个人是不得购买的,是一定要由用人单位代为购买。职工生育符合我国计划生育这一项基本国策,才可以享受我国生育保险报销条件,若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策才可以享有生育保险报销。2、男方。男性缴纳生育保险也是可以享受生育保险待遇的,但是需要符合以下条件,才能申请享受一次性生育津贴。(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎;(3)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴
    2023-02-16
    364人看过
  • 生育保险金怎么交
    一、生育保险要怎么交用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。北京生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费;广州生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。二、生育保险报销的条件职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;2、已办理参保备案,并在当地生育;3、当地人社局要求的其他条件。三、生育保险报销的范围一般规定1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工
    2023-04-14
    262人看过
  • 生育保险金怎么交
    一、生育保险要怎么交用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。北京生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费;广州生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。二、生育保险报销的条件职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;2、已办理参保备案,并在当地生育;3、当地人社局要求的其他条件。三、生育保险报销的范围一般规定1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工
    2023-04-23
    161人看过
  • 如何计算生育保险金
    生育保险金计算方法:按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算,根据《社会保险法》,女职工享受生育保险待遇,所需资金从生育保险基金中支付,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。一、新增产假60天工资谁发新增产假60天工资由生育保险基金部门进行发放,劳动法规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应当向社会保险经办机构缴纳生育保险费。参保单位女职工生育或者流产后,其生育津贴和生育医疗费用由生育保险基金支付。生育津贴按照企业上一年度,职工月平均工资计算发放,生育医疗费用包括检查费、分娩费、手术费等。二、社保没交满1年能申请生育险吗不可以,要缴纳满一年才能报生育险。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。三、五险一金的好处与坏处五险一金是一种社会保障,没有坏处,五险
    2023-03-01
    322人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 生育保险金怎么计算?
      内蒙古在线咨询 2022-07-18
      产假期间的生育津贴按照职工本人上年度的缴纳社会保险费核定的月缴费基数计,由生育保险基金支付。 (1)顺产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数 (2)难产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数
    • 生育保险金怎么计算
      福建在线咨询 2021-12-03
      不同地方的生育津贴规定不同,每个单位对晚育的假期延长和津贴也不同。所以要咨询体质单位。1、生育津贴。生育津贴=本单位当月平均缴费工资÷30(天)×产假天数。(注:不同地区的假期天数有不同的规定,以不同地区为准。)2、生育医疗费用。(1)确认生育医疗身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局与医院定额结算(超过1万元的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的,按实际报销。高于定额
    • 生育保险基金怎么算
      四川在线咨询 2023-02-13
      产假期间的工资按下列标准计算: 1、参加生育保险的,由生育保险基金按本单位上年度职工平均工资支付生育津贴。 2、未参加生育保险的,由单位按产假前工资标准支付生育津贴。女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育
    • 生育保险金该怎么计算
      辽宁在线咨询 2021-11-15
      如何计算生育保险金:目前,我国社会保障局没有明确规定生育保险费的缴费金额,由各地区根据当地实际情况制定。其计算公式如下:【生育保险费】=单位缴费比例X缴费基数【生育保险金】=生育生活津贴+生育医疗费补贴1。生育生活津贴=缴费基数×产假时间,缴费基数为上年度职工月平均收入2。生育医疗补贴一般固定,正常生产3000元左右。
    • 生育保险金该怎么计算?
      贵州在线咨询 2022-09-03
      金怎么计算:保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴其中,生育生活津贴=缴费基数×时间,生育医疗费补贴是统一的3000元。缴费基数每个人都不一样的,按照缴纳的基数算的,有上限的,上限好像是7300多一个月,就是最多也就是大概7300*4.5+3000(医疗补贴)。产假时间,正常是3个月,晚育(25岁以后)加1个月,剖腹产再加半个月。生育保险的计算应包括生育产假、生育津贴、生育医疗费三项内容。生育保险金