公司法强制性的表述:
1、一般情形下,可以从《公司法》条文表述的用词和语句来认定是强制性规范还是任意性规范,如公司法表述为:“不得”、“应当”、“必须”等,该规范绝大多数情况下为强制性规范;如表述成“可以”、“由公司章程规定”、“依照公司章程的规定”、“公司章程另有规定的除外”等,则该规范为任意性规范。
2、《公司法》表述成“为”,如“董事会成员为三至十三人”,或者不能明确判断强制性规范或任意性规范时,则要具体情形具体分析。
3、公司法的法律条文中有“必须”、“应当”等字样的,尽管不代表一定是强制性规范,但是在审判实践中,受制于我国的司法现状及相关司法解释的缺位,同样一件事情法官可能会有不同的理解,所以最好不要突破。
4、《公司法》条文中未有“必须”、“应当”等字样,是否能够推论其为任意性规范。不能就此推论其为任意性规范,而应该结合立法本意及事项性质等进行综合认定,并从公司法的立法意图入手进行探究。
一、公司章程和投资人协议的区别是什么
公司章程和投资人协议的区别如下:
1、在法律上,合伙协议是指投资者之间发起设立的组织;公司章程是公司的宪法,公司、股东、高管等所有行为规范都必须遵守这一最高规则;
2、投资协议不是必要的法律文件,可以约定,不影响约定;公司章程是法律强制性的,不一定要签股东协议,但一定要有公司章程;
3、关于约束力,投资协议属于协议,即协商,可以讨价还价,合同有相对原则;公司章程约束力广,是法律必备文件,可以约束公司的行为。
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公司章程,是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。 公司章程通常由公司发起人或股东共同制定和签署。章程的内容应符合相关法律法规和规定,并经过相关... 更多>
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公司法人代表能不能强制性辞职香港在线咨询 2023-05-01法定代表人可以辞职。法定代表人只要与公司协商一致,经股东会或股东大会决议通过就能够辞职。或者只要提前三十日以书面形式通知公司,经决议通过,也能辞职。法人代表一般由董事长、执行董事或者经理担任。
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物业公司的法定代表人具有什么强制性?台湾在线咨询 2022-06-27法定代表人必须符合下列条件: 1、具有完全民事行为能力; 2、有企业所在地正式户口或临时户口; 3、具有管理企业的能力和有关的专业知识; 4、从事企业的生产经营管理活动; 5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定; 6、符合其他有关规定的文件。
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公司法定代表人死亡法律文书应如何表述陕西在线咨询 2021-07-13法律文书首部内容应当客观反映诉讼参加人的基本情况。法定代表人死亡后,其民事行为能力自然终止,即使该法定代表人已参与了一部分诉讼,也不应再出现在法律文书的首部。因此,在尚未产生新的法定代表人的情况下,应当写明公司诉讼代表人的情况,表述为:“诉讼代表人:张某某,该公司股东(或董事、监事等)。”在案件审理经过一节中,可将法定代表人死亡情况以及诉讼代表人的产生过程进行简要的陈述。
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公司法一般表决是怎样的贵州在线咨询 2022-06-18现在这个公司法一般表决的话,现在对重大事项进行表决时,需要以特别决议方式通过。公司章程属于私人意思自治范畴,在不违反强制性法律规定的情况下是具有最优效力的,也就是说,公司法的规定仅设定底线,只能更高,不能更低。
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公司的强制性条款辽宁在线咨询 2021-12-22《公司法》强制性规定如下: 《中华人民共和国公司法》第十一条规定,设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 第十六条第二款规定,公司为股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东大会或者股东大会决议。 第四十三条第二款规定,股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本、合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东批准。 第