交通事故1、事故责任划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。2、出院后申请伤残鉴定再计算赔偿金额。3、具体的赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费、精神损害赔偿金、财产损失等。死亡的则是死亡赔偿金、丧葬费。4、具体的赔偿数额要看户口、年龄、法医鉴定结果和交警出局的事故认定书等才能给具体的计算。5、将相关的责任主体:车主、司机、保险公司、挂靠公司等一并起诉,这个需要看具体案情了。另外,人身损害的诉讼时效为一年。
学生在校被清洁工欧打谁负责任
依据我国相关法律的规定,学生在学校被清洁工殴打的,如果学校没有尽安全保障义务的,由清洁工承担赔偿责任,学校承担连带的责任。
《民法典》
第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。
第一千二百条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担责任。
老师体罚学生的危害性
老师体罚学生违反了《中华人民共和国未成年人保护法》第一千一百六十七条“学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为”,给教育带来不堪设想的后果,使未成年人的身体和心灵受到严重伤害,危害性极大。老师体罚学生危害性表现为以下4点:
1、难以转变学生不正确的态度。虽然体罚可能达到在特定情境中制止某种行为的目的,却很难转变学生不正确的态度。体罚与变相体罚只能使学生学会逃避体罚,而不是诚心转变态度,改正错误。这种体罚与变相体罚显得相对无效。
2、难以形成良好的教育氛围。“杀鸡儆候”式的体罚使学生在行为上谨小慎微,时时、事事消极防卫,害怕教师。这就不利于学生形成积极向上、勤奋学习的思想品质,也不利于班集体形成文明、和谐、轻松的氛围。
3、体罚与变相体罚会给学生带来不必要的焦虑。这就不利于学生健康心理素质的培养,反而会损害学生身心健康。经常体罚会提高学生对体罚的极度反感,学生对体罚反应迟钝,逐渐失去对体罚的敏感。为了达到应有的效果,教师往往又要加重体罚,这样就导致体罚的恶性循环,带来不堪设想的教育后果。
4、体罚还会导致师生关系紧张,使师生产生冲突乃至对抗。这既损害了教师的社会地位和人格魅力,也是违反了《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
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清洁工被车撞死怎么处理河南在线咨询 2022-05-09一、要判断某清洁工是否会认定为工亡,则要看清洁工否与某单位形成了劳动关系,可参考劳社部发[2005]12号文件确定,如果形成了劳动关系,固然可以认定为工亡,也应当按照《工伤保险条例》等有关规定处理。可以获得工伤保险与交通事故双重赔偿。 二、如果清洁工与该单位没有形成了劳动关系,而只是雇用关系,也可以以履行职务过程受到伤害为由,要求该单位赔偿。单位赔偿后可以向交通事故肇事方追偿。至于如何选择赔偿主体
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清洁工被车撞怎样赔偿重庆在线咨询 2022-06-261.由事故认定书划分责任,司法鉴定为赔偿依据 2.残疾赔偿金=上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 3.残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用 4.丧葬费=上一年度职工月平均工资×6个月 5.扶养人生活费=人均年消费性支出×抚养年限 6.伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(50元/天)×住院天数 7.医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他 8.误工费=误工收入(天/月/年)×
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车撞到清洁工怎么赔偿天津在线咨询 2022-11-121.由事故认定书划分责任,司法鉴定为赔偿依据 2.残疾赔偿金=上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 3.残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用 4.丧葬费=上一年度职工月平均工资×6个月 5.扶养人生活费=人均年消费性支出×抚养年限 6.伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(50元/天)×住院天数 7.医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他 8.误工费=误工收入(天/月/年)×