试用期公司辞退员工赔偿标准是多少-法师兄

试用期公司辞退员工赔偿标准是多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-20 02:30:43 144 人看过

在试用期间因公司的过失而遭辞退且未获得赔偿时，您有权要求公司按照经济补偿标准的双倍来支付赔偿金，或坚持要求在职继续履行劳动合同。关于经济补偿方面，是根据员工在本公司所服务的年限长短，每满一年便需支付其等额于一个月工资的数额作为补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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