工伤十级内固定如何赔偿-法师兄

工伤十级内固定如何赔偿

来源：互联网时间： 2024-07-14 14:54:19 258 人看过

一、工伤十级内固定如何赔偿

1．十级工伤之一次性伤残补助金，其数额为员工七个月的个人工资总额；

2．在五级和六级伤残情况下，员工享有相应的伤残津贴权益，具体计算方式为员工个人工资的百分之七十或百分之六十，同时，用人单位需依照相关法律法规为员工缴纳应缴的各项社会保险费用；

3．住院伙食补助费则根据当地政府制定的标准，以住院天数作为依据进行计算；

4．交通费及住宿费则是指员工因治疗所需而实际产生的费用；

5．误工费则是以员工原有的工资福利待遇为基础，结合误工天数进行计算。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（2）住院伙食补助费；

（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（9）劳动能力鉴定费。

二、工伤十级能申请残疾赔偿吗

依照我国现行相关法律法规之规定，凡是达到伤残级别者，均需向其支付一次性的伤残补助金。

具体来说，对于10级伤残程度者，其一次性伤残补助金应为7个月的个人工资。

而所谓“个人工资”，实际上是指在受到工伤事故或患上职业病之前的12个月内，工伤职工所缴纳的平均月薪资水平。

若无误工人员个人工资超出了统筹地区全体职工平均工资的300％，则该部分超出部分将按照统筹地区全体职工的平均工资300％进行计算；反之，若误工人员个人工资低于统筹地区全体职工平均工资的60％，则该部分不足部分将按照统筹地区全体职工的平均工资60％进行计算。

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