遇到老板不发工资该怎么处理?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 20:14:42 438 人看过

老板不发工资可以到当地的劳动部门举报。相关规定表示未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

饭店老板不发工资的怎么处理

饭店老板不发工资的有以下处理方式:

1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉;

2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,并要求饭店支付拖欠工资和赔偿金;

3、可以向法院申请支付令;

4、劳动者有欠条的,也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。

法律规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月10日 02:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 老板工资发的不合理怎么办?
    一、老板工资发的不合理怎么办?1、老板工资发的不合理职员可以选择向单位所在地的劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。2、工资给的不合理,可以先协商,工资是按劳动合同约定的,如果有投诉可以找劳动局;若是双方有争议就找劳动仲裁部门。根据劳动法的规定,工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算,但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准,且要与用人单位的生产经营
    2023-02-03
    323人看过
  •  工资停发,老板不发,怎么办?
    根据劳动法规定,员工每日劳动必须获得相应的工资报酬。如果雇主拖欠工资,员工可以致电劳动局进行投诉。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。根据劳动法,员工每天劳动都必须获得相应的工资报酬。如果雇主拖欠工资,您可以致电劳动局进行投诉。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 【 维 权 指 南 】 劳 动 保 障 行 政 部 门 教 你 追 回 拖 欠 工 资根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位拖欠劳动者的工资是违法行为。若您或您的同事遇到用人单位拖欠工资的情况,您可以采取以下措施:1. 向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如工
    2023-09-03
    453人看过
  • 老板不给发工资,应该到哪里去投诉
    老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁。一、欠司机运费包括哪些拖欠司机运费归当地的劳动部门管理。运输运费也是一种劳动报酬,拖欠运费也属于一种欠薪行为。运输营运者帮货主运货,货主就要付运输费,他们之间本身就构成了一种劳动合同关系。所以对欠运费的行为可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁。也可直接向法院起诉。要求老板将拖欠的运费按约定支付,同时承担相应的违约责任。二、老板拖欠工资开走他的车犯法吗违法。老板不给工资但员工却贸然的扣了老板的车肯定是不合理的,建议员工不要这样做,不然容易产生纠纷带来各种的麻烦。讨薪的方式可以有:与用人单位协商;找工会或调解组织申请调解;向劳动监察部门投诉;申请劳动仲裁;向法院起诉。其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利,而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径,没有协商和调解快捷,向法院起诉是最后的方式(能劳动仲裁的,要先申请劳动仲裁
    2023-03-28
    211人看过
  • 工资待遇未达到标准,老板却不愿意发放?
    可以收集证据向工作地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的。如果用人单位不发工资,可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。未满16岁打工不发工资怎么办?未满16岁打工不发工资的,可以先和用人单位协商,如果协商无法解决的,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉;2、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。我国《劳动法》规定,用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支
    2023-07-08
    177人看过
  • 遇到工伤老板不管怎么投诉
    1、先申请工伤认定企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意:要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的,受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。2、等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。3、单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。4、能协商就双方协商在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。5、协商不成申请仲裁双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。6、向法院进行起诉受害人不服仲裁裁决的
    2023-03-27
    489人看过
  • 劳动者遇到老板不发工资是否可以打110
    劳动者遇到老板不发工资,是可以打110的,但是公安机关一般不处理该类纠纷。劳动者可以找劳动行政部门来处理,或者去找调解组织调解、找劳动仲裁委来依法作出仲裁裁决。一、工地不给钱报警有用吗工地老板拖欠工资,可以报警,但公安机关不会管辖民事纠纷,但会调解。最好的解决办法是双方协商解决,如果双方协商解决不了,劳动者可以向调解组织申请调解;不愿调解或者调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,并提交证据,要求公司支付工资。并且拖欠工资,逾期不支付的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,并赔偿应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、疫情老板不发工资可以投诉吗疫情期间老板不发工资,劳动者一般可以投诉,请求劳动行政部门责令单位及时支付工资;或者依法去申请劳动仲裁。但是如果单位停工停产超过一个工资支付周期,且劳动者未提供正常的劳动,则可
    2023-04-03
    267人看过
  • 私企职工遇到老板不缴纳养老保险该怎么办?
    单位不给员工缴纳养老保险的,员工可以向劳动行政部门投诉,然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。城镇职工重复交养老保险怎么办参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的,其重复缴费时段(按月计算)只计算城镇职工养老保险缴费年限,并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。禁止参保人员同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。对于同时领取待遇的,终止并解除城乡居民养老保险关系,除政府补贴外的个人账户余额退还本人。已领取的城乡居民养老保险基础养老金应予以退还;本人不予退还的,由社会保险经办机构负责人从城乡居民养老保险个人账户余额或者城镇职工养老保险基本养老金中抵扣。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为
    2023-07-03
    431人看过
  • 给老板干完活老板不发工资怎么办?
    1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。一、相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付
    2023-03-23
    137人看过
  • 遇见不给工资的老板怎么办
    去当地劳动执法监察大队举报。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,监察大队会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。一、上一个月班老板不给工资怎么办?可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。二、老板不给工资怎么办 拖欠可以报警吗老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据
    2023-02-17
    485人看过
  • 被老板开除了,老板不发工资怎么办
    一、被老板开除了,老板不发工资怎么办被老板开除了,老板不发工资劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:1.劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资;2.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;3.或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。二、劳动法中开除员工赔多少钱劳动法中开除员工赔偿的数额要按劳动者在本单位工作的年限赔偿经济损失,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、哺乳期公司能开除吗哺乳期公司不能开除,员工在哺
    2023-04-25
    386人看过
  • 老板欠我工资,该怎么问老板要工资
    一、老板欠我工资,该怎么问老板要工资针对拖欠薪资的情况,您可以向劳动部门负责保障监察事务的大队提出申诉,同时亦可直接提起劳动仲裁程序。首先,您应前往所在城市的劳动局进行投诉,劳动监察大队将对此事展开立案调查,并要求您提供个人基本信息。随后,他们将会对贵公司进行深入了解和调查,若事实确凿,他们将出面进行调解工作,并以法律手段警告贵公司其行为已经违反了劳动法规。对于那些拒绝履行义务的公司,他们将采取强制执行措施。企业拖欠员工薪资是一种普遍存在的现象,以下是几种可能的解决途径供您参考:(1)向劳动行政部门进行举报(通常为劳动管理监察大队);(2)您也可以直接发起仲裁程序(仲裁费用约为200至300元人民币,如若您最终胜诉,所有费用均由公司承担);(3)若对仲裁结果不满,您有权在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼;(4)依据国家相关规定,在仲裁或诉讼过程中,您可以请求除全额支付劳动者工资报酬
    2024-07-02
    358人看过
  • 老板不讲理扣工资我该怎么办
    老板不讲理扣工资劳动者可向劳动监察大队举报,要求其支付规定工资;经劳动局通知后老板仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。一、拖欠工资怎么处理?用人单位拖欠工资劳动者应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的,涉嫌犯罪的,劳动者可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。或者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。二、民工要工资打什么电话老板拖欠工资可以按以下步骤维权: 1、和单位协商,要求支付工资。2、向调解组织申请调解(如,基层人民调解委员会),要求单位支付工资。3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会对案件进行仲裁 。 4、仲裁后,若单位拒不支付,员工可向法院起诉强制执行(提起劳动仲裁是向法院起诉的必要前置条件)。三、兼职完了不给钱怎么办不管是做兼职还是全职,都有可能遇到老板不发工资的情形,这是严重侵犯劳动者权利
    2023-06-26
    126人看过
  • 报警处理老板不发工资的问题
    拖欠工资打110可能管用,但是不是最好的选择。拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理,因此拨打110并不是正确的选择。拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1.劳动者可以和用人单位进行协商;2.向劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下;3.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。劳务不发工资报警有用吗老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依
    2023-07-05
    289人看过
  • 老板不发工资可以报警处理吗
    一、老板不发工资可以报警处理吗在遇到雇主薪资未按时发放的问题时,员工有权向公安机关寻求帮助,然而这一途径并不是解决此类纠纷的首选方案。针对此种情况,依然存在其他切实可行的手段:首先,您可以选择拨打电话向当地劳动监察执法机构进行投诉,这些部门将严格依照《劳动保障监察条例》对用人单位展开全方位的监督与审计,并明确要求他们支付所欠的工资款。其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条赋予您的权益,当用人单位未能及时或全额支付劳动报酬时,您有权依法向当地人民法院提起支付令申请,由人民法院根据情况决定是否签发支付令。最重要也是最有效的解决方式,莫过于亲自前往当地劳动行政管理部门提交劳动仲裁申请(申请过程完全免费,且无需聘请律师),劳动仲裁机构将会按照相关法律法规作出裁定,并据此向用人单位提出索赔。假如用人单位依旧拒不赔付,您还可以依法申请法院强制执行。在此期间,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八
    2024-02-08
    406人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 发不了工资老板怎么处理
      福建在线咨询 2022-04-03
      1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部工资违法; 4、发生争议了,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作
    • 和老板关系挺好,到发工资时老板不发,该怎么办?
      湖南在线咨询 2022-11-02
      拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八
    • 遇到工伤找老板处理
      香港在线咨询 2022-03-26
      大概属于7级,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小
    • 因为迟到给老板炒了,老板工资又不发,该怎么办?
      湖南在线咨询 2022-11-01
      可以去当地的劳动局反映的,或者通过律伴找个律师起诉试试
    • 老板不发工资老板应该怎样维权
      新疆在线咨询 2023-06-20
      到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。