五一节法定假日天数:
1、元旦:2020年1月1日放假,共1天;
2、春节:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日星期日、2月1日星期六上班;
3、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天;
4、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日星期日、5月9日星期六上班;
5、端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日星期日上班;
6、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日星期日、10月10日星期六上班。
五一节加班注意事项
1、按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
2、按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入21.75天(月计薪天数)300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入21.75天(月计薪天数)200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
3、这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
五一节法定假日是一天,可以与周末进行调休。五一期间,高速免费,工资三倍。
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节
(三)国际劳动节;
(四)国庆节
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
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假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>
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五一节假期加班算几天?重庆在线咨询 2022-08-27根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同等时间安排补休,不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬;法定休假日安排劳动者工作4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准300%支付工资报酬。 《劳动法》 第四十三条用
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五一节假日几天?几天是法定假期香港在线咨询 2023-05-08据国务院办公厅最新的放假安排通知,2021年五一放假5天,比此前的3天假期多了2天。具体安排如下: 5月1日至5日放假调休,共5天。根据调休规则,4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。 【辟谣】 五一不放假可以吗? 真相:可以 解析: 我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,法定节假日加班的
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五一节放假几天山西在线咨询 2022-06-29按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
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广元市苍溪县五一劳动节产假天数澳门在线咨询 2023-01-02正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个