工资形式是指计量劳动和支付劳动报酬的方式。企业可根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配形式。我国的工资形式主要有:
1.计时工资。是按单位时间工资标准和劳动者实际工作时间计付劳动报酬的工资形式。我国常见的有小时工资、日工资、月工资。
2.计件工资。是按照劳动者生产合格产品的数量或作业量以及预先规定的计件单价支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资是计时工资的转化形式。
3.奖金。是给予劳动者的超额劳动报酬和增收节支的物质奖励。有月奖、季度奖和年度奖;经常性奖金和一次性奖金;综合奖和单项奖等。
4.津贴。是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予物质补偿的一种工资形式。主要有:岗位津贴、保健性津贴、技术性津贴等。
5.补贴。是为了保障劳动者的生活水平不受特殊因素的影响而支付给劳动者的工资形式。它与劳动者的劳动没有直接联系,其发放根据主要是国家有关政策规定,如物价补贴、边远地区生活补贴等。
6.特殊情况下的工资。是对非正常工作情况下的劳动者依法支付工资的一种工资形式。主要有:加班加点工资,事假、病假、婚假、探亲假等工资以及履行国家和社会义务期间的工资等。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工作形式有哪些用法律形式有哪些香港在线咨询 2023-12-18劳动用工形式一般分为全日制用工与非全日制用工。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致订立劳动合同。
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计件工资具体有哪些形式重庆在线咨询 2022-11-11计件工资具体有以下几种形式: (1)直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资; (2)间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资; (3)有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比; (4)无限计件工资。对实行计件工资的工人超额工资不加限制; (5)累进计件工资。工人完成定额的部分按同一计件单价
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实收资本按照投资形式有哪些形式广东在线咨询 2023-03-06实收资本是指投资者作为资本投入企业的各种财产,是企业注册登记的法定资本总额的来源,它表明所有者对企业的基本产权关系。 实收资本按照投资形式可划分为:货币资金、实物、无形资产三种。 货币资金 以人民币现金投资,应以实际收到或者存入企业开户银行的时间和金额确定入账。 以外币投资,应将外币折算为记账本位币金额入账。 有合同约定汇率的,按合同、协议约定汇率折算;合同没有约定汇率的,按收到出资额当日的汇率折
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有哪些形式的抽逃出资青海在线咨询 2022-10-22在实践中,抽逃出资的表现形式主要有以下几种:1.将款项转入公司帐户验资后又转出;2.公司成立后,无任何根据而向股东转移公司资金或其他财产;3.在未依法提取法定公积金和法定公益金或未弥补上一年亏损前先行分配利润;4.在公司非盈利状态下,制作虚假财务报表虚增利润进行分配;5.公司回购股东的股权但未办理减资手续;6.股东通过其控制的其他民事主体与公司之间的关联交易,增加交易成本,变相获得公司财产等。