辞退赔偿金应该抵扣税款吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-31 08:41:44 117 人看过

劳动者因公司辞退获得赔偿金需要征收个人所得税。其获得的赔偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照有关规定,计算征收个人所得税。

一、劳动合同补偿金扣税规定是什么

劳动合同补偿金扣税规定是对于经济补偿金的话,是不能够征收个人所得税的。

(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。

(二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

(三)企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。

二、离职后得到的补偿金税款如何计算

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。

三、协商解除劳动合同补偿金扣税么

具体看情况的。收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月24日 00:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多辞退相关文章
  • 二套房税金抵扣应该怎么处理
    二套房填报了个税抵扣的,当事人应当及时在个税申报中进行修改。但如果其首套房未享受个税抵扣的,则二套房可以依法享受个税抵扣,不需要在个税申报中进行修改。一、个税退税是什么意思?个税退税的意思是如果纳税人平时多缴了个人所得税,可以在次年办理个税综合所得汇算清缴时申请退税的。办理个人所得税退税的流程是:第一步:准备申报安装个人所得税软件,打开软件后,先进行注册登录,进入年度汇算:首页【常用业务】—【综合所得年度汇算】;1)进入申报界面后,填报方式有【使用已申报数据填写】和【自行填写】两种选择。2)为了方便申报,推荐大家选择【使用已申报数据填写】,税务机关已按一定规则预填了部分申报数据,大家只需确认即可。3)选择【使用已申报数据填写】—【开始申报】后,系统提示【标准申报须知(使用已申报数据)】,点击“我已阅读并知晓”,开始年度汇算申报。第二步:确认信息需要对个人基础信息、汇缴地、已缴税额进行确认。
    2023-06-23
    346人看过
  • 公司会扣缴赔偿金税款吗?
    解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税。一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。加班费要扣税吗《个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所
    2023-07-19
    379人看过
  • 被辞退公司应该给我多少赔偿金
    一、被辞退公司应该给我多少赔偿金被辞退公司应该给我多少赔偿金是需要根据《劳动合同法》第四十六条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资;违法解除劳动合同的,按上述标准双倍补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、辞退员工的证明怎么写辞退员工的证明需要写明以下几点:1.主要内容包括:被辞退员工的姓名,辞退的原因,辞退的待遇和补偿的处理等。2.辞退的证明也可以是辞退通知书,是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定,辞退员工应当向员工签发通知书。三、辞退要对员工双倍赔偿金的条件是什么1.从事职
    2023-04-25
    312人看过
  • 辞职时的抵押金是否应该退还?
    在劳动者辞职时,其抵押金应该退还,而且用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物,否则由劳动行政部门责令限期退还,并且处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。辞职时的抵押金返还问题案由:1999月4日,封某以所在单位——北京某制衣公司拒绝返还收取的风险抵押金,对其作出的除名决定不当为由,向劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求维护自己的合法权益。1998年3月16日,封某被北京某制衣公司招聘为技术员,双方签订了为期3年的劳动合同。合同规定:被聘职工必须向企业交纳4000元的风险抵押金,待合同终止后,企业连本带息返还;合同期限内,职工一旦违约或严重违反劳动纪律,风险抵押金将不予退还。1998年11月3日,封某从报纸上看到某服装厂高薪聘请服装设计师的广告,就前往应聘,被对方录取。11月18日,封某向单位递交了辞职报告,并要求退还4000
    2023-07-29
    60人看过
  • 税法辞退补偿金交个人所得税应该怎么交?
    “个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。”具体计算方法:以超过上年平均工资3倍数额部分的一次性收补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数(超过12年的按12年计算),以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇者,已纳税的一次性补偿收入不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税予以扣
    2023-03-01
    196人看过
  • 辞退年假扣税吗
    辞退的年假工资也要扣税。用人单位应当计算劳动者应休未休年假的天数,并按照日均工资的300%来向其支付报酬。但是该报酬需要计入劳动者的工资、薪金所得,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴税。一、星期日加班工资如何计算星期日加班工资是按照平时工资的两倍来计算。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、19年个人所得税税率工资、薪金所得,适用七级超额累进税率,税率为百分之三(3%)至百分之四十五(45%)。每月工资预扣预缴,采用全年累计预扣预缴方式,本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税
    2023-06-24
    234人看过
  • 辞退的赔偿金怎么缴税
    一、辞退的赔偿金怎么缴税辞退的赔偿金缴税方式如下:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。另外,个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。二、新劳动法过失性辞退适用于哪些情形新劳动法过失性辞退适用于如下情形:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    2023-04-25
    78人看过
  • 员工辞退经济补偿扣税吗
    一、员工辞退经济补偿扣税吗1、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。2、超过平均工资3倍的部分需要缴纳个人所得税。如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内,比如2.5倍,就不会受十二年的限制,这时劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金,这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上,这部分还是要纳税。二、兼职被辞退有经济补偿金吗劳动者兼职,对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。劳动者从
    2023-06-17
    357人看过
  • 经济补偿金应该怎么扣税
    关于经济补偿金怎么扣税这个问题,根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税:1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。
    2023-03-17
    201人看过
  • 上班迟到公司辞退应该赔偿吗
    需要首先了解用人单位的规章制度是否对此种情形进行了规定,若严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。一、降薪迫使员工辞职可以获赔吗降薪迫使员工辞职是否可以获赔,需要根据具体情况而定:1、若公司存在有特殊因素如疫情导致公司降薪的,员工主动提出辞职,公司不予赔偿。因为员工过错导致公司降薪的,不予赔偿;2、若公司以亏损为由,通过降薪的方式逼迫员工辞职,可以获得赔偿。若公司解雇,员工可以获得赔偿。一、员工在以下情形下可索要经济补偿金:1、用人单位克扣工资,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;4、用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的。二、公司调岗后降薪的处理方式如下:1、劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符
    2023-06-27
    221人看过
  • 留抵退税额抵扣
    所谓的留抵税额,简单可理解为当进项税额大于销项税额时,即出现了留抵税额。进项税指的是纳税人在购进货物、无形资产或者不动产等时候支付的增值税额。而销项税,则指销售时收取的增值税额。一般而言,形成留抵税额的原因有很多,比如集中投资、货物生产周期较长等。增值税留抵退税是实施大规模减税降费政策的重要举措。留抵退税政策落地实施,有助于缓解山东省企业资金压力,支持企业扩大投资,促进技术装备升级,有效激发市场活力,推动经济高质量发展。增量留抵退税额怎么计算增量留抵退税额的计算方法为增量留抵税额等于增量留抵税额乘进项构成比例乘60%。增量留抵税额,是指与2019年3月底相比新增加的期末留抵税额。留抵退税是全面试行留抵退税制度,不再区分行业,只要增值税一般纳税人符合规定的条件,都可以申请退还增值税增量留抵税额。同时符合以下条件的纳税人,可以向主管税务机关申请退还增量留抵税额:1、自2019年4月税款所属期起
    2023-07-22
    336人看过
  • 职工辞退补偿金是否税前扣除
    一、职工辞退补偿金是否税前扣除职工辞退补偿金是税前扣除,离职补偿金属于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,可以在税前扣除。辞退福利是在职工与企业签订的劳动合同到期前,企业根据法律与职工本人或职工代表(如工会)签订的协议,或者基于商业惯例,承诺当其提前终止对职工的雇佣关系时支付的补偿,引发补偿的事项是辞退,因此,企业应当在辞退职工时进行辞退福利的确认和计量。企业向职工提供辞退福利的,应当在企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时、企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时两者孰早日,确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并计入当期损益。如果企业能够单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议,则表明未来经济利益流出不是很可能,因而不符合负债的确认条件。二、被辞退补偿金如何算?被辞退补偿金的计算方法是:如果公司辞退无过错的员工的,一般根据员工在本公司的工作年限,每满一年
    2023-05-09
    423人看过
  • 非法辞退赔偿金是否需要交税,非法辞退赔偿金标准?
    非法辞退赔偿金不需要交税,补偿金超过地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过部分的需要纳税。非法辞退赔偿金标准按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。一、非法辞退赔偿金是否需要交税非法辞退赔偿金不需要交税。离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才需要征税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。二、非法辞退赔偿金标准非法辞退赔偿金的标准按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2022-06-11
    321人看过
  • 辞退二次入职赔偿金应该如何进行补偿
    一、劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形:1、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。2、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。3、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支
    2023-04-29
    240人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开
    #辞退
    词条

    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>

    #辞退
    相关咨询
    • 中途辞退的赔偿能否在个税节抵扣
      河北在线咨询 2022-12-26
      你问辞退补偿金是否扣个税的情况,按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税
    • 老乡被辞退了,经济补偿金企业可以税前抵扣吗??
      吉林省在线咨询 2022-07-21
      原企业所得税暂行条例第七条,规定了违法经营的罚款,和各项税收的罚款不允许税前扣除。其他罚款可正常扣除。
    • 工伤赔偿抵扣税款么工伤赔偿是否可在税前抵扣
      江苏在线咨询 2022-07-11
      企业会计准则应用指南——《职工薪酬》准则应用指南 此准则的制定旨在规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露,职工薪酬包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利、带薪休假等其他与薪酬相关的支出。但此准则不涉及对于以股份为基础的薪酬和企业年金的规范。工伤赔偿款不在应付
    • 辞退一年之后赔偿还要扣税吗
      江苏在线咨询 2022-10-18
      经济补偿金或赔偿金总额不超过当地市上一年度职工年平均工资3倍的是不需要缴纳个人所得税的,超过当地市上一年度职工年平均工资3倍的,超过部分需要缴纳个人所得税。
    • 增值税抵扣是应该怎么抵扣
      湖北在线咨询 2023-09-14
      增值税抵扣的抵扣方式:当事人提供材料,证明存在从海关取得的海关进口增值税专用缴款书、从税务机关或者扣缴义务人取得的代扣代缴税款的完税凭证、从销售方取得的增值税专用发票等进项税额。申请抵扣。扣税机关认定情况属实的,准予从销项税额中抵扣。