重庆在什么情况下属于工伤认定范围-法师兄

重庆在什么情况下属于工伤认定范围

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:42:35 193 人看过

1、工伤认定的范围是什么

A:职工有下列情形之一的，认定为工伤：

<1。他在工作时间和工作场所因工作事故受伤。在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作的人员因事故受伤。在工作时间和工作场所，他们因履行职责受到暴力和其他事故的伤害。因公外出时，因工负伤或发生意外，下落不明的

6。在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡事故受伤，列车事故

法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形

（2）职工有下列情形之一的，视为工伤：。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡

原在部队服役的职工，因战争、因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发

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属于工伤认定范围的情况有：（1）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；（4）职业病；（5）因工作原因受伤或者事故下落不明的；（6）在上下班途中，交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害；（7）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。上下班工伤认定范围四种情况有什么1、上下班工伤认定范围：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；其他。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因

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根据国家颁布的《企业职工工伤保险试行办法》规定，职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应认定为工伤：（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的；（2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；（4）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（5）因履行职责遭致人身伤害的；（6）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；（7）因公、因战致残的军人复员转业到企业后旧伤复发的。一、工伤纠纷怎么打官司，如何请律师工伤职工及其亲属在申报工伤、处理工伤保险待遇和要求赔偿时，与用人单位发生争议的，当事人可以向本单位劳动调

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重庆的工伤鉴定时间是什么时候？有什么限制吗？根据《工伤保险条例》的有关规定，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定，工伤认定申请时间《工伤保险条例》第十七条规定，工伤认定申请应当自事故、伤害发生之日起30日内向统筹区劳动和社会保障行政部门提出职业病诊断和鉴定的日期。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定根据本条第一款的规定，用人单位未提出申请的，由用人单位所在地设区市劳动保障行政部门按照属地原则办理省级劳动保障行政部门认定的事项在本条第一款规定的期限内认定工伤的，用人单位应当承担本条例规定的工伤待遇等相关费用。根据《工伤保险条例》第十八条规定申请工伤认定时

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在工作期间职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不属于工伤范畴。职工在工作期间醉酒或者吸毒，不属于工伤范畴。职工在工作期间选择自残或者自杀的，不属于工伤范畴。上述这三种情形，不得认定为工伤或者视同工伤。不属于工伤的，其治疗期间的费用由职工本人自己承担，也不能享受工伤待遇。哪些劳动争议是不属于工伤范畴以下争议不属于劳动争议：家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；其他。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

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属于认定工伤的一些情况

属于认定工伤的一些情况：1、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。一、上下班途中终止妊娠是否为工伤上下班途中终止妊娠不是工伤。被认定为工伤的情况有：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、肋骨皮质扭伤的鉴别1、在工作时间和工

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二次工伤鉴定，是不服设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级劳动能力鉴定委员会鉴定结论是最终结论。一、如果工伤认定失败怎么办遇到工伤认定失败，并且对工伤鉴定结论不服的，劳动者可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。一般情况下，工伤首次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，劳动者可以在收到该鉴定结论之日起15日内向相关部门提出再次鉴定申请。二、工伤申请劳动鉴定要多长时间工伤劳动鉴定申请一般需60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。三、对劳动能力鉴定结果不服怎么办单位或者个人如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区

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下列情况属于骗保：1.提供虚假索赔材料进行保险诈骗。2.伪造事故进行保险诈骗。3.伪造车主的假身份证上门骗赔。4.酒后驾驶或无证驾驶，更换驾驶员以非法规避责任。5.先出险，后投保，在发生交通事故或盗抢事故以后再投保。6.套牌车辆出险。一、交通事故赔偿的技巧一报赔发生交通事故后，应妥善保护好现场，并及时向保险公司报案，路面事故同时还要报请交通部门处理，非路面交通事故（如车辆因驾驶原因撞在树或墙上），应出具证明材料。出险情况，同时对车辆定损，估算合理费用，并通知车主到保险公司指定的修理厂处理事故车辆。如车主要求自行修理，应办理自修手续，修理费如超出定损费用，将由车主自行支付超出部分。二对第三者责任的索赔，还应由保险公司对赔偿金额依法确定，并依据投保金额予以赔付。对于保户与第三者私下谈定的赔偿金额，保险公司可拒绝赔付。三赔付规定之全部损失1．保险车辆发生全部损失后，如果保险金额等于或低于出险当时

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