工作地点是履行劳动合同的地点吗-法师兄

工作地点是履行劳动合同的地点吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:54:20 273 人看过

根据《劳动争议调解仲裁法》第21条的规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。《劳动合同法》有两种协议不明确的情况：

1。无书面合同：用人单位在录用的同时未签订书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新录用劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同没有约定的，实行同工同酬。书面合同不明确：如果劳动合同对劳动报酬、劳动条件等标准不明确，导致争议，用人单位和劳动者可以重新协商；如果协商失败，集体

随着经济的发展，用人单位的注册地与劳动合同履行地之间存在越来越多的不一致，如办公模式，甚至大量企业在不同的地方用工。因此，如何确定劳动合同履行的地点就显得越来越重要。仲裁委员会在确定劳动者实际工作场所时，不仅要看用人单位的登记地点，还要从工人的办公地点、工资待遇的地点、办公地点的提供方等方面综合考虑。位置是否与岗位职责密切相关。只有这样，做出的裁决才能符合事实

合同规定；没有集体合同或者集体合同未约定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同没有约定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。合同履行地是指合同约定的义务履行地。就劳动合同义务而言，劳动者的义务是提供劳务，用人单位的主要义务是支付工资和缴纳各种社会保险。因此，履行劳动合同义务的地方是为工人实施劳动的地方，也是为雇主支付工资的地方

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一、交货地点是合同履行地点吗1、双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地；2、双方当事人在合同中对交货地点没有约定的，但依法可以确定的，以法律所确定的交货地点为合同履行地；3、买卖合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的，以实际履行地点为合同履行地；4、依上述方法对买卖合同的履行地点尚不能确定的，则依《民法典》第五百一十一条确定。即：履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。二、合同履行的原则有哪些1、全面履行原则“当事人应当按照约定全面履行自己的义务”。这一规定，确立了全面履行原则。全面履行原则，又称适当履行原则或正确履行原则。它要求当事人按合同约定的标的及其质量、数量，合同约定的履行期限、履行地点、适当的履行方式、全面完成合同义务的履行原则。依法成立的合同，在订立合同的当

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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议仲裁委员会负责本地区劳动争议的管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。因此，确定本案管辖的劳动争议仲裁委员会为被申请人所在地F市劳动争议仲裁委员会，或根据《劳动和人事争议仲裁处理规则》第12条，由申请人和被申请人为雇主履行劳动合同所在地的劳动争议仲裁委员会：“劳动合同履行地为劳动者的实际工作场所，用人单位所在地为用人单位登记注册地。未经登记注册的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为发包人所在地。“同时，根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第四条的规定，法人的住所是指主要营业地或者主要办事机构所在地。因此，用人单位的住所是指用人单位的主要营业场所或者主要

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