没合同拖欠工资怎么办？-法师兄

没合同拖欠工资怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-16 17:53:16 300 人看过

1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

2、根据《劳动合同法》第十条第二款之规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”，换言之，用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资了。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

3、用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。

4、建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

法律依据

《民法典》第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
劳动合同未签,工资拖欠,怎么办?

该内容讲述了劳动者在遭遇劳动争议时的申请和处理流程。劳动者应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并在立案后等待开庭时间。仲裁委会主持调解,如调解不成,则会下达裁决书。同时,还提到了劳动争议案件有严格的时效规定,即劳动者知道权利被侵犯之日起1年内必须申请仲裁。如果超过1年未申请劳动仲裁,劳动者将失去胜诉权。劳动者应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，劳动者需携带仲裁申请书、身份证原件及复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件在劳动仲裁委立案后，等待劳动仲裁委安排开庭时间，准备相关文书及证据开庭，然后仲裁委会主持调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。特别提示，劳动争议案件有时效规定，时效为劳动者知道权利被侵犯之日起1年，如果超过1年未申请劳动仲裁，那么法律将不再保护劳动者的合法权利，劳动者丧失胜诉权。劳

2023-09-03

129人看过
工资
农民工没签合同不给工资怎么办，企业拖欠工资劳动局不管怎么办

农民工没签合同不给工资可以与用人单位协商，协商不成的可以申请调解，向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，企业拖欠工资劳动局不管的可以申请仲裁或者依法起诉。一、农民工没签合同不给工资怎么办农民工没签合同不给工资可以先和用人单位协商经济补偿和工资；协商不成，向调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向劳动行政部门投诉；可以直接向人民法院请求支付令。二、企业拖欠工资劳动局不管怎么办企业拖欠工资劳动局不管的，劳动者可以申请仲裁或者依法向法院起诉。拖欠劳动工资一般情况下属于劳动纠纷，可以通过劳动保障监察部门或仲裁机构来解决。如果劳动者因此而与企业解约的，还可以依法获得经济补偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照

2023-04-26

375人看过
工资
私人饭店欠工资怎么办没合同

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。一、拖欠农民工工资找什么部门拖欠农民工工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可

2023-03-07

122人看过
工资
农民工工资拖欠没有合同结算怎么要，拖欠农民工工资会判刑吗？

一、农民工工资拖欠没有合同结算怎么要农民工工资拖欠没有合同结算的方式有：1.拒绝暴力用法律手段维护权利首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，要以合法的方式来维护自己的合法权益。2.收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据3.到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便，所以如果不是分歧特别大，内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以再到法院起诉。二、拖欠农民工工资会判刑吗？一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪

2023-04-11

159人看过

工资
欠暑假工工资怎么办,没有劳动合同

劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资。一、没签合同离职有工资吗没签订劳动合同离职有工资，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、暑假工没签合同，把费用少发怎么办暑假工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因

2023-02-23

202人看过
工资
没有签劳动合同不发工资怎么办工资拖欠多久算违法

超过在自然月结束的30天就构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，按月支付包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。一、拖欠工资多长时间会构成违法行为用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。但，在工资拖欠纠纷中，如果用人单位的确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。二、拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠工资应当以货币

2023-06-26

105人看过
工资
怎样应对拖欠工资，没有签订合同？

根据劳动合同法，用人单位有义务向劳动者支付工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者应该积极维权。即使用人单位与劳动者之间没有签订合同，劳动者也可以向当地的劳动争议仲裁委提起仲裁，要求支付工资及双倍赔偿。根据劳动合同法可知，向劳动者支付工资是用人单位的义务，即使劳动者与用人单位之间没有签订合同也不影响该义务，并且不与劳动者订立劳动合同需要赔偿双倍工资。因此在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要积极维权，最迟在离职后的一年内，向当地的劳动争议仲裁委提起仲裁，要求支付工资及双倍赔偿。没签合同拖欠工资怎么办，还能要回拖欠工资吗不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日

2023-06-30

458人看过
工资
公司拖欠工资十天没发工资怎么办

一、公司拖欠工资十天没发工资怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。第四，如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，起诉所在的单位。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费

2023-04-19

305人看过

工资
老板工资拖欠怎么处理没有劳动合同

没劳动合同，用人单位拖欠工资的，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。没有签订劳动合同的，劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等；4

2023-03-14

385人看过
工资
拖欠农民工工资也没有劳务合同怎么解决

农民工工资被拖欠后，如果没有劳务合同的，可以找其他的证据证明双方的劳动关系，然后申请劳动仲裁追讨工资。一、老板拖欠工资公司偷偷搬走怎么办拖欠工资申请劳动仲裁。用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且不发放其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年二、问建筑农民工工资

2023-03-05

168人看过
工资
拖欠农民工工资还不到怎么办，工资没拿

农民工拖欠工资可以通过以下方法解决：向劳动行政部门投诉解决问题。劳动行政部门责令上司限期支付工资，逾期支付的，还应当支付农民工赔偿金。二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动者不能解决劳动投诉的，只能向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁解决双方纠纷。对仲裁结果不服的，单位不能起诉的，其他裁决任何一方不服仲裁结果的，可以向法院起诉。三、通过公安机关采取刑事手段维权。如果用人单位有能力支付，拒绝支付劳动报酬并达到一定金额，劳动者可以积极向劳动行政部举报，请求协助举报或直接向公安机关举报。政府拖欠农民工工资拖欠工资期间不发怎么办政府拖欠农民工工资不给的解决方式：农民工可以向劳动行政部门投诉，或向仲裁委申请劳动仲裁。法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《工资支付暂行条例》第十九条，劳动者与用人

2023-08-18

329人看过
工资
拖欠农民工工资打12333没用怎么办

一、拖欠农民工工资打12333没用怎么办用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、进行劳动仲裁所需材料劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；（2）申请人身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明

2023-04-12

377人看过

工资
老年人没有签劳动合同，工资被拖欠，应该怎么办？

可以找用人单位要求支付双倍工资，用人单位拒不支付可以向仲裁机构申请仲裁，或者向当地法院提起诉讼。我国劳动合同法规定用人单位应当在开工起一个月内签订劳动合同，逾期不签订的属于违法行为，应当向劳动者支付双倍工资。劳动者在劳动关系中处于弱势一方，法律会尽可能保护劳动者的合法权益。没有劳动合同拖欠工资怎么办没有劳动合同拖欠工资可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25％的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。2、双方建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”，换言之，用

2023-06-30

465人看过
工资
老板欠农民工工资不给怎么办没合同

一、收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;5、用人单位盖章的考勤记录;6、其他劳动者的证言等。二、法律依据：1、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作相关知识：劳动者在拖欠工资的维权中需注意1

2023-04-29

378人看过