街道办管不管劳动纠纷
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-17 21:29:32 357 人看过

依据相关法律法规,我国各乡(镇)及街道均设有劳动人事争议调节中心。此机构作为专门负责调处各类劳动争议的单位,具有明确职能与权限。如有劳动者用人单位需要进行劳动争议调解,既可采用书面形式提出申请,亦可通过口头说明方式进行,条件许可时,务请尽量提供详细的事实情况以及相关证据资料。在执行调解工作过程中,我们将深入了解并掌握双方当事人对事件本质及其支持性理由的表述,努力通过耐心细致的沟通引导,帮助各方达成相互认可并合意的解决方案。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月29日 22:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动纠纷人事管理怎么办?
    对于公司与员工之间的劳动纠纷,人事应当积极与员工协商处理;协商不一致的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的争议。一、竞业限制是劳动仲裁还是诉讼2022年竞业限制是劳动仲裁或是诉讼都可以。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此,劳动争议案件应当遵守仲裁前置原则,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。法律对于因竞业限制所引发的纠纷是否属于劳动争议的范畴并无明确规定。实际上,竞业限制是基于劳动关系而产
    2023-02-17
    247人看过
  • 街道摆摊有人管吗?
    街道摆摊有人管,一般是在城市管理行政执法局(简称城管)的管理范围之内。2020年国家正式放开地摊经济政策,既然现在国家鼓励摆地摊,那么城管的态度自然也是支持的,不会再像以前一样驱赶摊贩,但是城管还是会对地摊进行规范化管理,让地摊经济发展的同时,也不会影响城市的美观。所以大家在摆地摊的时候一定要选择允许摆地摊的地方,不要在大马路上随意乱摆,在摆地摊的时候也要注意卫生,不要弄得太脏。总之,现在城管不会反对大家摆地摊,但是城管还是会引导大家如何正确、规范地摆地摊。一、摆摊证去哪里办理合理摆摊需要在当地相关管理部门管控下指定的时间和地点进行合法经营,即视为合法。同时,如要经营地摊经济,需办理临时登记证、卫生许可证和健康证等等,卫生许可证和健康证是小吃摊必办的证件。办理摆摊证,符合规定的,则不需要办理摆摊证。一般情况下,如果是流动摆则需要到城管办理;如果在小区摆摊,则到居委会办理。二、广场摆摊有人管
    2023-03-18
    298人看过
  • 可否通过街道办调解动合同纠纷?
    确定劳动关系最重要的东西就是劳动合同,街道办把双方叫到一起只是协商,并不能在劳动法的基础上确定劳动关系的。街道办负责街道的人民调解、治安保卫工作,加强对违法青少年的帮教转化,保护老人、妇女、儿童的合法权益。龙华街道劳动争议调解中心怎么样去?龙华街道劳动争议调解中心的地址是深圳宝安区龙环二路463,您可以乘坐以下公交线路M112路、M477路、M401路、高峰专线14、M225路、M353路等。来龙华街道劳动争议调解中心途径的车站有365花园西门、美丽365花园、人民医院龙华分院、城市明珠、龙华消防中队等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和
    2023-07-02
    294人看过
  • 纠纷管辖与劳动合同
    劳动争议调解
    劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决,向同一人民法院起诉的,人民法院应当并案审理,双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中,一方当事人撤诉的,人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。劳动合同纠纷管辖法院如何确定根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第
    2023-07-07
    417人看过
  • 哪个部门管劳动纠纷
    法律综合知识
    管劳动纠纷的部门:劳动者请工会或者第三方共同与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经过劳动仲裁程序,向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    2024-04-28
    457人看过
  • 派出所管劳动纠纷吗
    派出所不管劳动纠纷。你的问题找政府是比较好的,找工会是理智的,找劳动局他们也应该是要管的,找法院是正确的。上法院,你需要有证据证明你与老板的劳动关系,然后一切就都好办了。法院的部门很多,但你只需要去立案庭就可以了,费用不多。老公打老婆派出所管吗老公打老婆派出所管。对正在实施的家庭暴力,受害人有权提出请求,居民委员会、村民委员会应当予以劝阻,公安机关应当予以制止。实施家庭暴力或虐待家庭成员,受害人提出请求的,公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。根据相关规定,家庭暴力与虐待,实施家庭暴力或虐待家庭成员,受害人有权提出请求,居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。《中华人民共和国治安管理处罚法》第七条国务院公安部门负责全国的治安管理工作。县级以上地方各级人民政府公安机关负责本行政区域内的治安管理工作。治安案件的管辖由国务院公安部门规定。第八条违反治安管理的行为对他人
    2023-08-12
    372人看过
  • 劳动局管工伤纠纷吗
    在现实生活中劳动者出现工伤事故是比较常见的,而因工伤赔偿问题与用人单位活产生的纠纷是比较多的,出现工伤纠纷时就需要解决,工伤纠纷是劳动纠纷的一种,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式解决工伤纠纷,而找劳动局反映是有一定用处的。一、工伤死亡赔偿纠纷该怎么处理工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。可以双方私下签订和解协议,此协议视为民事合同,双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委会调解签订调解协议,这时的协议具有法律效力,若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。(要有劳动关系证明才可以按照工伤处理
    2023-06-25
    229人看过
  • 街道办处理拆迁房纠纷吗?
    一、街道办处理拆迁房纠纷吗?市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作,所以街道办事处是没有权进行征地拆迁的,但可以成为房屋征收实施的受托单位。市、县级人民政府确定的房屋征收部门(以下称房屋征收部门)组织实施本行政区域的房屋征收与补偿工作。市、县级人民政府有关部门应当依照本条例的规定和本级人民政府规定的职责分工,互相配合,保障房屋征收与补偿工作的顺利进行。实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。二、房屋拆迁评估标准是什么?1、评估的时点被征收房屋价值评估时点为房屋征收决定公告之日。用于产权调换房屋价值评估时点应当与被征收房屋价值评估时点一致
    2023-04-19
    414人看过
  • 街道办事处可以保管档案吗
    人事档案不能保存在街道办事处,原因是街道办事处没有保存人事档案的职能和权限。档案存放有两种方式,一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心,一种是存放于有存放档案资格的单位。一、派遣和报到证有什么区别派遣证和报道证是一体的,派遣证一式两份,一份是派遣证,另一部分是报到证。派遣证:毕业后,派遣证会直接放入个人档案,档案属国家机密,不允许个人持有。如果用人单位拥有档案保存资格,那么就交给单位,如果没有,单位会将档案放在人才市场的档案保管处,如果没有选择工作,档案就直接调回原籍。报到证:毕业生自行保管。二、党员的档案一般放哪里正式党员的党员材料存放问题,根据国家的有关规定,有人事档案的一般装在人事档案中,即人事部门别管;也可以保管在组织关系所在的基层党委。没有人事档案的农民党员等,一般保管在组织关系所在的基层党委。另,预备党员的组织档案保管在组织关系所在的基层党委,因为预备期间考察和
    2023-02-08
    474人看过
  • 街道办事处能管小区物业吗
    物业服务企业或者其他管理人应当执行政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施,积极配合开展相关工作。一、在小区停车玻璃被砸物业有没有责任在小区停车玻璃被砸物业没有责任。玻璃砸破,属于民事纠纷。其责任应由侵权人,也就是砸破玻璃的人负责,与物业无关。如果有物业责任,警察会处理物业。物业合同和法规规定物业承担秩序维护的责任,同时业主支付物业费,构成合同关系。物业服务企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时,物业服务企业在采取应急措施的同时,应当及时向有关行政管理部门报告,协助做好救助工作。二、小区内坠物找不到责任人怎么办从建筑物抛出或坠落的物体造成他人人身伤害的,由侵权人来承担损害赔偿责任,如果侵权人尚不明确,则由由可能加害的建筑物使用人给予补偿,除非能够证明自己不是侵权人。另外,自《民法典》生效实施后,物业服务企业等建筑物管理人若未采取必要的安全保障措施的,应当依法承担未履行
    2023-02-10
    442人看过
  • 何为劳动纠纷的仲裁管辖,如何理解劳动纠纷的诉讼管辖
    何为劳动纠纷的仲裁管辖劳动争议仲裁管辖,是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限,明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁,方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则确定。所谓方便当事人,是指保护当事人的权利是本法的重要目标,当事人权利行使的便利性同样是本法立法所要遵循的准则,因此,劳动争议仲裁管辖的确定应以为当事人申请仲裁和应诉提供极大的便利、减轻当事人的维权成本为原则。如何理解劳动纠纷的诉讼管辖1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人
    2023-12-15
    337人看过
  • 劳动纠纷找社保局管吗
    法律综合知识
    一、劳动纠纷找社保局管吗劳动纠纷找社保局不管。劳动者和单位发生劳动纠纷,一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁,由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。劳动者、用人单位有争议,要带着足够的证据,去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》的劳动监察大队投诉有用。二、劳动纠纷仲裁需要请律师吗劳动纠纷仲裁不一定需要请律师,法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员仲裁委员会指定或当事人选择主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。对于争议标的额不大,法律关系清楚的是可以不需要律师。三、劳动纠纷有仲裁期限吗劳动纠纷有仲裁期
    2023-06-29
    237人看过
  • 劳动纠纷一般由谁管辖
    劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。一、申请确认劳动关系仲裁不受理怎么处理申请确认劳动关系仲裁不受理,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。二、竞业限制协议约定管辖的条件对,1、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权。2、若企业以违反竞业禁止为由起诉新用人单位不正当竞争,此时违反竞业禁止已经成为侵犯他人权利的手段,应作为不正当竞争案件由人民法院审理。3、因竞业禁止纠纷涉及到企业与员工的关系,如果企业从竞业禁止条款或协议的角度,要
    2023-04-06
    121人看过
  • 劳动纠纷找法官管用吗
    法律综合知识
    一、劳动纠纷找法官管用吗劳动纠纷找法官有用。但是劳动纠纷出现了,不一定非得上法院,遇到劳动纠纷后,有以下几种方法处理:1.向劳动监察机关匿名举报(当用人单位违反劳动保障法律时)。2.请工会出面与工作单位友好协商解决。3.向企业劳动争议调解委员会请求调解。4.首先向劳动仲裁委员会提起仲裁,对仲裁结果不服再向法院起诉。二、劳动纠纷立案要多久劳动纠纷立案要五日。如果劳动争议仲裁委员认定当事人的申请符合受理条件的,应在五日内予以立案受理;如果认为不符合的,则在五日内书面通知申请人,并说明理由。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。三、劳动纠纷的类型
    2023-05-08
    479人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 街道办事处管租房合同纠纷吗
      辽宁在线咨询 2022-08-19
      1、街道办事处有权利要求次承租人搬离。 2、但是根据《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十六条“出租人知道或者应当知道承租人转租,但在六个月内未提出异议,其以承租人未经同意为由请求解除合同或者认定转租合同无效的,人民法院不予支持。”当街道办事处6个月不处理的情况下,次承租人可以不用搬离。 3、街道办事处可以处理,也可以不处理。至于承租人是否构成欺诈,需要结合
    • 劳动争议劳动仲裁管不管社保纠纷
      台湾在线咨询 2023-12-21
      律师解答 社保纠纷属于用人单位与劳动者之间的纠纷,所劳动争议,可以申请劳动仲裁。劳动争议包括:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。
    • 街道办事处管违章吗
      香港在线咨询 2022-06-19
      街道办事处没有拆除违章建筑的权力。建设单位或者个人有下列行为之一的,由所在地城市、县人民政府城乡规划主管部门责令限期拆除,可以并处临时建设工程造价一倍以下的罚款: (一)未经批准进行临时建设的; (二)未按照批准内容进行临时建设的; (三)临时建筑物、构筑物超过批准期限不拆除的。
    • 劳动局会管劳务纠纷吗劳动局会管劳务纠纷吗
      重庆在线咨询 2022-10-08
      1、目前,我国处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。2、按规定,劳动争议调解不是必经程序,但是要去法院起诉前,必须先经劳动仲裁委处理,法院才会受理。
    • 劳动局不管劳动纠纷如何处理
      宁夏在线咨询 2021-12-25
      劳动争议局可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。