一、在工程款被拖欠的情况下该如何合理维权
工程款被拖欠,可以通过以下途径解决:
1.协商方式,发生工程款拖欠后,承包单位应主动与建设单位沟通,了解拖欠原因,制定相应的对策。然后,由主管领导、承包当事人及财务、计划人员组成谈判小组,与建设单位在平等自愿的基础上协商,确定还款方案或签订还款合同。
2.调解方式,工程款拖欠后,承包单位除协商外,可以请求有关部门,尤其是请政府主管部门调解。因施工中产生种种纠纷而造成的工程款拖欠,更应请政府主管部门、承担担保单位及劳动仲裁机构等进行调解、仲裁。
3法律方式,法律方式主要有两种:一是仲裁,即就工程款拖欠具体事项到仲裁机关,请求仲裁。二是诉讼,即向法律提起民事诉讼,要求返还工程款。
二、工程款被拖欠不给的起诉时注意哪些
工程款被拖欠不给的,当事人如要提起诉讼的,则需要注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
三、拖欠工程款的诉讼时效
拖欠工程款,属于民事纠纷,依据相关规定,民事案件的诉讼时效为3年。因此,当事人被拖欠工程款后,要在3年的期间内向法院提起诉讼。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,法律另有规定的,依照其规定。
近讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利变到损害以及义务人之日把计算,法律只有规定的,依照其规定,但息,自权利要到损害之日把招过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
《中华人民共和国民事诉讼法》(2021修正):第二编 审判程序 第十二章 第一审普通程序 第一节 起诉和受理 第一百二十二条 起诉必须符合下列条件:\n(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;\n(二)有明确的被告;\n(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;\n(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
-
如何在被拖欠工资情况下进行合法维权
89人看过
-
如何在不拖欠合同的情况下维权
246人看过
-
被拖欠工资情况下该如何行使自己的维权权利
340人看过
-
如何在拖欠工程款的情况下计算利息
375人看过
-
维权如何处理工程款被老板拖欠
367人看过
-
在货款收不到的情况下,如何维权?
63人看过
-
老板拖欠员工工资,未签合同的情况下如何维权?浙江在线咨询 2024-12-17在没有签订劳动合同的情况下,只要能够证明双方之间存在劳动关系,职工仍然可以采取以下途径追讨工资: 协商:可以直接向老板提出工资请求,并协商支付工资的方式、时间和金额等细节。 向劳动监察部门举报投诉:劳动监察部门具有监管职责,单位拖欠职工工资时,职工可以向劳动监察部门举报投诉,劳动监察部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金,甚至给予处罚。 仲裁:工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动
-
针对拖欠工资,没有签订合同的情况下要如何维权河北在线咨询 2025-01-02根据我国相关法律规定,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同并拖欠其工资,劳动者有权申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一) 确认劳动关系发生的争议 (二) 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三) 除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四) 工作时间、休息休假、社
-
煤矿拖欠工资情况说明应该如何写 应该如何维权青海在线咨询 2023-09-14遭遇煤矿拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。 煤矿拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可
-
被拖欠工程价款承包人能如何维权四川在线咨询 2022-11-02如果发包人在合理的期限内未支付价款,经承包人催告逾期仍不支付的,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。相关法律可参考:《中华人民共和国合同法》第二百八十六条发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工
-
如何维护在工资被拖欠时的合法权益?山西在线咨询 2024-11-27如果工资拖欠,可以举报给劳动执法部门,他们会协调解决。也可以去劳动争议仲裁机构申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院起诉并申请强制执行。 根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列行为之一,就会侵犯劳动者的合法权益: 1. 克扣或无故拖欠劳动者工资; 2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬; 3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资; 4. 解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动