解除劳动合同单位不给档案的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,不服处理结果的也可以向人民法院起诉。
一、劳资纠纷可以报警么
劳资纠纷不应该报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
二、工厂托欠临时工工资不给怎么办
被辞退单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。
拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
三、公司不给买保险,怎么办
如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
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