工伤免责合同无效。用人单位应当为职工缴纳工伤保险费,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。工伤免责合同属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同,不具有法律效力。
一、工伤的费用报销单位可以不给报销么?
工伤费用没报销完的,除单位愿意承担外,司法实践中多数地区的做法是用人单位不承担。法律法规无明确规定,由用人单位和工伤职工协商。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
二、喝酒后发生工伤事故如何处理
喝酒后发生工伤事故的,不能算作工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
三、交通事故与工伤能否同时赔偿
属于第三方交通肇事符合工伤条件的,可以同时索赔。我国《社会保险法》规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
-
民法典对于工伤免责合同有效性的规定
244人看过
-
工伤后重新签的工伤免责协议有效吗
199人看过
-
人身合同免责有效吗,合同生效的要件有哪些
182人看过
-
个人承揽合同免责声明有效吗
395人看过
-
加工免责合同可以用免责条款吗?
498人看过
-
加工承揽合同免责协议有效吗,承揽合同的特征有哪些
292人看过
故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
-
公司公司免责工资签的合同有效吗重庆在线咨询 2022-07-02需要视具体情形而定。 民法典规定,提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利,该格式条款无效。依据规定,公司招工签订的免责合同是否有效,要依据免责合同的内容而定。例如是免除用人单位责任,加重劳动者责任等的条款无效。
-
加工承揽合同免责协议是有效的吗广东在线咨询 2023-09-21加工承揽合同的免责条款如果只是免除一方责任,排除对方权利的,免责条款没有法律效力。 根据法律规定,提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的,该格式条款无效。
-
合同条款有无效免责海南在线咨询 2023-06-27免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。 一般来说,当事人经过充分协商确定的免责条款,只能是完全建立在当事人自愿的基础上的,免责条款不违反社会公共利益,法律才承认免责条款的效力,否则就没有合同自由可言。但是对于严重违反诚实信用原则和社会公共利益的免责条款,法律也是应当禁止的,否则不但将造成免责条款的滥用,而且还会严重损害一方当事人的利益,也不利于保护正常的合同交易。 《民法典》
-
民法典免责合同有效吗,民法典免责合同具体有哪些内容甘肃在线咨询 2021-12-04外包合同规定免责条款的,条款免除一方责任,排除对方合法权利的,免责合同无效。根据相关法律的规定,合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。有下列情形之一的,格式条款无效:(一)民法典第一编第六章第三节和民法典第五百零六条规定的无效情形;(二)提供格式条款的一方不合理免除或者减轻责任,增加对方责任,限制对方主要权利;提供格式条款的一方排除对方的主
-
用人单位对工伤免责协议生效有效吗吉林省在线咨询 2023-03-03用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。