搬厂赔偿金是用应发工资还是实发工资-法师兄

搬厂赔偿金是用应发工资还是实发工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-05 16:36:30 449 人看过

一、搬厂赔偿金是用应发工资还是实发工资

经济补偿金应以应发工资为计算基准，这一点在劳动争议中至关重要。

《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例明确指出，补偿金的计算应以员工的应得工资为准，这不仅包括基本工资、奖金、津贴等，还涉及过去十二个月的平均工资计算。

具体到实际操作中，这意味着个人所得税等扣除项不应影响经济补偿的计算。

此外，当地最低工资标准也是计算的一个保底线。

二、相关法律规定解读

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条为补偿金的计算提供了法律依据。

补偿标准按照规定，计算公式为：经济补偿金＝基数×年限。

1．这里的年限是根据劳动者在单位的连续工作年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的部分也有相应规定。

2．基数则是劳动者的月工资，计算方法是取劳动者解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资，若劳动者工资低于当地最低工资标准，则按照最低工资标准计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

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