工伤和伤残等级是两个概念。工伤是用人单位的责任，是在工作时间、工作范围内因工作原因造成的伤害；而伤残等级是伤害的严重程度。但二者都要经过专门机构鉴定后出具结论。

一、突发脑出血老板有责任吗

突发脑出血老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务，不能因为意外发生的地点，而要求地点所在人负责，而公司对外代表的公司本身，并不是老板。

一、工伤的认定标准如下：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、申请工伤鉴定的流程如下：

1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料；

2、由劳动能力鉴定委员会审核，对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结论；对于材料不完整的，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内，书面告知申请人补全材料；

3、鉴定完成后，相关机构出具鉴定结论，鉴定结论作出后，将在20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位， 根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

二、韧带断裂属于几级伤残

劳动者因工遭受工伤事故，导致严重伤害时，其本人或者近亲属有权申请工伤认定。工伤职工被所在地社会保险行政部门认定为工伤后，如果劳动者伤情较重，因本次伤害造成身体无法恢复到受伤前的正常身体机能水平，比如韧带断裂，直接导致受伤职工行走或者下肢伸屈受到影响，且无法恢复如初。那么劳动者可以在伤情相对稳定的情况下或者停工留薪期满的情况下，由劳动者或者要求用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定。但具体韧带断裂是否可以评上伤残或者可以评上几级伤残，这是一个专业的医学问题，具体在申请劳动能力鉴定后由鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取若干专家进行鉴定。在此律师建议受伤劳动者或者其近亲属如为了调解需要，尽早知道伤残等级，在申请鉴定前，可以向当地有鉴定资质的司法鉴定机构或者医学机构咨询伤残等级，在申请鉴定后，以当地市一级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

三、工伤认定下来后该如何办

工伤认定下来后的处理方法：

1、是如果劳动者伤势严重，如骨折在伤势相对稳定的情况下，建议劳动者向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并对因工伤造成的伤残等级、护理依赖程度和停工留薪期进行鉴定；

2、相关鉴定结论出具后，用人单位为工伤职工缴纳工伤保险费的，可以要求用人单位为工伤职工申报工伤待遇，但用人单位未依法缴纳工伤保险的，工伤职工可以根据当地相关标准计算具体的工伤待遇赔偿金额，并要求用人单位全额承担工伤赔偿责任。