伤残鉴定比较复杂,以下是这边收集的伤残等级鉴定具体标准,可以对照自己的实际情况初步判断下,但如果应用于赔偿鉴定,还是以专业机构鉴定结果为准。以下是伤残鉴定的说明,可以对照初步判断下:1.1颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致;a.植物状态;b.极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍,日常生活完全不能自理,全靠别人帮助;c.四肢瘫(三肢以上肌力3级以下);d.截瘫(肌力2级以下)伴大小便失禁。1.2头面部损伤致双侧眼球缺失;或一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴盲目5级。1.3脊柱胸段损伤致严重畸形愈合,呼吸功能严重障碍。1.4颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。1.5胸部损伤致:a.肺叶切除或双侧胸膜严重广泛粘连或胸廓严重畸形,呼吸功能严重障碍;b.心功不全,心功W级;或心功不全,心功五级伴明显器质性心律失常。1.6腹部损伤致:a.胃、肠、消化腺等部分切除。消化吸收功能严重障碍,日常生活完全不能自理;b.双侧肾切除或完全丧失功能,日常生活完全不能自理。1.7肢体损伤致三肢以上缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上)或三肢以上完全丧失功能。1.8皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积90%以上。【级伤残】2.1颅脑、脊髓及周围神经损伤致:a.重度智力缺损(智商34以下)或精神障碍,日常生活随时有人帮助才能完成;b.完全性失语;c.双侧面瘫难以恢复,容貌损毁,完全丧失进食和语言功能;d.双眼盲目5级;e.四肢瘫(二肢以上肌力2级以下);f.偏瘫或截瘫(肌力2级以下)。2.2头面部损伤致:a.一侧眼球缺失,另一眼盲目4级;或一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴低视力3级以上;b.双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼低视力4级以上;或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),该眼盲目4级以上,另一眼盲目5级;c.双眼盲目5级;d.颞下颌关节强直,牙关紧闭,完全丧失进食和语言功能;e.上、下颌骨缺损,牙齿脱落或折断20枚以上,无法安装义齿或修补,容貌损毁,咀嚼和语言功能严重障碍;f.双耳极度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形);或双耳极度听觉障碍伴一侧耳廓缺失,另一侧耳廓严重畸形;g.全面部瘢痕形成,容貌损毁和器官功能障碍。2.3脊柱胸段损伤致严重畸形愈合,呼吸功能障碍。2.4颈部损伤致呼吸和吞咽功能障碍。2.5胸部损伤致:a.肺叶切除或胸膜广泛严重粘连成胸廓畸形,呼吸功能障碍;b.心功不全,心功级;或心功不全,心功级伴明显器质性心律失常。2.6腹部损伤致一侧肾切除或完全丧失功能,另一侧肾功能重度障碍。2.7外阴、阴道损伤致瘢痕挛缩,阴道闭锁完全丧失功能。2.8肢体损伤致二肢缺失(上肢在肘关节以上,下肢在膝关节以上)或二肢完全丧失功能。2.9皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积80%以上。
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人在重庆大脚趾骨裂打石膏能评上工伤吗?
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生活完全不能自理是指由于自身原因,不能够处理自己的日常生活。法律上,把生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个不同等级。 生活自理障碍依据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动等五项条件进行划分,五项均需... 更多>
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工伤左脚大脚趾骨裂内固定, 左手大脚趾骨裂内固定, 算几级工伤伤残云南在线咨询 2022-02-22劳动者工伤左脚大脚趾骨裂内固定,左手骨折属于几级伤残,因为手部骨折部位和程度不同,可以评定不同的伤残等级,需要由当地的劳动能力鉴定委员会进行综合评定,以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请,工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交:与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断
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右脚小脚趾骨折算吗?能鉴级吗?贵州在线咨询 2022-10-25发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
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脚怀骨裂了,能评伤残鉴定吗?能平上级别吗安徽在线咨询 2022-09-241.残疾赔偿金。残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照政府统计部门公布的本市上一年度城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年:七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。2.残疾辅助器具费。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用
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工地工人脚趾骨裂,工伤鉴定能定几级,怎么赔偿?河北在线咨询 2022-07-09根据我国相关法律规定,脚趾骨折工伤赔偿如下: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助
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